Từ “điểm nghẽn” lúng túng, thiếu chiều sâu…
Toàn Đảng bộ xã Ia Krêl hiện có 28 tổ chức đảng với 712 đảng viên; trong đó có 15 chi bộ thôn, làng trực thuộc tập hợp 459 đảng viên, tỷ lệ đảng viên là người dân tộc thiểu số chiếm tỷ trọng lớn (271 đồng chí). Sau khi địa phương sắp xếp, tinh gọn các tổ chức đảng, công tác xây dựng Đảng ở cơ sở còn gặp nhiều trở ngại. Đặc biệt là việc tổ chức sinh hoạt chuyên đề còn lúng túng, thiếu chiều sâu; năng lực gợi mở, điều hành của một số bí thư, phó bí thư chi bộ thôn/làng còn hạn chế; kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, tiếp cận Sổ tay đảng viên điện tử chưa đồng đều...
Về thực trạng này, đồng chí Rơ Châm H' Lệ - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Ia Krêl trăn trở: “Nếu cấp trên chỉ chỉ đạo qua văn bản hay hướng dẫn chung chung thì cấp ủy thôn/làng rất khó hình dung để đổi mới sinh hoạt chi bộ. Địa bàn có nhiều đảng viên là đồng bào dân tộc thiểu số, năng lực điều hành của một số đồng chí cấp ủy còn hạn chế”. Do đó, Ban Thường vụ Đảng ủy xã xác định: Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ một cách thực chất, phải có cách làm trực quan, sinh động, lấy việc “làm mẫu” để các chi bộ cùng soi, cùng học và cùng rút kinh nghiệm.
Quyết tâm đổi mới theo tinh thần Chỉ thị số 50-CT/TW của Ban Bí thư và Hướng dẫn số 42-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương, Đảng ủy xã Ia Krêl xây dựng kế hoạch tổ chức sinh hoạt chi bộ thường kỳ và sinh hoạt chuyên đề mẫu. Đảng ủy chọn chi bộ thôn Ia Lâm với 53 đảng viên và chi bộ các cơ quan Đảng với 26 đảng viên để xây dựng kịch bản làm điểm cho các chi bộ thôn/làng và chi bộ khối cơ quan, đơn vị.
Trước ngày sinh hoạt, Thường trực và các đồng chí đảng ủy viên phụ trách trực tiếp làm việc cùng hai chi ủy để thống nhất nội dung chuẩn bị: Từ khâu dự thảo báo cáo tháng, báo cáo chuyên đề, xác định nhiệm vụ trọng tâm đến phương pháp gợi ý thảo luận. Điểm mới và sáng tạo của cách làm này là việc Đảng ủy xã triệu tập đầy đủ các bí thư, phó bí thư, chi ủy viên của 15 chi bộ thôn/làng và 13 chi bộ trực thuộc về tham dự, học tập tại 2 buổi sinh hoạt mẫu.
Phải “trúng” và “đúng” với hơi thở cuộc sống
Theo chia sẻ và nhận xét của các đồng chí cán bộ, đảng viên, với sinh hoạt thường kỳ mẫu, chi bộ thể hiện chuẩn xác các bước từ thông tin thời sự trọng tâm, đánh giá sát việc thực hiện nghị quyết tháng trước, đến việc dân chủ bàn thảo các phần việc cụ thể của tháng tới. Không khí thảo luận diễn ra cởi mở, thẳng thắn, không né tránh khuyết điểm. Còn với sinh hoạt chuyên đề mẫu, thay vì lý thuyết chung chung, hai chi bộ đã chọn chủ đề "trúng" và "đúng" với hơi thở đời sống cơ sở, như: Đảng viên thôn Ia Lâm tiên phong học tập và ứng dụng kỹ năng số, Thực trạng và giải pháp khắc phục tâm lý ngại va chạm trong cán bộ, đảng viên của chi bộ các cơ quan Đảng… Các ý kiến tranh biện sôi nổi, đảng viên hiến kế nhiều giải pháp sát sườn. Đặc biệt, ngay sau khi buổi sinh hoạt mẫu khép lại, Thường trực Đảng ủy xã chủ trì phiên họp rút kinh nghiệm ngay tại chỗ. Từng khâu từ chuẩn bị tài liệu, tác phong điều hành của chủ tọa, cách khơi gợi ý kiến của đảng viên đến việc biểu quyết ban hành nghị quyết đều được mổ xẻ, phân tích cặn kẽ để các chi bộ cùng dự nắm rõ bản chất.
Là một trong những bí thư chi bộ trực tiếp tham gia dự và học tập mô hình, đồng chí Rơ Châm Duýt - Đảng ủy viên, Bí thư Chi bộ làng Gào chia sẻ: “Trước đây khi tổ chức sinh hoạt, chúng tôi đôi lúc còn lúng túng, nhất là phần sinh hoạt chuyên đề, không biết chọn chủ đề thế nào cho sâu sắc và cách điều hành còn mang tính một chiều. Được trực tiếp dự buổi sinh hoạt thường kỳ và chuyên đề mẫu do xã tổ chức, chúng tôi đã nắm được rõ. Từ bước điều hành, cách phân công đảng viên thảo luận, gợi mở để đảng viên người dân tộc thiểu số phát biểu ý kiến đều rất rõ ràng, dễ hiểu. Trở về chi bộ làng Gào, chúng tôi sẽ áp dụng ngay vào kỳ sinh hoạt gần nhất”.
Luồng sinh khí mới
Hiệu quả từ việc tổ chức sinh hoạt mẫu đã lan tỏa ra toàn Đảng bộ xã Ia Krêl. Không còn cảnh sinh hoạt qua loa, hình thức, các buổi họp chi bộ định kỳ ngày 3 hằng tháng tại các thôn/làng đã trở thành diễn đàn trao đổi chính trị, dân chủ và trách nhiệm. Chất lượng sinh hoạt được đánh giá là nâng lên, đã trực tiếp củng cố sức chiến đấu của Đảng bộ, tư tưởng cán bộ, đảng viên và giữ vững sự ổn định trong Nhân dân; bà con tích cực hưởng ứng các cuộc vận động, phong trào xây dựng nông thôn; an ninh trật tự được bảo đảm, không xảy ra các điểm nóng phức tạp. Cùng với đó, các chính sách an sinh xã hội, chăm lo cho hộ nghèo, người có công được thực hiện đồng bộ, kịp thời. Trong quý III/2026, 22 quần chúng ưu tú được đứng vào hàng ngũ của Đảng; ứng dụng công nghệ từng bước chuyển biến, cấp ủy các chi bộ bắt đầu tự tin hơn trong việc thao tác thủ tục hành chính của Đảng và hướng dẫn đảng viên sử dụng Sổ tay đảng viên điện tử.
Chia sẻ về định hướng trong thời gian tới, đồng chí Rơ Châm H'Lệ nhấn mạnh: “Mô hình sinh hoạt mẫu mới chỉ là bước khởi đầu. Để duy trì tính bền vững, Đảng ủy xã tiếp tục phân công các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Đảng ủy viên bám sát cơ sở, trực tiếp dự sinh hoạt thường xuyên tại các chi bộ để uốn nắn, giám sát. Đồng thời, xã sẽ tiếp tục mở các lớp bồi dưỡng kỹ năng điều hành cho cấp ủy thôn, làng gắn với đẩy mạnh chuyển đổi số, quyết tâm xây dựng các chi bộ thật sự trong sạch, vững mạnh, là hạt nhân lãnh đạo Nhân dân phát triển kinh tế-xã hội bền vững”.
Cách tổ chức sinh hoạt chi bộ thường kỳ, chuyên đề mẫu tại xã Ia Krêl là bài học kinh nghiệm quý trong công tác xây dựng Đảng ở địa bàn sát biên giới, dân tộc thiểu số, vùng đặc biệt khó khăn.
