Công đoàn Thủ đô hướng mạnh về cơ sở, chăm lo người lao động trong Tháng Công nhân

Tháng Công nhân năm 2026 được triển khai với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”. Đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động, đồng thời thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp và toàn xã hội đối với người lao động, lực lượng nòng cốt đóng góp vào sự phát triển của Thủ đô và đất nước.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, với tinh thần hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm chăm lo, thời gian qua, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực như: tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; chương trình “Cảm ơn người lao động”; “Bữa cơm Công đoàn”; thăm hỏi, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố với công nhân lao động; Biểu dương “Gia đình công nhân, viên chức, lao động Thủ đô tiêu biểu”, “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô; tuyên dương “Công nhân giỏi Thủ đô”, các điển hình tiên tiến học tập và làm theo Bác; phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo, nâng cao năng suất lao động tại doanh nghiệp.

Ấm lòng những “Bữa cơm Công đoàn”

​Giữa không khí sôi nổi của Tháng Công nhân năm 2026, những “Bữa cơm công đoàn” không chỉ mang đến những suất ăn giàu dinh dưỡng mà còn lan tỏa sự quan tâm, sẻ chia của tổ chức Công đoàn đối với người lao động.

Tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam (Khu công nghiệp Nội Bài), Công đoàn Công ty tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” dành cho hơn bốn nghìn cán bộ, công nhân viên.

Thay vì những suất ăn ca quen thuộc, người lao động được lựa chọn 6 thực đơn phong phú gồm: cơm gà, cơm tôm, cơm bò, cơm sườn, cơm cá, cơm thịt quay, kèm đồ tráng miệng. Mỗi suất ăn trị giá 80.000 đồng, trong đó Công đoàn cơ sở hỗ trợ 50.000 đồng và doanh nghiệp hỗ trợ 30.000 đồng.

Hào hứng thưởng thức bữa cơm giàu dinh dưỡng, chị Trần Thị Ảnh, công nhân bộ phận kiểm tra chất lượng đầu vào của công ty chia sẻ, chị cảm nhận rõ sự quan tâm của Công đoàn khi luôn lắng nghe, chăm lo đời sống cho anh chị em công nhân.

Chị Ảnh cho biết: Bữa ăn hôm nay ngon và đầy đủ hơn ngày thường. Quan trọng hơn là chúng tôi cảm thấy được quan tâm, được sẻ chia.

Có mặt động viên người lao động tại bữa cơm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh nhấn mạnh: “Bữa cơm Công đoàn” chứa đựng tình cảm, trách nhiệm và sự đồng hành của tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Đây cũng là dịp để lãnh đạo Công đoàn các cấp và doanh nghiệp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân.

Dịp này, Công đoàn Công ty tổ chức hoạt động “Cảm ơn người lao động”, trao hỗ trợ cho 20 công nhân có hoàn cảnh khó khăn với mỗi suất gồm 1 triệu đồng tiền mặt và túi quà trị giá 500.000 đồng.

Trước đó, vào trưa 20/5, Công ty Cổ phần Nước sạch số 2 Hà Nội cũng tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” trị giá 55.000 đồng/suất cho hơn 100 cán bộ, công nhân viên từ nguồn kinh phí trích thêm của Công đoàn và nguồn phúc lợi của đơn vị.

Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, Công đoàn Công ty Nước sạch số 2 Hà Nội còn triển khai nhiều hoạt động như: trợ cấp cho 5 công nhân tại lễ phát động; thành lập đội thi tham gia Hội thi “Công nhân số - làm chủ công nghệ” năm 2026; khảo sát, thăm hỏi công nhân tại nhiều nhà máy, xí nghiệp trực thuộc và xây dựng kế hoạch hỗ trợ kịp thời cho lực lượng công nhân trực tiếp thi công tại các công trình trọng điểm dưới thời tiết nắng nóng cao điểm hoặc ca đêm.

Lan tỏa an cư từ “Mái ấm Công đoàn”

Chiều 21/5, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Nguyễn Thị Thanh Hải (tổ 14, cụm Đức Giang, phường Việt Hưng).

Ở tuổi ngoài 50, chị Hải là lao động chính một mình nuôi gia đình và cháu nội sau khi chồng qua đời. Căn nhà rộng khoảng 35m² xây từ năm 2015 đã xuống cấp nghiêm trọng, trần nứt, tường ẩm mốc và thấm dột.

Thấu hiểu hoàn cảnh, tổ chức Công đoàn thành phố Hà Nội đã hỗ trợ 30 triệu đồng từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, cùng sự chung tay của Công đoàn phường Phúc Lợi, Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội (hỗ trợ 10 triệu đồng), người thân, đồng nghiệp và bà con lối xóm, ngôi nhà của chị Hải được sửa sang kiên cố với tổng kinh phí 88 triệu đồng.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Đỗ Trọng Nam ghi nhận sự đồng hành của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn không chỉ giúp người lao động vượt qua khó khăn trước mắt mà còn góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn tốt đẹp trong cộng đồng.

Việc trao hỗ trợ đúng dịp Tháng Công nhân càng làm nổi bật vai trò đồng hành, sẻ chia của tổ chức Công đoàn đối với người lao động. Không chỉ là sự hỗ trợ vật chất, mỗi “Mái ấm Công đoàn” còn là nguồn động viên tinh thần, tiếp thêm niềm tin và nghị lực cho đoàn viên vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống.

Chú trọng chăm sóc sức khỏe cho người lao động

Đặc biệt, công tác chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, người lao động luôn được các cấp Công đoàn Thủ đô chú trọng triển khai sâu rộng. “Sức khỏe là vốn quý nhất của người lao động, là điều kiện để lao động, chăm lo gia đình và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Đối với nữ công nhân, việc khám sức khỏe sinh sản, tầm soát và phát hiện sớm ung thư càng có ý nghĩa thiết thực, nhân văn”.

​Ngày 23/5, tại Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phối hợp với Bệnh viện Phụ sản Hà Nội tổ chức chương trình “Khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho công nhân lao động; truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe và phát thuốc miễn phí năm 2026” cho 700 nữ đoàn viên, công nhân lao động tại các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội.

Ngay từ đầu giờ sáng, hàng trăm nữ công nhân đã có mặt để được các bác sĩ chuyên khoa sản hàng đầu của Bệnh viện Phụ sản Hà Nội trực tiếp thăm khám, siêu âm, tư vấn sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm các bệnh lý nguy hiểm.

Bên cạnh hoạt động khám chuyên sâu, nữ công nhân còn được nghe truyền thông về kiến thức chăm sóc sức khỏe, phòng tránh bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe sinh sản và được cấp phát thuốc miễn phí.

Theo kế hoạch, trong năm 2026, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phối hợp tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho khoảng 10 nghìn đoàn viên, người lao động. Riêng trong tháng 5, đã có khoảng 5 nghìn người được thăm khám sức khỏe miễn phí.

Những hoạt động thiết thực, nhân văn của tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang tiếp thêm niềm tin, động lực để công nhân yên tâm lao động sản xuất, đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và Thủ đô Hà Nội.​