Bài 2: “Thử lửa” từ thực tiễn

Điểm nhấn từ công tác cán bộ

Nhờ chọn đúng vấn đề trọng tâm, quyết liệt thực hiện nhiều giải pháp cụ thể, Hà Nội đã từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Kết quả này vừa giúp các nhiệm vụ chính trị trên địa bàn đạt hiệu quả cao, vừa giúp thành phố lựa chọn được những nhân sự tốt cho nhiệm kỳ tới.
Dự án cải tạo, nâng cấp Quốc lộ 1 đoạn Văn Điển-Ngọc Hồi đã hoàn thành dứt điểm công tác giải phóng mặt bằng. (Ảnh Phạm Công)
Dự án cải tạo, nâng cấp Quốc lộ 1 đoạn Văn Điển-Ngọc Hồi đã hoàn thành dứt điểm công tác giải phóng mặt bằng. (Ảnh Phạm Công)

Đến quận Hoàng Mai những ngày này, mọi người đều cảm nhận được sự chuyển động theo cả nghĩa đen và nghĩa bóng, khi các dự án hạ tầng đang thi công hối hả, nhiều việc bị kéo dài trong các năm qua, nhưng trong một năm nay đã được quyết liệt triển khai trở lại, từ khi đồng chí Nguyễn Xuân Linh được Thành ủy điều động về làm Bí thư Quận ủy.

Biến áp lực thành động lực

Nổi bật ở Hoàng Mai là hai dự án trọng điểm xây dựng, mở rộng đường Tam Trinh và đường Lĩnh Nam, dù đã được thành phố phê duyệt đầu tư trên dưới 10 năm nay, nhưng vì vướng mắc giải phóng mặt bằng, cho nên hầu như không chuyển động. Ngay sau khi được điều động về Hoàng Mai, đồng chí Nguyễn Xuân Linh đã yêu cầu hệ thống chính trị từ quận tới phường phải bắt tay triển khai dự án đường Tam Trinh ngay với tinh thần quyết tâm cao nhất.

Sự quyết tâm từ người đứng đầu đã truyền lửa xuống cả hệ thống chính trị. “Áp lực là rất lớn khi lãnh đạo yêu cầu báo cáo tiến độ hằng ngày, nhưng điều đó khiến chúng tôi nỗ lực hơn”, một cán bộ chuyên môn về giải phóng mặt bằng quận Hoàng Mai chia sẻ.

Đồng chí Nguyễn Xuân Linh cho biết, quận quyết tâm đến ngày 31/12/2025 sẽ hoàn thành giải phóng mặt bằng đường Tam Trinh. Đối với tuyến đường Lĩnh Nam, Quận ủy đã phân công cán bộ phụ trách theo từng khu vực, trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo các phường liên quan thực hiện các phần việc; phấn đấu hoàn thành giải phóng mặt bằng trước ngày 31/3/2025 và chọn đây là công trình chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ quận Hoàng Mai nhiệm kỳ 2025-2030.

Huyện Thanh Trì cũng đang khẩn trương thúc đẩy công tác giải phóng mặt bằng các dự án giao thông trọng điểm, trong đó không thể không kể đến vai trò của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Nguyễn Xuân Phong. Đến nay, dù mới nhậm chức về địa bàn mới được hơn ba tháng, nhưng đồng chí đã cùng Thường trực Huyện ủy chỉ đạo giải phóng mặt bằng dứt điểm dự án cải tạo, nâng cấp Quốc lộ 1A đoạn Văn Điển-Ngọc Hồi vốn gặp nhiều vướng mắc 14 năm qua.

Đây là những minh chứng rõ nét cho hiệu quả của công tác luân chuyển cán bộ tại Hà Nội thời gian qua. Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Vũ Đức Bảo cho biết: “Việc điều động cán bộ là yêu cầu quan trọng, cán bộ ở lĩnh vực nào phải đáp ứng yêu cầu công việc, phù hợp chuyên môn. Điều động không nhất thiết phải chờ ngày, chờ tháng, mà theo yêu cầu thực tế, quan tâm bổ sung cán bộ về những địa bàn khó khăn để giải quyết những vụ việc tồn tại ở đó”.

Xác định đây là nhiệm vụ rất quan trọng, ngày 31/5/2021, Thành ủy đã ban hành, triển khai Nghị quyết chuyên đề số 04-NQ/TU về “Tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và những năm tiếp theo”.

Đây là nghị quyết chuyên đề đầu tiên của Thành ủy Hà Nội về công tác cán bộ với nhiều mục tiêu, giải pháp cụ thể từ quy hoạch, đào tạo, luân chuyển đến đánh giá, bổ nhiệm cán bộ, nhằm giải quyết những bất cập, hạn chế về công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm với các nhiệm vụ trong tình hình mới.

Nền tảng nhân sự cho khóa mới

Đến nay, kết quả thực hiện của Nghị quyết số 04-NQ/TU của Thành ủy Hà Nội đều cơ bản đạt và vượt chỉ tiêu. Cụ thể, tỷ lệ cán bộ trẻ diện Ban Thường vụ các cấp quản lý đạt 12,58%; tỷ lệ cán bộ nữ diện Ban Thường vụ các cấp quản lý đạt 33,39%; số cán bộ diện Ban Thường vụ các cấp quản lý đạt trình độ thạc sĩ, tiến sĩ đạt 42,4%. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức đánh giá hằng tháng trên phần mềm đạt 99,32%.

Toàn thành phố đã thực hiện luân chuyển, điều động 2.580 lượt cán bộ; đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác tổng số 3.274 lượt cán bộ, công chức; thi tuyển chín chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng tại năm đơn vị khối Đảng, đoàn thể với tổng số 28 ứng viên dự thi; khối chính quyền đã hoàn thành thi tuyển 170 chức danh/289 chức danh thí điểm thi tuyển.

Tuy nhiên, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo cũng chỉ rõ, cơ cấu đội ngũ cán bộ ở một số địa phương, đơn vị còn chưa hợp lý, thiếu đồng bộ; tỷ lệ cán bộ trẻ ở một số địa phương, đơn vị còn thấp, chưa đạt yêu cầu đề ra; độ tuổi bình quân của cán bộ lãnh đạo chủ chốt, nhất là ở cấp cơ sở còn cao. Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm giải quyết công việc trong công tác cán bộ nói chung và ở một số cán bộ còn hạn chế. Năng lực thực tế của một số ít cán bộ chưa theo kịp với yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ mới.

Thời gian tới, Thành ủy Hà Nội tiếp tục rà soát, chỉ đạo thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong Nghị quyết số 04-NQ/TU bảo đảm tiến độ, chất lượng. Phát huy dân chủ, nâng cao ý thức trách nhiệm, nêu gương, tăng cường kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm giải quyết công việc trong công tác cán bộ theo Chỉ thị số 24-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy.

Thành phố sẽ đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ gắn với quy hoạch, vị trí việc làm và yêu cầu thực tiễn về chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực lãnh đạo quản lý, cập nhật kiến thức cho cán bộ; đồng thời làm tốt hơn nữa các khâu của công tác cán bộ, trọng tâm là thực hiện có hiệu quả công tác luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác theo quy định, bảo đảm bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức có chuyên môn đào tạo theo đúng yêu cầu vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và tình hình thực tiễn, làm tốt công tác chuẩn bị nhân sự cho đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.

“Hà Nội sẽ làm tốt công tác chuẩn bị cấp ủy khóa tới, nhân sự cấp ủy phải thật sự là tinh hoa, hội đủ các tiêu chuẩn theo quy định, sẵn sàng cống hiến vì thành phố, quê hương, đất nước”, Bí thư Thành ủy Bùi Thị Minh Hoài khẳng định ■

(*) Xem Trang Hà Nội, Báo Nhân Dân từ ngày 3/12/2024.

Có thể bạn quan tâm

Sản xuất thiết bị điện công nghệ cao tại Công ty cổ phần Kỹ thuật công nghiệp Á Châu tại Khu công nghệ cao Hòa Lạc. (Ảnh: nhandan.vn)

Người tham gia nhận sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế điện tử như thế nào?

Từ ngày 6/10/2026, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội cấp sổ bảo hiểm xã hội điện tử cho người tham gia để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. Sau đây là hướng dẫn cụ thể cách nhận và sử dụng sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế điện tử.

Sở Công Thương Hà Nội, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội và TikTok Shop ký kết hợp tác triển khai chương trình “Gian hàng số - nâng tầm thương nhân Thủ đô”. (Ảnh: DUY KHÁNH)

Hà Nội kích hoạt Gian hàng số - nâng tầm thương nhân Thủ đô

Sáng 6/10, Sở Công thương Hà Nội phối hợp Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội tổ chức kích hoạt Chương trình “Gian hàng số - nâng tầm thương nhân Thủ đô” và ra mắt Kênh TikTok “OCOP Hà Nội”. Đây là hoạt động nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, hợp tác xã và chủ thể OCOP nâng cao năng lực kinh doanh trên môi trường số.

Màn trình diễn hát trống quân của các nghệ nhân thôn Phúc Lâm gây ngạc nhiên khi thu hút lượng lớn khán giả.

Dấu ấn Hà Nội trong Lễ hội Văn hóa thế giới

Thành phố Hà Nội tham dự Lễ hội Văn hóa thế giới nhiều “đặc sản”, từ di sản văn hóa phi vật thể như hát trống quân, nghề cốm Mễ Trì, đến sản phẩm làng nghề như: Gốm Bát Tràng, đồng Ngũ Xã... Điều đó khiến không gian văn hóa Hà Nội thu hút lượng lớn công chúng đến tham gia các hoạt động trải nghiệm.

Thành viên các đoàn dự thi IOAA 2026 trải nghiệm tạo hình sản phẩm gốm tại Làng gốm Bát Tràng (Ảnh BAN TỔ CHỨC)

IOAA 2026 để lại dấu ấn tốt đẹp trong lòng bạn bè quốc tế

Đến Hà Nội dự kỳ thi Olympic Thiên văn học và Vật lý thiên văn quốc tế lần thứ XIX (IOAA 2026), các bạn trẻ từ nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới không chỉ được gặp gỡ, giao lưu học thuật, mà còn có cơ hội khám phá lịch sử, văn hóa và con người Việt Nam.

Các doanh nghiệp tìm hiểu các sản phẩm linh kiện, thiết bị phục vụ sản xuất trong ngành hàng không-vũ trụ.

Chính sách cho công nghiệp hỗ trợ phát triển

Các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ có nhiều tiềm năng, cơ hội phát triển nhưng cũng đối diện nhiều khó khăn, thách thức. Từ thực tiễn hoạt động, cộng đồng doanh nghiệp đã kiến nghị, đề xuất nhiều giải pháp để có cơ chế, chính sách đủ mạnh, đủ sâu cho lĩnh vực này.

Xử lý dứt điểm các nhà xưởng vi phạm

Với quyết tâm khắc phục vi phạm kéo dài về đất đai, trật tự xây dựng, các địa phương tại Hà Nội đang tổng kiểm tra, rà soát các công trình nhà xưởng, kho bãi, cơ sở sản xuất, kinh doanh, tập kết, lưu giữ hàng hóa vi phạm về đất đai, trật tự xây dựng, phòng cháy, chữa cháy.

Ông Trần Văn Thắng (bên trái) tại Hội thi sản phẩm làng nghề và tôn vinh nghệ nhân Thành phố Hà Nội lần thứ nhất năm 2026 do Sở Nông nghiệp và Môi trường tổ chức.

Giữ nghề truyền thống bằng sự sáng tạo

Hơn 50 năm gắn bó với nghề mây tre giang đan truyền thống của gia đình, ông Trần Văn Thắng, ở thôn Đồi 2, xã Phú Nghĩa, vẫn miệt mài tìm tòi mẫu mã, thử nghiệm cách làm mới để những sản phẩm từ tre, giang, nứa, guột vẫn giữ được nét nghề truyền thống và đáp ứng nhu cầu thị trường.

Đường vành đai 2,5 đoạn qua phường Xuân Đỉnh đang được gấp rút hoàn thiện (Ảnh LÊ KHÁNH)

Đẩy nhanh tiến độ các dự án giao thông trọng điểm

Nhờ làm tốt công tác giải phóng mặt bằng, hàng loạt dự án giao thông của Hà Nội đang được khẩn trương thi công. Những tuyến đường, cây cầu sau khi hoàn thành không chỉ giúp giảm ùn tắc cho khu vực, mà còn tạo diện mạo hiện đại hơn cho thành phố.

Bảo hiểm xã hội cơ sở Gia Lâm (Hà Nội) truyền thông chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại Phiên giao dịch việc làm cụm xã Gia Lâm-Phù Đổng-Thuận An-Bát Tràng năm 2026. (Ảnh: HSS)

Hà Nội xây dựng đơn vị học tập và điểm hỗ trợ kỹ năng số tại bảo hiểm xã hội cơ sở

Một trong những nội dung trọng tâm trong Tuần lễ hưởng ứng học tập suốt đời năm 2026 của Bảo hiểm xã hội Hà Nội là xây dựng mô hình “Đơn vị học tập” và “Điểm hỗ trợ kỹ năng số” tại bảo hiểm xã hội cơ sở. Theo đó, viên chức, người lao động trực tiếp hỗ trợ người dân thực hiện các giao dịch bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế điện tử.

Trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC) tại Khu công nghệ cao Hòa Lạc, Thành phố Hà Nội (Ảnh NIC)

Biến cơ chế đặc thù thành động lực tăng trưởng mới

Luật Thủ đô số 02/2026/QH16 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026. Sau 3 tháng triển khai, Hà Nội đã nhanh chóng chuyển từ khung thể chế mới sang hành động cụ thể, xác định mục tiêu và từng bước biến các cơ chế, chính sách đặc thù thành nguồn lực thực chất tạo dư địa tăng trưởng, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố Hà Nội hỗ trợ doanh nghiệp, hộ kinh doanh làm thủ tục.

Kết nối chính quyền, doanh nghiệp trên môi trường điện tử

Nhằm đổi mới phương thức trao đổi giữa chính quyền và doanh nghiệp, Hà Nội vận hành hệ thống chuyển nhận văn bản điện tử dùng chung, giúp “rõ người, rõ việc”, tiết kiệm thời gian, công sức cho doanh nghiệp. Đây là một giải pháp cụ thể trong cải cách hành chính, góp phần tạo thuận lợi cho hoạt động của doanh nghiệp.

Người dân xã Hát Môn đang khẩn trương thu hoạch lúa mùa để gieo trồng vụ đông.

Tăng tốc sản xuất vụ đông

Sau vụ mùa, thời gian dành cho sản xuất vụ đông không còn nhiều, nhất là tại những địa phương vừa trải qua ngập úng kéo dài, ảnh hưởng đến năng suất, chất lượng nông sản. Nông dân Hà Nội đang khẩn trương thu hoạch vụ mùa, vệ sinh đồng ruộng, làm đất để kịp thời gieo trồng vụ đông.

Phối cảnh Điện Kính Thiên sau khi được phục hồi.

Hình mẫu về hợp tác trong bảo tồn di sản

Điện Kính Thiên thuộc Khu trung tâm Hoàng thành Thăng Long (Hà Nội) được khởi công phục dựng ngày 29/9 là kết quả của quá trình nghiên cứu khoa học lâu dài, với sự hợp tác, hỗ trợ, giám sát chặt chẽ của UNESCO. 

Chủ động chăm sóc sức khỏe toàn dân

Chủ động chăm sóc sức khỏe toàn dân

Triển khai các nội dung của Luật Thủ đô số 02/2026/QH16 (gọi tắt là Luật Thủ đô 2026) về phát triển hệ thống y tế, an sinh xã hội, Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội đã ban hành nhiều Nghị quyết nhằm cụ thể hóa các quy định này. 

Người dân xã Suối Hai cùng nhau làm sạch đường làng ngõ xóm (Ảnh HỒNG LÊ)

Lan tỏa nếp sống xanh

Từ những buổi ra quân vệ sinh môi trường vào sáng thứ bảy hằng tuần, phong trào “Sáng-Xanh-Sạch-Đẹp” đang lan tỏa từ phố phường đến làng quê Hà Nội. Không chỉ làm sạch cảnh quan, những việc làm này còn góp phần hình thành ý thức tự giác, lối sống văn minh và trách nhiệm của mỗi người với môi trường sống chung.

Phố Nguyễn Tuân sau khi được mở rộng đã khang trang, giảm ùn tắc (Ảnh DUY KHÁNH)

Nỗ lực đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số

Nhờ cách làm chủ động, quyết liệt từ chỉ đạo, điều hành đến thực thi, cho nên dù chưa hết tháng 9, phường Thanh Xuân (Hà Nội) đã cơ bản hoàn thành, thậm chí vượt kế hoạch hai nhiệm vụ quan trọng, là giải ngân đầu tư công và thu ngân sách của cả năm 2026.