Công đoàn Thủ đô hướng mạnh về cơ sở, chăm lo người lao động trong Tháng Công nhân

Với tinh thần hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm chăm lo, trong Tháng Công nhân 2026, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng mạnh về cơ sở với nhiều hoạt động thiết thực, nhân văn.

Các cấp công đoàn Thủ đô đặc biệt coi trọng công tác chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, người lao động.
Các cấp công đoàn Thủ đô đặc biệt coi trọng công tác chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, người lao động.

Tháng Công nhân năm 2026 được triển khai với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”. Đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động, đồng thời thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp và toàn xã hội đối với người lao động, lực lượng nòng cốt đóng góp vào sự phát triển của Thủ đô và đất nước.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, với tinh thần hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm chăm lo, thời gian qua, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực như: tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; chương trình “Cảm ơn người lao động”; “Bữa cơm Công đoàn”; thăm hỏi, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố với công nhân lao động; Biểu dương “Gia đình công nhân, viên chức, lao động Thủ đô tiêu biểu”, “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô; tuyên dương “Công nhân giỏi Thủ đô”, các điển hình tiên tiến học tập và làm theo Bác; phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo, nâng cao năng suất lao động tại doanh nghiệp.

Ấm lòng những “Bữa cơm Công đoàn”

​Giữa không khí sôi nổi của Tháng Công nhân năm 2026, những “Bữa cơm công đoàn” không chỉ mang đến những suất ăn giàu dinh dưỡng mà còn lan tỏa sự quan tâm, sẻ chia của tổ chức Công đoàn đối với người lao động.

z7849430849996-f7580687758e3a02b03efa3cd7e5b189-9668.jpg
Lãnh đạo Công ty cùng lãnh đạo Công đoàn thăm hỏi người lao động tại "Bữa cơm Công đoàn" được tổ chức tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam.

Tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam (Khu công nghiệp Nội Bài), Công đoàn Công ty tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” dành cho hơn bốn nghìn cán bộ, công nhân viên.

Thay vì những suất ăn ca quen thuộc, người lao động được lựa chọn 6 thực đơn phong phú gồm: cơm gà, cơm tôm, cơm bò, cơm sườn, cơm cá, cơm thịt quay, kèm đồ tráng miệng. Mỗi suất ăn trị giá 80.000 đồng, trong đó Công đoàn cơ sở hỗ trợ 50.000 đồng và doanh nghiệp hỗ trợ 30.000 đồng.

Hào hứng thưởng thức bữa cơm giàu dinh dưỡng, chị Trần Thị Ảnh, công nhân bộ phận kiểm tra chất lượng đầu vào của công ty chia sẻ, chị cảm nhận rõ sự quan tâm của Công đoàn khi luôn lắng nghe, chăm lo đời sống cho anh chị em công nhân.

Chị Ảnh cho biết: Bữa ăn hôm nay ngon và đầy đủ hơn ngày thường. Quan trọng hơn là chúng tôi cảm thấy được quan tâm, được sẻ chia.

Có mặt động viên người lao động tại bữa cơm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh nhấn mạnh: “Bữa cơm Công đoàn” chứa đựng tình cảm, trách nhiệm và sự đồng hành của tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Đây cũng là dịp để lãnh đạo Công đoàn các cấp và doanh nghiệp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân.

Dịp này, Công đoàn Công ty tổ chức hoạt động “Cảm ơn người lao động”, trao hỗ trợ cho 20 công nhân có hoàn cảnh khó khăn với mỗi suất gồm 1 triệu đồng tiền mặt và túi quà trị giá 500.000 đồng.

z7846018123417-ec4f94e4e196437f5f65086d8aaae910-4845.jpg
"Bữa cơm Công đoàn" tại Công ty Cổ phần Nước sạch số 2 Hà Nội.

Trước đó, vào trưa 20/5, Công ty Cổ phần Nước sạch số 2 Hà Nội cũng tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” trị giá 55.000 đồng/suất cho hơn 100 cán bộ, công nhân viên từ nguồn kinh phí trích thêm của Công đoàn và nguồn phúc lợi của đơn vị.

Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, Công đoàn Công ty Nước sạch số 2 Hà Nội còn triển khai nhiều hoạt động như: trợ cấp cho 5 công nhân tại lễ phát động; thành lập đội thi tham gia Hội thi “Công nhân số - làm chủ công nghệ” năm 2026; khảo sát, thăm hỏi công nhân tại nhiều nhà máy, xí nghiệp trực thuộc và xây dựng kế hoạch hỗ trợ kịp thời cho lực lượng công nhân trực tiếp thi công tại các công trình trọng điểm dưới thời tiết nắng nóng cao điểm hoặc ca đêm.

Lan tỏa an cư từ “Mái ấm Công đoàn”

Chiều 21/5, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Nguyễn Thị Thanh Hải (tổ 14, cụm Đức Giang, phường Việt Hưng).

Ở tuổi ngoài 50, chị Hải là lao động chính một mình nuôi gia đình và cháu nội sau khi chồng qua đời. Căn nhà rộng khoảng 35m² xây từ năm 2015 đã xuống cấp nghiêm trọng, trần nứt, tường ẩm mốc và thấm dột.

z7850495322854-10307f80fa0ea544f3ec9389c964e7cf-9846.jpg
Công đoàn thành phố Hà Nội đã hỗ trợ 30 triệu đồng để gia đình đoàn viên Nguyễn Thị Thanh Hải sửa chữa nhà.

Thấu hiểu hoàn cảnh, tổ chức Công đoàn thành phố Hà Nội đã hỗ trợ 30 triệu đồng từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, cùng sự chung tay của Công đoàn phường Phúc Lợi, Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội (hỗ trợ 10 triệu đồng), người thân, đồng nghiệp và bà con lối xóm, ngôi nhà của chị Hải được sửa sang kiên cố với tổng kinh phí 88 triệu đồng.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Đỗ Trọng Nam ghi nhận sự đồng hành của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn không chỉ giúp người lao động vượt qua khó khăn trước mắt mà còn góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn tốt đẹp trong cộng đồng.

Việc trao hỗ trợ đúng dịp Tháng Công nhân càng làm nổi bật vai trò đồng hành, sẻ chia của tổ chức Công đoàn đối với người lao động. Không chỉ là sự hỗ trợ vật chất, mỗi “Mái ấm Công đoàn” còn là nguồn động viên tinh thần, tiếp thêm niềm tin và nghị lực cho đoàn viên vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống.

Chú trọng chăm sóc sức khỏe cho người lao động

Đặc biệt, công tác chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, người lao động luôn được các cấp Công đoàn Thủ đô chú trọng triển khai sâu rộng. “Sức khỏe là vốn quý nhất của người lao động, là điều kiện để lao động, chăm lo gia đình và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Đối với nữ công nhân, việc khám sức khỏe sinh sản, tầm soát và phát hiện sớm ung thư càng có ý nghĩa thiết thực, nhân văn”.

​Ngày 23/5, tại Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phối hợp với Bệnh viện Phụ sản Hà Nội tổ chức chương trình “Khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho công nhân lao động; truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe và phát thuốc miễn phí năm 2026” cho 700 nữ đoàn viên, công nhân lao động tại các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội.

img-9442-1-5876.jpg
Nữ công nhân Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam được thăm khám, tư vấn sức khỏe sinh sản, tầm soát bệnh lý nguy hiểm, truyền thông và cấp phát thuốc miễn phí.

Ngay từ đầu giờ sáng, hàng trăm nữ công nhân đã có mặt để được các bác sĩ chuyên khoa sản hàng đầu của Bệnh viện Phụ sản Hà Nội trực tiếp thăm khám, siêu âm, tư vấn sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm các bệnh lý nguy hiểm.

Bên cạnh hoạt động khám chuyên sâu, nữ công nhân còn được nghe truyền thông về kiến thức chăm sóc sức khỏe, phòng tránh bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe sinh sản và được cấp phát thuốc miễn phí.

Theo kế hoạch, trong năm 2026, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phối hợp tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho khoảng 10 nghìn đoàn viên, người lao động. Riêng trong tháng 5, đã có khoảng 5 nghìn người được thăm khám sức khỏe miễn phí.

Những hoạt động thiết thực, nhân văn của tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang tiếp thêm niềm tin, động lực để công nhân yên tâm lao động sản xuất, đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và Thủ đô Hà Nội.​

Có thể bạn quan tâm

Phương tiện lưu thông qua nút giao Ô Chợ Dừa-Hào Nam-Hoàng Cầu bị cấm rẽ trái từ cả 4 hướng. (Ảnh: Người dân cung cấp)

Không được rẽ trái tại nút giao Ô Chợ Dừa-Hào Nam-Hoàng Cầu

Phương tiện lưu thông qua nút giao Ô Chợ Dừa-Hào Nam-Hoàng Cầu bị cấm rẽ trái từ cả 4 hướng. Người điều khiển phương tiện chỉ được đi thẳng hoặc rẽ phải; trường hợp cần chuyển hướng sang trái phải quay đầu tại các điểm mở dải phân cách theo hướng dẫn.

Khám bệnh cho người dân tại Phòng khám đa khoa Bệnh viện Đại học Y Hà Nội-cơ sở Vĩnh Hưng. (Ảnh nhandan.vn)

Hà Nội: Yêu cầu bảo đảm đầy đủ quyền lợi bảo hiểm y tế với người bệnh đủ điều kiện

Bảo hiểm xã hội Hà Nội yêu cầu các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế cần xác định và giải quyết mức hưởng 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế với người tham gia từ đủ 5 năm liên tục trở lên và có số tiền cùng chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở theo quy định.

Dây chuyền sản xuất của Nhà máy Onaga Nhật Bản tại Khu công nghiệp HANSSIP.

Duy trì sức hấp dẫn với nhà đầu tư FDI

Tám tháng đầu năm 2026, tổng vốn FDI trên địa bàn Thủ đô đạt hơn 3,7 tỷ USD, khoảng 83% kế hoạch năm. Thành phố phấn đấu tiếp tục duy trì sức hấp dẫn với các nhà đầu tư FDI để thu hút nguồn lực cho tăng trưởng, tập trung vào các lĩnh vực như khoa học-công nghệ, thông tin-truyền thông, dịch vụ và đổi mới sáng tạo.

Hầm đi bộ Ngã Tư Sở (Ảnh ĐỖ TÂM)

Cần cơ chế “đánh thức” không gian ngầm

Trong quá trình xây dựng Thủ đô, không gian ngầm đang được hoạch định và dần hiện thực hóa như một “tầng phát triển”. Đây là dư địa mang tính chiến lược cho phát triển đô thị, song Thành phố Hà Nội cần có cơ chế minh bạch để đánh thức tiềm năng phát triển không gian dưới lòng đất.

Chương trình nghệ thuật “Khoảnh khắc vĩnh cửu” của nghệ sĩ Nguyễn Quốc Hoàng Anh - một chương trình có sử dụng AI trong sáng tạo.

Ứng dụng AI phát triển công nghiệp văn hóa

Trí tuệ nhân tạo (AI) đóng vai trò quan trọng trong thúc đẩy công nghiệp văn hóa (CNVH) của Thủ đô. Tuy nhiên, việc sử dụng AI cũng đang đặt ra không ít thách thức, nhất là làm sai lạc di sản, vi phạm bản quyền và vấn đề đạo đức trong sử dụng AI.

Phối cảnh đô thị Vĩnh Hưng sau cải tạo, chỉnh trang và tái thiết (Ảnh Chủ đầu tư)

Chỉnh trang, tái thiết đô thị Vĩnh Hưng

Dù chỉ cách hồ Hoàn Kiếm khoảng 4km, nhưng hạ tầng xã hội, hạ tầng kỹ thuật hạn chế, chưa đồng bộ và nhiều dự án chậm triển khai, nhiều năm qua phường Vĩnh Hưng (Hà Nội) có ít điều kiện để phát triển kinh tế, xã hội.

Hà Nội hướng tới quản trị học sinh toàn diện bằng hệ thống dữ liệu số dùng chung.

Quản trị toàn diện học sinh qua dữ liệu số

Ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội sẽ đẩy mạnh ứng dụng nền tảng dữ liệu số, xây dựng một thước đo chung cụ thể, chính xác, phục vụ công tác quản lý và nâng cao chất lượng dạy và học tới từng học sinh, giáo viên từ năm học 2026-2027.

Đổi mới hoạt động để “giữ chân” hành khách

Trong bối cảnh xe cá nhân tăng nhanh, các loại hình vận tải hành khách khác vẫn đang hoạt động mạnh, các bến xe tại Hà Nội đang đẩy mạnh việc đổi mới để “giữ khách”. Bên cạnh việc đầu tư cơ sở vật chất, những yêu cầu về chất lượng phục vụ được các bến xe đưa lên hàng đầu.

Nâng giá trị cho những sản vật quê hương

Từ hạt lúa, bắp ngô, củ khoai, củ sắn đến rau khúc..., những sản vật quen thuộc của vùng quê Cổ Đô (Hà Nội) đang được người dân chế biến, xây dựng thương hiệu và phát triển thành sản phẩm OCOP. Hướng đi này góp phần nâng cao giá trị nông sản, mở rộng thị trường và tạo thêm việc làm, thu nhập cho người dân.

Những công trình mang dấu ấn "Quyết tử để Tổ quốc quyết sinh" trong lòng Thủ đô Hà Nội

Những công trình mang dấu ấn "Quyết tử để Tổ quốc quyết sinh" trong lòng Thủ đô Hà Nội

Tháng 12/1946, trong những ngày tháng sục sôi khí thế "Quyết tử để Tổ quốc quyết sinh", rất nhiều người con của Hà Nội đã anh dũng hy sinh. Ở nơi hồn thiêng sông núi ấy, hiện có 3 tượng đài tưởng nhớ những người con của Thủ đô đã ngã xuống trong 60 ngày đêm, mỗi cụm đều mang nhiều ý nghĩa cả về lịch sử, văn hóa và kiến trúc.

Dấu ấn trong chuyển đổi số tại Phú Nghĩa

Sau gần một tháng triển khai Kế hoạch “100 ngày chuyển đổi số”, xã Phú Nghĩa (Hà Nội) đã có những thay đổi bước đầu trong cách tuyên truyền, quảng bá hình ảnh địa phương và tương tác với người dân trên môi trường số.

Lễ gắn biển công trình “Gia đình số-Ngõ phố văn minh, an toàn-Xây dựng tổ dân phố số” tại ngõ 36, ngõ 40 phố Vạn Bảo.

Mô hình tổ dân phố số ở phường Ngọc Hà

Chuyển đổi số chỉ thật sự có ý nghĩa khi công nghệ giúp con người kết nối và cùng giải quyết những việc chung. Từ những gia đình số, phường Ngọc Hà (Thành phố Hà Nội) đang từng bước xây dựng các ngõ phố văn minh, an toàn và một cộng đồng gắn kết hơn.

Bảo đảm an toàn cho người dân vùng lũ

Là địa bàn chịu tác động trực tiếp của lũ sông Cầu, sông Cà Lồ, nhưng hệ thống đê điều xã Đa Phúc, Trung Giã còn nhiều hạn chế, bất cập. Vì vậy, nguy cơ mưa lũ gây ra các sự cố đê điều, ngập úng kéo dài, đe dọa an toàn tính mạng, tài sản của người dân là rất cao.

Các doanh nghiệp trao đổi thông tin sản phẩm, lĩnh vực hoạt động tại Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ 2, năm 2026.

Doanh nghiệp tìm kiếm nguồn vốn thông qua hoạt động M&A

Chiếm tới 98% tổng số doanh nghiệp trong cả nước, nhưng chưa đến 10% doanh nghiệp nhỏ và vừa tiếp cận được vốn vay ngân hàng. Điểm nghẽn này đòi hỏi các doanh nghiệp quy mô nhỏ phải tìm đến các kênh huy động vốn khác, trong đó có hoạt động mua bán và sáp nhập (M&A).

Công trình cải tạo, nâng cấp Trường mầm non Quan Hoa, phường Nghĩa Đô, Hà Nội.

Nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản công

Quản lý, sử dụng tài sản công là trụ sở làm việc sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính đã được Quốc hội lựa chọn là nội dung giám sát chuyên đề năm 2027.

Lãnh đạo Đảng ủy phường Phúc Lợi kiểm tra công tác khám sức khỏe, cấp thuốc miễn phí cho người có công trên địa bàn (Ảnh MINH PHÚC)

Hiệu quả từ công tác cán bộ

Chủ động, quyết liệt để tạo áp lực, sức ép cho cán bộ nhằm nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng đội ngũ, cách làm này của Đảng ủy phường Phúc Lợi (Thành phố Hà Nội) mang lại hiệu quả cao với nhiều sản phẩm cụ thể.

Bí thư Thành ủy Trần Đức Thắng gắn Huy hiệu Đảng tặng đảng viên lão thành (Ảnh THÁI QUANG)

Tiếp nối truyền thống tự hào

Xúc động và tự hào là tâm trạng của các đảng viên Đảng bộ thành phố Hà Nội được nhận Huy hiệu Đảng đúng vào dịp Quốc khánh 2/9. Huy hiệu được trao không chỉ ghi nhận quá trình cống hiến của mỗi đảng viên, mà còn khẳng định các đảng viên lão thành là những tấm gương sáng để thế hệ trẻ noi theo.

Sắc màu cờ hoa chào mừng ngày Quốc khánh 2/9 trên nhiều khu dân cư tại Hà Nội (Ảnh THẾ ĐẠI)

Rực rỡ sắc cờ mừng Quốc khánh

Những ngày tháng 8 lịch sử, trên khắp các tuyến đường, khu dân cư ở Hà Nội, sắc đỏ cờ Tổ quốc cùng pa-nô, áp-phích, băng-rôn, khẩu hiệu tuyên truyền được trang trí trang trọng, hướng tới kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám thành công (19/8/1945-19/8/2026) và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945-2/9/2026).

Di tích Văn Miếu - Quốc Tử Giám chuẩn bị nhiều chương trình nghệ thuật, trải nghiệm để đón khách dịp 2/9.

Nhiều sản phẩm du lịch đón khách dịp nghỉ lễ 2/9

Kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9 năm nay kéo dài 5 ngày, mở ra cơ hội lớn cho du lịch Thủ đô. Các di tích lớn, các điểm vui chơi, khu du lịch đã chuẩn bị hàng loạt chương trình nghệ thuật, di sản, vui chơi, giải trí, tour đêm...

Di dời cơ sở sản xuất để chỉnh trang đô thị

Nhằm góp phần tái thiết đô thị, Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội đang tập trung di dời các cơ sở sản xuất công nghiệp và trụ sở cơ quan không phù hợp quy hoạch ra khỏi đô thị, ưu tiên quỹ đất sau di dời để bố trí các công trình công cộng như trường học, công viên, cây xanh phục vụ người dân.

Hiệp hội Doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ Hà Nội ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác với Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hà Nội.

Đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ

Trong bối cảnh các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ đang đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, tăng tốc phát triển thì nhu cầu về nguồn nhân lực có tay nghề, có trình độ đang trở thành một thách thức không nhỏ. Để giải quyết vấn đề này cần sự kết nối chặt chẽ giữa doanh nghiệp, trung tâm dịch vụ việc làm và cơ sở đào tạo.