Triển khai kế hoạch của Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh về việc tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Bính Ngọ 2026 cho đoàn viên công đoàn, người lao động, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã xây dựng kế hoạch cụ thể cho đơn vị mình. Bà Lê Thị Thủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May Thêu Hà Giang cho biết, như những năm trước, năm nay, công ty đã sớm xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho công nhân.
Dự kiến, công ty sẽ chi trả lương tháng 13, thưởng cho công nhân có thành tích xuất sắc, tổ chức chương trình tất niên và bốc thăm trúng thưởng để công nhân có những giây phút quây quần, vui vẻ bên nhau sau một năm lao động vất vả. Cùng với đó, công ty tặng mỗi người 10 kg gạo ST25. Mỗi suất quà Tết cho người lao động là 600.000 đồng.
Những người hoàn cảnh khó khăn, công ty đang rà soát để lên danh sách hỗ trợ vé xe về quê ăn Tết. “Số công nhân của công ty là 115 người. Chúng tôi luôn cố gắng để chăm lo cho người lao động nhất là vào dịp Tết để mỗi người, mỗi nhà đều có một cái Tết đầm ấm, đầy đủ, hạnh phúc. Công tác chăm lo Tết luôn được công ty triển khai sớm để người lao động yên tâm và chủ động mua sắm, góp phần giúp người lao động tin yêu và gắn bó với công ty hơn”, bà Thủy chia sẻ.
Tại Công ty Cơ khí-Xây dựng-Thương mại Đại Dũng, ông Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, năm nay công ty dự kiến tăng 10% kinh phí hỗ trợ Tết cho người lao động. Cụ thể, tổng chi phí thưởng Tết khoảng 36 tỷ đồng, trung bình mỗi người được thưởng khoảng 20 triệu đồng; tổ chức sáu chuyến xe khứ hồi đưa đón công nhân các tỉnh phía bắc, miền tây về quê ăn Tết (những ai không đi xe sẽ được hỗ trợ vé tàu xe theo địa điểm) với tổng kinh phí khoảng 3 tỷ đồng; trao quà tặng 380 công nhân hoàn cảnh khó khăn, 50 học sinh giỏi vượt khó và 30 gia đình người lao động tại khu nội trú đón Tết.
Bên cạnh đó, công ty phát động quyên góp hỗ trợ năm công nhân hoàn cảnh khó khăn và hỗ trợ tiền cơm dọc đường cho công nhân về quê. Công đoàn sẽ tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền khoảng 800 triệu đồng. Dự kiến năm nay có khoảng 100 công nhân làm việc xuyên Tết. Công ty sẽ chi trả theo đúng quy định về chế độ làm việc ngày lễ.
Ông Hùng cho biết, từ khi thành lập tới nay, Đại Dũng luôn xác định chăm lo người lao động là mục tiêu quan trọng hàng đầu bởi chỉ khi người lao động được quan tâm, chăm lo chu đáo, họ mới gắn bó và sẵn sàng cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp. Công tác chăm lo Tết cho công nhân, người lao động luôn là nhiệm vụ trọng tâm của Thành phố Hồ Chí Minh suốt những năm qua. Các cấp công đoàn, các tổ chức xã hội, doanh nghiệp đã triển khai hàng loạt chương trình thiết thực, ý nghĩa với mong muốn bảo đảm mọi người lao động có một cái Tết đủ đầy và an vui.
Cùng với thực hiện các chính sách tiền lương, thưởng Tết, các hoạt động chăm lo Tết tại doanh nghiệp, các cấp công đoàn sẽ tiếp tục triển khai các chương trình như “Tết Sum vầy”; tặng vé xe, vé tàu miễn phí hoặc trợ giá để công nhân về quê đón Tết; trao quà Tết, học bổng tặng con em người lao động khó khăn…
Theo ông Bùi Thanh Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố, năm nay, các hoạt động chăm lo Tết chủ yếu được thực hiện ở các công đoàn cơ sở, hướng về cơ sở, ưu tiên đoàn viên, người lao động hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Các cấp công đoàn cũng phát huy vai trò theo dõi, kiểm tra, giám sát triển khai kế hoạch chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động dịp Tết.
Mới đây, Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành kế hoạch tăng cường giám sát tình hình trả lương, thưởng dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 và ổn định quan hệ lao động tại các doanh nghiệp. Thành phố sẽ thành lập đoàn giám sát trực tiếp nhằm nắm bắt tình hình trả lương, thưởng Tết, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và nguy cơ phát sinh tranh chấp lao động, đình công trước, trong và sau Tết; khảo sát tình hình tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán 2026 tại doanh nghiệp.
Thông qua kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm, thành phố đặt mục tiêu không để xảy ra nợ lương, thưởng tháng giáp Tết; bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động nhằm giữ ổn định quan hệ lao động và hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
