Bắc Giang tìm giải pháp thu hút hơn 100 nghìn lao động

Sau kỳ nghỉ Tết Giáp Thìn, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các khu công nghiệp của tỉnh Bắc Giang tăng đột biến. Chiều 16/2, Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang tổ chức hội nghị cùng các doanh nghiệp bàn biện pháp thu hút, tuyển dụng lao động phục vụ sản xuất, kinh doanh trong quý I năm 2024.
Người lao động đến đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Bắc Giang.
Người lao động đến đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Bắc Giang.

Theo báo cáo của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh, năm 2024, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cần tuyển hơn 100 nghìn lao động, riêng quý I cần khoảng 20 nghìn người.

Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển nhiều lao động như: Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải, Công ty TNHH Luxshare - ICT, Công ty TNHH New wing Interconnect technology, Công ty TNHH Công nghệ Lens Việt Nam, Công ty TNHH Seojin Việt Nam, Công ty TNHH Ce Link Việt Nam...

Hiện tỉnh có hơn 7.600 doanh nghiệp hoạt động, trong đó 468 đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài. Các doanh nghiệp đang tạo việc làm cho hơn 306 nghìn lao động với khoảng 80% là người trong tỉnh. Số lao động làm việc tại các khu công nghiệp là hơn 190 nghìn người.

Hiện các doanh nghiệp đều đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ, thu hút người lao động, tuy nhiên việc tuyển dụng gặp rất nhiều khó khăn, nhu cầu tuyển dụng lớn song số lượng người tham gia ứng tuyển rất thấp, khiến các doanh nghiệp không thể tuyển được đủ người lao động như mong muốn.

Đại diện Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải cho biết, năm nay, tại Bắc Giang, tập đoàn cần tuyển khoảng 27 nghìn lao động, riêng quý I cần tuyển hơn 6/000 người.

Đơn vị đã thực hiện chuyển đổi số trong tuyên truyền, sử dụng mạng xã hội; phối hợp với ngành chức năng trong tỉnh và các tỉnh lân cận để thông tin, tuyển dụng; có cơ chế khuyến khích người lao động tại công ty tham gia giới thiệu việc làm. Tuy vậy, số lao động tuyển được hằng ngày chỉ đạt khoảng 50% chỉ tiêu đề ra.

Đại diện Công ty TNHH New wing Interconnect Technology cho biết, trong tháng 2 và tháng 3, công ty cần tuyển hơn 6.000 lao động. Công ty đã xây dựng cơ sở tuyển dụng tại các tỉnh; phối hợp với trường dạy nghề trên địa bàn tỉnh để tuyển lao động, song vẫn chưa đạt mục tiêu đề ra.

Một số doanh nghiệp nêu khó khăn trong bố trí ký túc xá, việc xác nhận hồ sơ, lý lịch cho người lao động... Qua đó mong muốn các cấp chính quyền, ngành chức năng tỉnh hỗ trợ để doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh.

Thực tế hiện nay, số lao động trong tỉnh không đáp ứng đủ nhu cầu, cho nên các doanh nghiệp đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang có giải pháp để thu hút người tỉnh ngoài đến làm việc.

Trao đổi tại đây, đại diện Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh và các đơn vị cung ứng nhân lực nêu một số rào cản khiến kết quả tuyển dụng còn hạn chế.

Đó là các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển số lượng lao động lớn thường cùng vào thời gian đầu năm và giữa năm dẫn đến nguồn cung ứng chưa kịp thời.
Mặt khác, nhận thức, tác phong công nghiệp của một bộ phận lao động ngoại tỉnh còn hạn chế, thiếu tính ổn định.

Sau Tết, nhiều lao động về quê, chưa muốn đi làm lại. Lao động ngoại tỉnh khó khăn trong việc tìm nhà trọ. Xe đưa đón lao động nội tỉnh đi làm chưa đáp ứng đủ nhu cầu.

Doanh nghiệp còn yêu cầu thủ tục tuyển dụng phức tạp, một số đơn vị chưa thực sự quan tâm tạo môi trường làm việc thuận lợi cho lao động.

Ông Mai Sơn, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang khẳng định, tỉnh sẽ tập trung chỉ đạo các ngành, đơn vị quan tâm hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hoạt động.

Tỉnh giao Sở Lao động-Thương binh và Xã hội sớm xây dựng dự thảo kế hoạch thực hiện nhiệm vụ này, trong đó cần nêu rõ giải pháp trong tuyên truyền, thông tin đến người lao động; phối hợp, kết nối với các đơn vị chức năng các tỉnh trong cả nước để tư vấn, giới thiệu việc làm, thu hút lao động về Bắc Giang làm việc.

Quan tâm tuyển dụng lực lượng bộ đội sau khi xuất ngũ; khuyến khích các trường nghề đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ, kỹ năng cho học sinh, sinh viên.

Ban quản lý các khu công nghiệp thường xuyên rà soát, nắm bắt tình hình, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Các doanh nghiệp cần phối hợp tốt với đơn vị cung ứng nhân lực để thông tin nhu cầu, điều kiện tuyển dụng; cải cách thủ tục hành chính, cắt giảm hồ sơ, giấy tờ trong tuyển dụng, đồng thời tiếp tục cải tiến, thực hiện chế độ đãi ngộ hợp lý, tạo môi trường làm việc tốt để thu hút và giúp người lao động gắn bó lâu dài.

Có thể bạn quan tâm

Một gia đình sẵn sàng cho chuyến du lịch trong kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 lựa chọn tàu hỏa chất lượng cao làm phương tiện di chuyển.

Hành khách “đổi gu” di chuyển: Tàu trải nghiệm lên ngôi dịp lễ

Trong kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 năm nay, ngành đường sắt chứng kiến một sự chuyển dịch rõ rệt trong thói quen đi lại của người dân. Không chỉ đơn thuần là một phương tiện vận tải, những đoàn tàu chất lượng cao như "Hoa Phượng Đỏ" trên tuyến Hà Nội-Hải Phòng trở thành lựa chọn ưu tiên, mang lại hành trình trải nghiệm cho mọi lứa tuổi.

Đường phố được trang hoàng băng-rôn, cờ hoa cho ngày lễ lớn của dân tộc.

Hà Nội rực rỡ sắc màu văn hóa trong kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5

Hòa chung không khí vui tươi, tự hào của cả nước, Thủ đô Hà Nội những ngày này hiện lên như một bức tranh văn hóa sống động, nơi mà di sản ngàn năm và nghệ thuật đương đại cùng hòa nhịp, tạo nên trải nghiệm khó quên cho người dân lẫn du khách thập phương.

Tin nổi bật ngày 1/5: Thủ tướng Nhật Bản thăm chính thức Việt Nam; Cháy ô-tô tại cây xăng ở Đà Nẵng, 2 người tử vong

Tin nổi bật ngày 1/5: Thủ tướng Nhật Bản thăm chính thức Việt Nam; Cháy ô-tô tại cây xăng ở Đà Nẵng, 2 người tử vong

Thủ tướng Nhật Bản Takaichi Sanae thăm chính thức Việt Nam; Đa dạng trải nghiệm cho du khách dịp nghỉ lễ 30/4-1/5; Cháy ô-tô tại cây xăng ở Đà Nẵng, 2 người tử vong; Ngày 1/5, toàn quốc xảy ra 48 vụ tai nạn giao thông; Vàng SJC "bốc hơi" gần 11 triệu đồng/lượng từ đầu tháng 4...là một số tin tức nổi bật trong ngày 1/5.

Con trai của Luật sư Nguyễn Hữu Thọ và ký ức những ngày chiến đấu ở rừng

Con trai của Luật sư Nguyễn Hữu Thọ và ký ức những ngày chiến đấu ở rừng

Là con trai cả của Luật sư Nguyễn Hữu Thọ, trong kháng chiến chống Mỹ, cứu nước, ông Nguyễn Hữu Châu có hơn 13 năm hoạt động và chiến đấu ở Căn cứ Trung ương Cục miền nam. Hòa vào không khí của những ngày tháng Tư lịch sử, ông chia sẻ với chúng tôi về hồi ức của những tháng ngày không quên ở chiến khu ngày đó.

Lãnh đạo thành phố Đồng Nai khảo sát để quy hoạch lại, tạo không gian phát triển cho phường Trảng Dài.

Đồng Nai tái thiết nơi “làng không ra làng, phường không ra phường”

Trong ngày thứ hai sau khi trở thành thành phố trực thuộc Trung ương, lãnh đạo thành phố Đồng Nai đã khảo sát thực tế, tìm giải pháp để tái thiết không gian phát triển cho phường Trảng Dài, nơi từng xảy ra điểm nóng xây dựng trái phép, gây nên nhiều hệ lụy dai dẳng, được ví như “làng không ra làng, phường không ra phường”.

Trạm dừng nghỉ trên cao tốc Vĩnh Hảo-Phan Thiết đón lượng khách và phương tiện dừng xe nghỉ ngơi, tiếp nhiên liệu ngày 30/4,

Mạng lưới trạm dừng nghỉ trên cao tốc bắc-nam giúp chuyến đi an toàn hơn trong kỳ nghỉ

Cục Đường bộ Việt Nam cho biết, bảo đảm đáp ứng nhu cầu đi lại, tiếp nhiên liệu và nghỉ ngơi của người dân trong dịp cao điểm lễ 30/4 và 1/5 năm 2026, hệ thống trạm dừng nghỉ, trạm tạm và điểm dịch vụ trên tuyến cao tốc bắc-nam phía đông hoạt động chính thức từ ngày 29/4 giúp các chuyến đi an toàn, thuận tiện hơn.

Lực lượng Cảnh sát giao thông thành phố Đà Nẵng thực hiện nhiệm vụ với tinh thần “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”.

Đà Nẵng bảo đảm trật tự an toàn giao thông dịp lễ 30/4 và 1/5

Nhằm bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong dịp lễ 30/4 và 1/5, Phòng Cảnh sát giao thông Công an thành phố Đà Nẵng đã xây dựng kế hoạch thực hiện cao điểm, huy động tối đa lực lượng, phương tiện, thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ, triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm bảo đảm trật tự an toàn giao thông.

Khu di tích đền thờ/Nhà tưởng niệm bà Hoàng Thị Loan. (Ảnh: NGỌC ĐINH - MẠNH HÀO)

Đồng thuận từ lòng dân

Mỗi buổi chiều ở Vân Nội, loa truyền thanh vang lên những thông tin nổi bật về kinh tế-xã hội của xã Việt Tiến (Hưng Yên) nói chung và của thôn nói riêng. Ở sân nhà văn hóa, nhiều người dân quây quần trò chuyện. Những chia sẻ xoay quanh mùa vụ, tình làng nghĩa xóm, và những đổi thay đang hiện hữu trên quê hương.

Công nhân lao động diễu hành kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động. (Ảnh BẢO LONG)

Bảo đảm lợi ích chính đáng của người lao động

Ở cấp cơ sở, chủ tịch công đoàn không chỉ là người tổ chức phong trào mà còn là cầu nối quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vai trò này thể hiện rõ nhất trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, đây là lĩnh vực được xác định là một trong những khâu đột phá của tổ chức công đoàn trong bối cảnh mới.