Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng, Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mà còn là căn cứ để tính một số khoản đóng, mức hưởng trong chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở mới được áp dụng là 2.530.000 đồng/tháng, tăng thêm 190.000 đồng mỗi tháng. Mức lương cơ sở này được dùng để tính mức lương, phụ cấp, hoạt động phí, sinh hoạt phí, các khoản trích và các chế độ được hưởng theo quy định của pháp luật.
Điều chỉnh mức đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình
Theo quy định hiện hành, mức đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình của người thứ nhất bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ hai, thứ ba, thứ tư lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi bằng 40% mức đóng của người thứ nhất.
Khi lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng, mức đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình cũng được điều chỉnh tương ứng. Cụ thể, từ ngày 1/7/2026, mức đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình như sau:
| Thành viên hộ gia đình | Mức đóng/tháng | Mức đóng/năm |
| Người thứ nhất | 113.850 đồng | 1.366.200 đồng |
| Người thứ hai | 79.695 đồng | 956.340 đồng |
| Người thứ ba | 68.310 đồng | 819.720 đồng |
| Người thứ tư | 56.925 đồng | 683.100 đồng |
| Từ người thứ năm trở đi | 45.540 đồng | 546.480 đồng |
Đối với học sinh, sinh viên, ngân sách nhà nước hỗ trợ tối thiểu 50% mức đóng bảo hiểm y tế. Trường hợp áp dụng mức hỗ trợ tối thiểu này, từ ngày 1/7/2026, học sinh, sinh viên tự đóng tối đa 56.925 đồng/tháng, tương ứng 683.100 đồng/năm; trường hợp địa phương có chính sách hỗ trợ thêm thì số tiền thực tế học sinh, sinh viên phải đóng có thể thấp hơn.
Mức trần tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tăng lên 50,6 triệu đồng/tháng
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được xác định theo từng nhóm đối tượng, từng chế độ tiền lương.
Trong đó, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và mức trần bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở.
Theo đó, từ ngày 1/7/2026, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau: Mức thấp nhất là 2.530.000 đồng/tháng; Mức cao nhất là 50.600.000 đồng/tháng.
Quy định này là cơ sở để xác định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, góp phần bảo đảm nguyên tắc đóng-hưởng, công bằng và bền vững của chính sách bảo hiểm xã hội.
Từ ngày 1/7/2026, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
- Mức thấp nhất là 2.530.000 đồng/tháng;
- Mức cao nhất là 50.600.000 đồng/tháng.
Quy định này là cơ sở để xác định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, góp phần bảo đảm nguyên tắc đóng-hưởng, công bằng và bền vững của chính sách bảo hiểm xã hội.
Các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng theo mức lương cơ sở
Bên cạnh mức đóng, một số khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức tham chiếu cũng sẽ tăng từ ngày 1/7/2026. Cụ thể, đối với trường hợp đủ điều kiện hưởng theo quy định:
Thứ nhất, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi bằng 2 lần mức lương cơ sở, tăng từ 4.680.000 đồng lên 5.060.000 đồng;
Thứ hai, trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở, tăng từ 23.400.000 đồng lên 25.300.000 đồng;
Thứ ba, trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở. Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì bằng 70% mức lương cơ sở. Theo đó, mức trợ cấp tăng tương ứng từ 1.170.000 đồng/tháng lên 1.265.000 đồng/tháng và từ 1.638.000 đồng/tháng lên 1.771.000 đồng/tháng.
Người tham gia chủ động tra cứu, thực hiện đúng mức đóng
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng chia sẻ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế được thiết kế trên nguyên tắc chia sẻ, đóng góp và thụ hưởng. Khi mức lương cơ sở điều chỉnh, một số khoản đóng có thể tăng tương ứng; đồng thời, nhiều quyền lợi, mức hưởng, trợ cấp cũng được điều chỉnh theo hướng bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người tham gia.
Đối với bảo hiểm y tế, việc tham gia đầy đủ, liên tục giúp người dân được bảo vệ trước rủi ro chi phí khám, chữa bệnh, nhất là trong các trường hợp bệnh nặng, điều trị dài ngày, chi phí lớn.
Đối với bảo hiểm xã hội, việc duy trì tham gia là nền tảng quan trọng để người lao động có lương hưu, thẻ bảo hiểm y tế khi về già và các chế độ an sinh lâu dài.
Người dân, người lao động, học sinh, sinh viên và các hộ gia đình cần chủ động theo dõi thời hạn sử dụng thẻ bảo hiểm y tế, mức đóng mới từ ngày 1/7/2026.
Người dân có thể liên hệ cơ quan bảo hiểm xã hội, tổ chức dịch vụ thu hoặc tra cứu qua các kênh chính thức của cơ quan bảo hiểm xã hội để được hướng dẫn, tránh tiếp nhận thông tin không chính xác từ các nguồn không chính thống, có thể rơi vào bẫy lừa đảo của các đối tượng xấu, nhất là trên không gian mạng.
Các kênh thông tin tra cứu và hỗ trợ người tham gia chính thức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam gồm có: Cổng Thông tin điện tử bảo hiểm xã hội Việt Nam (baohiemxahoi.gov.vn); Tổng đài chăm sóc khách hàng 1900 9068; Ứng dụng VssID - bảo hiểm xã hội số: cung cấp thông tin về quá trình tham gia, thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Việc điều chỉnh các mức đóng, mức hưởng theo mức lương cơ sở mới là thực hiện theo quy định của pháp luật, nhằm bảo đảm tính thống nhất của hệ thống chính sách và tăng cường quyền lợi an sinh cho người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
