Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) đã có công văn số 221/CQLLĐNN-TTCACP gửi các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài về việc bảo đảm an toàn cho người lao động làm việc tại các nước khu vực Trung Đông.
Văn bản nêu rõ, ngày 28/2, cuộc không kích và tấn công phối hợp giữa Mỹ và Israel vào lãnh thổ Iran đã được triển khai, làm gia tăng căng thẳng trong khu vực. Iran đã tiến hành các đợt phản công nhằm vào các mục tiêu của Mỹ và Israel trong khu vực Trung Đông, trong đó có các quốc gia hiện đang có người lao động Việt Nam sinh sống và làm việc như Saudi Arabia, Các Tiểu vương quốc A-rập thống nhất (UAE), Qatar, Bahrain, Kuwait...
Theo đánh giá và nhận định của cơ quan hữu quan, tình hình khu vực Trung Đông có thể tiếp tục diễn biến phức tạp. Cục Quản lý lao động ngoài nước thường xuyên phối hợp cùng các cơ quan chức năng, cơ quan đại diện Việt Nam tại nước ngoài theo dõi sát sao diễn biến để kịp thời áp dụng những biện pháp cần thiết nhằm bảo đảm an toàn tối đa cho người lao động.
Để bảo đảm an ninh, an toàn cho người lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại các nước khu vực Trung Đông, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định và trở lại bình thường.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng yêu cầu doanh nghiệp thường xuyên liên hệ, trao đổi với đối tác, người sử dụng lao động để cập nhật thông tin về tình hình xung đột; chủ động biện pháp bảo đảm an ninh, an toàn, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong trường hợp cần thiết; động viên người lao động làm việc tại địa bàn, tránh để người lao động hoang mang, lo lắng và cập nhật tình hình để người lao động chủ động phối hợp trong công tác bảo đảm an ninh, an toàn.
Các doanh nghiệp duy trì liên hệ thường xuyên với cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam, Ban Quản lý lao động thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại các nước trong khu vực, kịp thời cập nhật tình hình người lao động làm việc tại địa bàn.
Trong trường hợp phát sinh vụ việc liên quan đến an ninh, an toàn, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, các doanh nghiệp khẩn trương phối hợp với đối tác, người sử dụng lao động và các bên liên quan để kịp thời xử lý; báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước để nắm tình hình và hướng dẫn giải quyết trong trường hợp cần thiết.
Cơ quan này cũng khuyến cáo các doanh nghiệp thường xuyên theo dõi và cập nhật thông tin chính thống từ cơ quan chức năng và các khuyến cáo an ninh quốc tế nhằm chủ động phương án bảo đảm an toàn cho người lao động.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, tại các thị trường Saudi Arabia có 12 doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động sang làm việc, thị trường UAE có 14 doanh nghiệp, Qatar có 6 doanh nghiệp, Bahrain có 2 doanh nghiệp. Hiện nay, có hơn 10.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại các nước trong khu vực Trung Đông, trong đó Saudi Arabia có gần 6.000 lao động; UAE khoảng 4.000 lao động; Qatar khoảng 500 lao động, Bahrain khoảng 100 lao động.
