Cà Mau đột phá nhân lực để tăng trưởng hai con số

Nhân lực chất lượng cao không chỉ là động lực then chốt mà còn là điều kiện tiên quyết để tỉnh Cà Mau bứt phá, hoàn thành mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số trong giai đoạn mới.

Quang cảnh hội nghị. (Ảnh Hữu Tùng)
Quang cảnh hội nghị. (Ảnh Hữu Tùng)

Chiều 11/8, Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau tổ chức Hội nghị chuyên đề “Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng lao động phục vụ mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số”.

Chủ trì hội nghị có đồng chí Lữ Quang Ngời, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau, và Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Nguyễn Minh Luân. Hội nghị được kết nối trực tuyến với đầu cầu 64 đơn vị xã, phường trong tỉnh Cà Mau.

Trình bày báo cáo tại hội nghị, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau Nguyễn Minh Nhứt cho biết, Cà Mau hiện có quy mô dân số hơn 2,6 triệu người, với lực lượng lao động đang làm việc trong nền kinh tế đạt hơn 1,1 triệu người.

ndo_br_anh-8-1222.jpg
Đại biểu là lãnh đạo cấp sở, ngành cấp tỉnh Cà Mau tham gia hội nghị tại đầu cầu Ủy ban nhân dân tỉnh. (Ảnh: Hữu Tùng)

Mặc dù tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 65%, nhưng tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ mới đạt 27,5%, trong đó trình độ từ trung cấp trở lên chỉ chiếm 12,19%.

Toàn tỉnh hiện có hơn 10.300 doanh nghiệp đang hoạt động với hơn 106.000 lao động, nhưng lao động phổ thông chiếm tới 90,2%. Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong 6 tháng đầu năm 2026 tuy gia tăng nhưng chủ yếu vẫn thuộc nhóm lao động tay nghề thấp.

ndo_br_anh-6-6621.jpg
Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau Nguyễn Minh Nhứt trình bày báo cáo tại hội nghị về thực trạng nguồn lao động tại Cà Mau. (Ảnh Hữu Tùng)

Điều này phản ánh thực trạng “lệch pha” gay gắt giữa cung và cầu: Tỉnh đang đối mặt với nguy cơ thiếu hụt nghiêm trọng đội ngũ công nhân lành nghề, kỹ sư công nghệ, chuyên gia vận hành trong các ngành kinh tế mũi nhọn.

ndo_br_anh-4-8297.jpg
Đại biểu tham gia hội nghị tại đầu cầu Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau. (Ảnh Hữu Tùng)

Các ý kiến tham luận tại hội nghị đã tập trung bàn sâu về đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đào tạo gắn với địa chỉ với sự tham gia ngay từ đầu từ đơn vị đặt hàng, từ đơn vị sử dụng lao động. Cà Mau quyết tâm biến lợi thế về số lượng lao động thành lợi thế cạnh tranh về năng suất và sáng tạo, tạo đà vững chắc cho mục tiêu tăng trưởng hai con số.

ndo_br_anh-17-1681.jpg
Chủ tịch Hội Nông dân tỉnh Cà Mau Nguyễn Hoàng Thoại (đứng) tham gia thảo luận tại hội nghị. (Ảnh Hữu Tùng)

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau Lữ Quang Ngời thẳng thắn đánh giá: Cà Mau muốn phát triển nhanh và bền vững thì không thể tiếp tục đặt mục tiêu tăng trưởng dựa vào lao động giá rẻ hay lợi thế truyền thống. Đầu tư cho con người phải là chiến lược phát triển hàng đầu.

ndo_br_anh-1-5436.jpg
Đồng chí Lữ Quang Ngời, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau phát biểu chỉ đạo và nêu các định hướng, giải pháp thời gian tới về nguồn nhân lực phục vụ tăng trưởng của Cà Mau. (Ảnh Hữu Tùng)

Quán triệt sâu sắc kết luận của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về việc coi chất lượng nguồn lao động là tài sản vô giá của quốc gia, thời gian tới, người đứng đầu chính quyền tỉnh Cà Mau yêu cầu các cấp, các ngành phải thay đổi toàn diện tư duy quản lý và đào tạo nhân lực.

ndo_br_anh-9-1229.jpg
Hội nghị nhận được nhiều ý kiến tham luận, tập trung giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn với nhu cầu của đơn vị sử dụng lao động ngay từ khâu đầu vào.

Theo đó, cần chuyển mạnh từ “đào tạo theo khả năng của nhà trường” sang “đào tạo theo nhu cầu của thị trường”. Ngân sách Nhà nước dành cho giáo dục nghề nghiệp phải hướng đến hiệu quả cuối cùng, đó là người học có việc làm thực chất, làm đúng nghề, có thu nhập cao và doanh nghiệp sử dụng được ngay.

Song hành đó, khẩn trương xây dựng “Bản đồ nhu cầu nhân lực” giai đoạn 5-10 năm tới. Bản đồ này phải dự báo chính xác cơ cấu kỹ sư, kỹ thuật viên cho các siêu dự án trọng điểm như: Cảng biển lưỡng dụng Hòn Khoai, hệ thống logistics, cụm Khí-Điện-Đạm, các dự án năng lượng tái tạo (điện gió, điện mặt trời, hydrogen/ammonia xanh) và thủy sản công nghệ cao…

Cần lấy doanh nghiệp làm trung tâm với cơ chế liên kết “4 bước”: Doanh nghiệp đặt hàng-Nhà trường đào tạo-Tỉnh hỗ trợ-Doanh nghiệp tuyển dụng. Doanh nghiệp phải tham gia trực tiếp ngay từ khâu xây dựng giáo trình, tiếp nhận thực tập cho đến đánh giá chất lượng đầu ra.

Bên cạnh đó, tỉnh tập trung triển khai các đề án đào tạo nhân lực chuyên sâu, đẩy mạnh chuyển đổi số, rèn luyện kỷ luật lao động và tác phong công nghiệp. Việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng được định hướng là kênh đào tạo nguồn để tái hấp thu lực lượng có tay nghề, ngoại ngữ trở về phục vụ quê hương.

Có thể bạn quan tâm

Khơi dậy tinh thần phụng sự quốc gia

Khơi dậy tinh thần phụng sự quốc gia

Để có vị thế và thương hiệu ở tầm quốc gia, doanh nghiệp, doanh nhân cần gắn liền sứ mệnh của mình với sứ mệnh phát triển đất nước. Nhất là đối với những bài toán lớn, khi một mình Nhà nước thực hiện là bất khả thi.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì gặp mặt đại biểu doanh nghiệp tiêu biểu nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10/2026.

Doanh nhân Việt Nam trong kỷ nguyên phát triển mới

Trải qua 40 năm tiến hành công cuộc đổi mới, đất nước ta đã đạt được những thành tựu to lớn có tính lịch sử, từ một nước nghèo, trình độ sản xuất lạc hậu, manh mún trở thành nước có thu nhập trung bình cao, đời sống Nhân dân ngày càng được cải thiện. 

Khu nhà ở dành cho công nhân Công ty TNHH Luxshare-ICT Nghệ An. (Ảnh: TRUNG HIẾU)

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Quy mô càng lớn, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động và cộng đồng càng cao. Từ chăm lo việc làm, nhà ở, phúc lợi đến bảo vệ môi trường, hỗ trợ sinh kế và an sinh xã hội, nhiều doanh nghiệp coi trách nhiệm xã hội là một nội dung quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của đơn vị mình.

Hòa Phát nhiều năm qua luôn kiên định lấy sản xuất thép làm cốt lõi và đang mở rộng vào các sản phẩm thép chất lượng cao.

Làm chủ công nghệ, sản phẩm thép chiến lược

Với Tập đoàn Hòa Phát, lựa chọn tập trung phát triển sản xuất vào các sản phẩm thép, từ thép cuộn cán nóng (HRC), thép chất lượng cao đến ray đường sắt và thép đặc biệt là một cách tham gia đóng góp vào quá trình hình thành năng lực công nghiệp của quốc gia.

Các doanh nghiệp muốn tham gia sâu vào chuỗi giá trị rất cần nguồn vốn trung dài hạn. (Ảnh: KHÁNH ANH)

Doanh nghiệp lớn vốn phải dài

Đầu tư công nghệ, mở rộng sản xuất, tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị đòi hỏi doanh nghiệp có nguồn vốn ổn định trong nhiều năm. Tuy nhiên khi tín dụng ngân hàng vẫn giữ vai trò chủ đạo, còn các kênh huy động vốn dài hạn chưa phát triển tương xứng, nhu cầu “lớn lên” của doanh nghiệp tiếp tục đối mặt sức ép về kỳ hạn và chi phí.

Điều cộng đồng doanh nghiệp mong đợi

Điều cộng đồng doanh nghiệp mong đợi

Từ tháng 4/2026 đến nay, thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã bốn lần tổng hợp và chuyển tới các bộ, ngành hơn 210 kiến nghị, vướng mắc của cộng đồng doanh nghiệp. 

Ngài Thomas Gass, Đại sứ Đặc mệnh Toàn quyền Liên bang Thụy Sĩ tại Việt Nam. Ảnh: Đại sứ quán Thụy Sĩ cung cấp.

Củng cố tin cậy, mở rộng hợp tác Việt Nam-Thụy Sĩ

Từ nền tảng quan hệ ngoại giao được thiết lập năm 1971, Việt Nam và Thụy Sĩ đang mở rộng hợp tác kinh tế, tài chính, khoa học và công nghệ. Đại sứ Thomas Gass khẳng định việc ký kết FTA Việt Nam-EFTA là cột mốc quan trọng, thể hiện cam kết chung về thương mại minh bạch và hợp tác dựa trên các chuẩn mực quốc tế.

Doanh nghiệp Việt Nam: Khát vọng kiến tạo và dẫn dắt phát triển

Doanh nghiệp Việt Nam: Khát vọng kiến tạo và dẫn dắt phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng, phát huy khoa học-công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và nâng cao năng suất đang đặt doanh nghiệp trước một không gian phát triển rộng lớn hơn, đồng thời cũng đòi hỏi trách nhiệm lớn hơn.

Dây chuyền sản xuất hiện đại tại Tổng công ty cổ phần Phong Phú.

Chuyển hướng vì mục tiêu cao hơn

Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng xác định mục tiêu phấn đấu tăng trưởng GDP bình quân giai đoạn 2026-2030 từ 10%/năm trở lên, đồng thời hướng tới một nền kinh tế có năng suất cao hơn, kinh tế số phát triển mạnh hơn và năng lực cạnh tranh ngày càng được nâng cao. 

Từ 16/10/2026, mua, bán vàng từ 5 triệu đồng phải thanh toán không dùng tiền mặt. (Ảnh: THÀNH ĐẠT)

Từ 16/10/2026, mua, bán vàng trong ngày từ 5 triệu đồng phải thanh toán không dùng tiền mặt

Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Văn Thắng vừa ký Nghị định số 390/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2012/NĐ-CP ngày 3/4/2012 về quản lý hoạt động kinh doanh vàng được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 232/2025/NĐ-CP (sau đây gọi tắt là Nghị định số 24/2012/NĐ-CP).

Cơ quan thuế cơ sở 16 Thành phố Hà Nội hướng dẫn hộ kinh doanh thực hiện thủ tục về thuế bằng phương thức điện tử. (Ảnh: HÀ ANH)

Bước qua thuế khoán

Hơn 5,2 triệu hộ kinh doanh trong cả nước đã bước qua thuế khoán được chín tháng với nhiều lợi ích như minh bạch dòng tiền, mở ra cơ hội tiếp cận tín dụng ngân hàng… Tuy vậy, hiện vẫn còn một số băn khoăn, khi các hộ kinh doanh phải làm quen với số hóa quản lý tài chính.

Quốc hội làm việc tại hội trường. (Ảnh: DUY LINH)

Sửa đổi Luật Chứng khoán: Đẩy mạnh chuyển đổi số, đơn giản hóa thủ tục

Luật Chứng khoán được sửa đổi, bổ sung theo hướng đẩy mạnh hiện đại hóa, chuyển đổi số; cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính trong lĩnh vực chứng khoán; tạo thuận lợi cho tổ chức, cá nhân tham gia thị trường; đồng thời có chính sách khuyến khích, đãi ngộ, phát triển và thu hút nguồn nhân lực cho ngành chứng khoán.

Xã Tân Phước Hưng, với hơn 1.600ha mía và là một trong những vùng nguyên liệu quan trọng của thành phố Cần Thơ. (Ảnh: VĂN ÚT)

Cây mía Cần Thơ tìm đường xuất khẩu, mở lối ra cho nông dân

Từ chỗ phụ thuộc vào nhà máy đường và thương lái, cây mía ở xã Tân Phước Hưng, thành phố Cần Thơ, đang có thêm hướng tiêu thụ thông qua chế biến mía tươi cấp đông và nước mía xuất khẩu. Tuy nhiên, để cơ hội này trở thành đầu ra bền vững, bài toán liên kết vùng nguyên liệu và bảo đảm chất lượng vẫn cần được giải quyết.