Phương án sắp xếp đơn vị hành chính trên địa bàn quận Hai Bà Trưng được tính toán kỹ lưỡng, bảo đảm yếu tố tương đồng, hài hòa. Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường Đồng Nhân Kim Thị Thu cho biết, phường có diện tích nhỏ nhất quận, khi sáp nhập với phường Đống Mác sẽ có quy mô lớn hơn, mở rộng không gian phát triển, dân cư đông thì hoạt động phong trào mạnh hơn, đỡ "lãng phí" cán bộ.
Theo Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường Thanh Nhàn Lê Hoàng Đức, sáp nhập thêm một tổ dân phố của phường Cầu Dền khắc phục tình trạng "xôi đỗ", xen kẽ bất hợp lý giữa địa bàn hai phường, quản lý thuận lợi hơn.
Bà Tạ Thị Miên, Bí thư Chi bộ Tổ dân phố số 6, phường Cầu Dền cho biết, ban đầu còn có ý kiến băn khoăn bởi tâm lý người dân mong muốn ổn định, nhờ kiên trì tuyên truyền, vận động, người dân thấu hiểu việc chia tách, sáp nhập với phường Bách Khoa, Thanh Nhàn là hợp lý.
Lãnh đạo quận Hai Bà Trưng đã làm việc với các phường trong diện sắp xếp để trao đổi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ và tình hình thực tế, từ đó có hướng chỉ đạo sát hợp. Mặc dù thời gian triển khai gấp, nhưng do chủ động, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, cho nên các bước tiến hành bài bản theo đúng kế hoạch, huy động cả hệ thống chính trị vào cuộc, tổ chức nhiều cuộc họp, hội nghị tuyên truyền cho đảng viên, cán bộ cơ sở nắm rõ chủ trương, từ đó lan tỏa tới người dân.
Việc đặt tên phường mới được bàn thảo dân chủ, cân nhắc thận trọng, đề cao yếu tố lịch sử, danh sách cử tri được rà soát kỹ lưỡng, niêm yết trang trọng tại các điểm thuận lợi để cử tri theo dõi thuận tiện, phản hồi kịp thời.
Đội ngũ cán bộ cơ sở đã "đi từng ngõ, gõ từng nhà" lấy ý kiến cử tri, tuyên truyền, vận động để mọi người hiểu rõ, phường không bảo đảm tiêu chí về dân số, diện tích cần sáp nhập, bộ máy tinh gọn có điều kiện phục vụ người dân tốt hơn. Kinh nghiệm thành công là làm tốt công tác dân vận, kiên trì tuyên truyền, giải đáp thấu đáo thắc mắc, khéo léo thuyết phục hộ dễ trước, hộ khó sau, để người dân thấy được chủ trương, phù hợp thực tiễn.
Bà Đỗ Thị Hà, Tổ trưởng dân phố số 2 (phường Đồng Nhân) cho biết, chỉ sau hai ngày tới từng nhà lấy ý kiến, phần lớn cử tri đồng thuận, mong muốn lãnh đạo phường năng động, nhiệt tình tiếp tục đảm nhiệm cương vị tại phường mới, người dân hai phường vẫn hay giao lưu, gắn kết, sau sáp nhập phát huy được thế mạnh mỗi bên, duy trì ổn định và tiếp tục phát triển. Đối với vấn đề cử tri băn khoăn là việc phải thay đổi giấy tờ, làm thủ tục hành chính; chủ trương của chính quyền là sau sắp xếp sẽ hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi tối đa.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận Hai Bà Trưng Nguyễn Quang Trung đánh giá công tác lấy ý kiến cử tri về sắp xếp đơn vị hành chính được thực hiện công khai, minh bạch và đúng trình tự, thủ tục theo quy định, bảo đảm tiến độ, tỷ lệ đồng thuận rất cao.
Ban đầu một số cán bộ có tâm lý dao động, do đó công tác tư tưởng được chú trọng, quận chủ động xây dựng phương án bảo đảm sắp xếp tổ chức bộ máy sớm ổn định để cán bộ, công chức nhanh chóng bắt nhịp, hòa nhập tốt ở môi trường công tác mới.
Theo Trưởng phòng Nội vụ Lê Bích Hằng, từ năm 2023, quận không tổ chức thi tuyển công chức phường, các phòng, ban để dành dư địa giải quyết số cán bộ dôi dư sau khi sáp nhập. Một số cán bộ, công chức tuổi cao có nguyện vọng nghỉ công tác, hưởng chế độ hỗ trợ của thành phố. Các cán bộ muốn tiếp tục cống hiến sẽ được điều động, luân chuyển phù hợp. Dự kiến sau thời điểm sáp nhập các phường, quận sẽ bố trí ngay được số lượng dôi dư, chỉ còn chín cán bộ, công chức sẽ được giải quyết theo lộ trình 5 năm. Phương án sắp xếp trước mắt cấp phó cộng dồn, bố trí cấp trưởng các phường mới, chú trọng lựa chọn nhân tố có năng lực, sở trường và tầm nhìn, tâm huyết, tinh thần trách nhiệm cao.
Tín hiệu tích cực là các phường trong diện sáp nhập đang quyết tâm, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, về đích sớm các chỉ tiêu năm 2024. Sau sắp xếp địa bàn rộng hơn, số cán bộ tăng, khối lượng công việc nhiều, công tác lãnh đạo, quản lý vất vả hơn. Thế mạnh của quận là đội ngũ cán bộ tâm huyết, nhiệt tình, lãnh đạo nhiều phường có trình độ, kinh nghiệm thực tế điều hành và từng được luân chuyển công tác.
Các chủ tịch Ủy ban nhân dân phường cho biết, luôn tuân thủ phân công của tổ chức, mỗi lần luân chuyển có thêm động lực để làm mới bản thân, trưởng thành hơn, tránh bị lối mòn trong công việc. Về địa bàn mới công tác đòi hỏi cán bộ nhanh chóng tiếp cận, tìm hiểu làm quen, sâu sát cơ sở để thực hiện nhiệm vụ, đồng thời yếu tố năng động, quy tụ đoàn kết được đề cao.
