Cần chính sách phù hợp khi chấm dứt hợp đồng lao động

Liên tục trong hai tháng qua, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp (DN) sản xuất có quy mô lớn với hàng nghìn công nhân lao động đã phải thu hẹp sản xuất, cho người lao động (NLĐ) nghỉ việc. Để có chính sách phù hợp, bảo đảm quyền lợi, giúp NLĐ ổn định cuộc sống sau nghỉ việc là vấn đề được đông đảo công nhân lao động quan tâm.

Công nhân Công ty TNHH PouYuen Việt Nam giờ tan ca. Ảnh: Hoàng Triệu
Công nhân Công ty TNHH PouYuen Việt Nam giờ tan ca. Ảnh: Hoàng Triệu

Ngày 20-6, gần 2.900 công nhân thuộc nhiều bộ phận của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân) đã có buổi làm việc với Ban Giám đốc công ty chung quanh việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động đối với công nhân các bộ phận không có đơn hàng, gặp khó khăn trong sản xuất do ảnh hưởng dịch Covid-19. Trong số 2.876 công nhân nghỉ việc có 2.321 lao động nữ (chiếm 83%) và 465 lao động nam (17%). Theo thông báo đưa ra, công ty sẽ thông báo chấm dứt hợp đồng lao động trước 45 ngày cho NLÐ theo đúng quy định (ngày 5-8, các công nhân chính thức ngưng hợp đồng lao động). Tuy nhiên trong thời gian này, NLÐ không phải làm việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương. Về hướng giải quyết quyền lợi cho NLÐ nghỉ việc, ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty PouYuen cho biết: Công ty sẽ đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đến ngày chấm dứt hợp đồng lao động để bảo đảm quyền lợi cho công nhân. Công ty cũng sẽ sớm chốt sổ BHXH và hướng dẫn thủ tục đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp cho NLÐ. Trong trường hợp có đơn hàng trở lại và có nhu cầu tuyển thêm lao động, công ty sẽ ưu tiên tiếp nhận số công nhân này trở lại làm việc.

Ban Giám đốc công ty cho biết, sẽ áp dụng một số chính sách hỗ trợ cao hơn quy định pháp luật theo hướng có lợi cho NLÐ. Cụ thể, công ty sẽ chi trả toàn bộ thời gian NLÐ làm việc tại công ty mỗi năm một tháng tiền lương (bình quân sáu tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động), kể cả thời gian đã tham gia BHTN từ năm 2009 đến nay. Trường hợp có tháng lẻ trên sáu tháng sẽ tính là một năm, dưới sáu tháng tính là nửa năm. Thí dụ, nếu công nhân làm việc ở Công ty PouYuen 10 năm, với tiền lương bình quân là 7 triệu đồng/tháng, khi nghỉ việc, công nhân sẽ được công ty hỗ trợ 70 triệu đồng. Bên cạnh đó, công nhân vẫn nhận trợ cấp thất nghiệp từ quỹ BHTN tại các trung tâm dịch vụ việc làm. Với chính sách áp dụng của Công ty PouYuen, Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) quận Bình Tân cho biết: Bình quân, mức trợ cấp thất nghiệp cho công nhân nghỉ việc khoảng từ 60 đến 70 triệu đồng. Những công nhân mới vào làm việc cũng được công ty hỗ trợ khoảng ba triệu đồng. Những công nhân làm việc hơn 20 năm sẽ được nhận hỗ trợ khoảng 300 triệu đồng... Ðây cũng là khoản hỗ trợ hợp lý để NLÐ yên tâm ổn định cuộc sống và tìm việc làm mới.

Trước đó, vào tháng 5, Công ty cổ phần Giày da Huê Phong (quận Gò Vấp) cũng cắt giảm 2.222 công nhân trong tổng số hơn 4.500 NLÐ do công ty không ký được hợp đồng sản xuất mới, không xuất khẩu được hàng vào thị trường châu Âu và Mỹ vì dịch Covid-19. Công ty đã trao đổi với công đoàn cơ sở, LÐLÐ quận, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về phương án sử dụng lao động, đồng thời tính toán nguồn tài chính để cắt giảm lao động đúng pháp luật. Cụ thể, công ty trả trợ cấp mất việc làm cho những công nhân lao động làm việc tại công ty từ năm 2008 trở về trước, mỗi người hai tháng lương với tổng số tiền gần 53 tỷ đồng (cho 2.222 lao động); đối với những công nhân đủ điều kiện hưởng BHTN, công nhân làm thủ tục để cơ quan BHXH chi trả theo quy định. Số lao động bị cắt giảm cũng không có lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Một DN cũng cho toàn bộ NLÐ nghỉ việc với số lượng gần 1.000 người là Công ty TNHH Pungkook Sai Gon (Khu chế xuất Tân Thuận, quận 7). Tháng 4, công ty thông báo đến NLÐ và ngày 15-5, công ty đã cho 946 công nhân nghỉ việc, đồng thời giải quyết mọi chế độ theo đúng quy định như trả lương, trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp. Theo Công đoàn các khu chế xuất - khu công nghiệp, sau hơn một tháng NLÐ nghỉ việc, ngày 23-6 công ty đã trả sổ BHXH cho NLÐ; việc chi trả các chế độ cho NLÐ cũng được bộ phận công đoàn giám sát chặt chẽ và nghiêm ngặt. Trước đó, Sở Kế hoạch và Ðầu tư thành phố đã ban hành quyết định cho Công ty TNHH Pungkook Sai Gon giải thể theo nguyện vọng của giám đốc.

Theo Luật gia Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật- LÐLÐ TP Hồ Chí Minh, các DN áp dụng Ðiều 38 Bộ luật Lao động để chấm dứt hợp đồng lao động đối với NLÐ do gặp thiên tai, dịch bệnh vì đây là điều bất khả kháng, nhưng phải bảo đảm xây dựng phương án sử dụng lao động cũng như bảo đảm giải quyết đầy đủ các quyền lợi cho NLÐ về lương, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp... (theo các Ðiều 44, 45, 46 Bộ luật Lao động). Tuy nhiên, công đoàn cơ sở và các cơ quan chức năng phải giám sát chặt việc sa thải NLÐ tại DN dù là khó khăn do dịch bệnh, tránh tình trạng sa thải NLÐ là nữ lớn tuổi vì họ sẽ gặp thiệt thòi khi mất việc, rất khó kiếm việc làm mới.

Bên cạnh đó, nhiều ý kiến cũng đề nghị, các cấp công đoàn, LÐLÐ địa phương, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nên kiểm tra, giám sát đầy đủ và kịp thời, không để các DN lấy cớ gặp khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19 để sa thải NLÐ, nhất là NLÐ lớn tuổi, rồi sau đó tuyển NLÐ mới nhằm né tránh các chế độ quyền lợi đối với NLÐ, gây thiệt thòi cho công nhân lao động cũng như ảnh hưởng thị trường lao động của thành phố.

Có thể bạn quan tâm

Cầu Bình Khánh trên tuyến cao tốc Bến Lức-Long Thành đã đón những dòng phương tiện đầu tiên lưu thông ổn định qua sông Soài Rạp.

[Ảnh] Diện mạo mới cầu Bình Khánh sau 4 ngày thông xe

Sau 4 ngày đưa vào khai thác, cầu Bình Khánh trên tuyến cao tốc Bến Lức-Long Thành đã đón những dòng phương tiện đầu tiên lưu thông ổn định qua sông Soài Rạp. Công trình góp phần hoàn thiện tuyến giao thông huyết mạch kết nối khu vực Tây Nam Bộ với Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh Đông Nam Bộ.

Sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ theo mô hình kinh tế xanh. (Ảnh: CAO TÂN)

Kinh tế tuần hoàn, động lực chuyển đổi xanh

Trước yêu cầu thúc đẩy tăng trưởng xanh và giảm phát thải khí nhà kính, kinh tế tuần hoàn đang trở thành một định hướng phát triển có ý nghĩa chiến lược đối với Thành phố Hồ Chí Minh. Không chỉ là giải pháp quản lý môi trường, kinh tế tuần hoàn ngày càng trở thành một yếu tố quan trọng của đổi mới mô hình tăng trưởng đổi xanh.

Hiện trạng nhà của gia đình bà Nguyễn Thị Tố Nga bị bong gạch, sụt lún gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sinh hoạt của gia đình. (Ảnh: CTV)

Dân kêu cứu vì đường thoát nước gây ngập, sụt lún nền nhà nghiêm trọng

Dưới sàn nhà của người dân xuất hiện đường thoát nước, khi mưa lớn gây xói lở, ngập dãy phòng trọ, sụt lún nền nhà, bong gạch gây ảnh hưởng nghiêm trọng sinh hoạt, thậm chí có nguy cơ sập nhà. Sự việc đã được phản ánh với chính quyền địa phương nhiều lần nhưng vẫn chưa được hỗ trợ giải quyết một cách triệt để.

Tăng trưởng GRDP 9 tháng Thành phố Hồ Chí Minh đạt 9,06% là tốc độ tăng cao nhất trong 15 năm qua. (Ảnh: TÙNG ANH)

Tăng trưởng quý III bứt phá, Thành phố Hồ Chí Minh tạo đà mục tiêu hai con số

Mức tăng trưởng tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) của Thành phố Hồ Chí Minh trong quý III đạt 9,86% so với cùng kỳ năm trước (nếu loại trừ yếu tố dầu khí tăng 10,08%). Đây là nhịp tăng bứt phá mạnh mẽ nhất của Thành phố trong nhiều năm qua, góp phần đưa tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân 9 tháng năm 2026 đạt 9,06%.

Hiện thực hóa chiến lược đưa Thành phố Hồ Chí Minh thành trung tâm trí tuệ nhân tạo

Hiện thực hóa chiến lược đưa Thành phố Hồ Chí Minh thành trung tâm trí tuệ nhân tạo

Thành phố Hồ Chí Minh đang đứng trước bước ngoặt khi bước vào kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI), giai đoạn phát triển dựa trên nền tảng tri thức và đổi mới sáng tạo. Với vị thế là trung tâm tài chính và đổi mới sáng tạo, Thành phố đang tập trung tái cấu trúc từng bước chuyển mình thành một trung tâm AI hàng đầu khu vực.

Mang nghĩa tình ra biển, đảo Tây Nam

Mang nghĩa tình ra biển, đảo Tây Nam

Có những chuyến đi không chỉ được tính bằng quãng đường, mà còn được ghi dấu bằng những cái nắm tay, giọt nước mắt và tình cảm từ đất liền gửi đến những người đang làm nhiệm vụ nơi đầu sóng. Đoàn đại biểu Thành phố Hồ Chí Minh mang theo quà tặng và trở về với những câu chuyện, tình cảm về biển, đảo được ghi sâu trong mỗi người.

Giải bài toán xử lý rác của đô thị Thành phố Hồ Chí Minh

Giải bài toán xử lý rác của đô thị Thành phố Hồ Chí Minh

Sau mở rộng địa giới hành chính, mỗi ngày Thành phố Hồ Chí Minh phát sinh khoảng 14.000 tấn rác sinh hoạt, quy mô lớn nhất cả nước. Khi dân số, đô thị hóa và lượng rác tiếp tục tăng, Thành phố đứng trước yêu cầu không thể chậm trễ: chuyển đổi công nghệ xử lý, biến rác từ gánh nặng môi trường thành nguồn tài nguyên, năng lượng.

Du khách trải nghiệm nghỉ dưỡng tại Minera Hot Springs Bình Châu. (Ảnh: HOÀNG TUYẾT)

Khơi thông “mỏ vàng” du lịch y tế

Thành phố Hồ Chí Minh có nhiều lợi thế để phát triển du lịch y tế. Đây thật sự là “mỏ vàng” trong việc đóng góp vào sự tăng trưởng hai con số của thành phố nếu ngành du lịch có những giải pháp khơi thông, phát huy lợi thế đặc biệt này một cách hiệu quả.

Thành phố Hồ Chí Minh Mở khóa hạ tầng năng lượng

Thành phố Hồ Chí Minh Mở khóa hạ tầng năng lượng

Hạ tầng năng lượng chính là điều kiện quan trọng để phố Hồ Chí Minh tiến nhanh tới mục tiêu Net Zero trong lĩnh vực giao thông vận tải. Do đó song hành với việc hoàn thiện cơ chế chính sách, Thành phố đang nỗ lực trang bị hạ tầng năng lượng vì đây vừa là đòn bẫy phát triển vừa là thước đo năng lực chuyển đổi xanh.

Một góc Thành phố Hồ Chí Minh. (Ảnh: THẾ ANH)

Thể chế không còn là điểm nghẽn

Trước đây, thể chế từng được xem là một trong những điểm nghẽn cản bước sự phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh, thì nay, với việc Luật Phát triển đô thị bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/10/2026 cùng hàng loạt cơ chế vượt trội được luật hóa, thể chế đang trở thành động lực then chốt, tạo đà cho thành phố tăng tốc và bứt phá.

Khoa học và công nghệ, động lực mới cho Thành phố Hồ Chí Minh

Khoa học và công nghệ, động lực mới cho Thành phố Hồ Chí Minh

Đến năm 2030, Thành phố Hồ Chí Minh phấn đấu trở thành trung tâm khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo hàng đầu Đông Nam Á, có năng lực nghiên cứu, làm chủ và thương mại hóa công nghệ. Để đi đến mục tiêu này, Thành phố đang thay đổi cách làm, lấy vấn đề thực tiễn làm điểm xuất phát, lấy hiệu quả ứng dụng làm thước đo…

Các hoạt động trên địa bàn đều hướng về nhân dân. (Ảnh: MAI HOA)

Khơi dậy sức dân, lấy người dân làm trung tâm

Điểm nổi bật trong công tác Mặt trận phường Bình Thạnh không nằm ở số lượng phong trào mà thể hiện rõ giá trị cốt lõi của các hoạt động đều hướng về nhân dân, để người dân trực tiếp tham gia và thụ hưởng mọi thành quả của sự phát triển.

Gieo niềm tin cho người tiêu dùng từ mô hình “Tick xanh trách nhiệm”

Gieo niềm tin cho người tiêu dùng từ mô hình “Tick xanh trách nhiệm”

Mô hình hợp tác kiểm soát chất lượng hàng hóa (mô hình “Tick xanh trách nhiệm”) do Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh phát động và Sở Công thương Thành phố triển khai thời gian qua đang cho thấy những hiệu quả khi tạo ra cơ chế bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, sức khỏe học sinh và nâng sức cạnh tranh cho thị trường.

Bảo đảm an sinh xã hội toàn diện, bao phủ

Bảo đảm an sinh xã hội toàn diện, bao phủ

Với mục tiêu trở thành đô thị đáng sống, Thành phố Hồ Chí Minh không chỉ tập trung vào phát triển kinh tế mà còn đặc biệt quan tâm tới công tác an sinh xã hội, luôn đặt người dân vào vị trí trung tâm trong mọi quyết sách.