Xây Tết 2024: Thiết thực, ý nghĩa và đầy nhân văn

Mỗi năm, các doanh nghiệp và tập đoàn đều có chương trình tri ân người lao động trong dịp Tết, thế nhưng các chương trình này chỉ mang tính nội bộ. Khác biệt với đó, Xây Tết 2024 mở rộng phạm vi đó nhằm tạo sự lan tỏa và truyền cảm hứng hơn nữa để người lao động có một cái Tết trọn vẹn và đủ đầy.

Thứ Ba, ngày 19/12/2023 - 15:11

Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2024 diễn ra chiều 18/12. (Ảnh: THÀNH ĐẠT)

Người công nhân là "đối tượng dễ bị tổn thương"

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - đồng chí Phan Văn Anh nhận định, Xây Tết 2024 là một chương trình hết sức ý nghĩa đối với người lao động nói chung và công nhân xây dựng nói riêng.

Đặc biệt, năm 2023 là một năm khó khăn của kinh tế, đặc điểm suy thoái diễn ra trong cả khu vực cũng như thế giới. Chính vì thế, sự nỗ lực của Báo Nhân Dân cùng tập đoàn Coteccons để tạo ra chương trình hướng tới đối tượng “dễ bị tổn thương” là những người công nhân lao động rất đáng ghi nhận.

Thông qua chương trình, nguồn lực của tập đoàn Coteccons và khả năng huy động nguồn lực xã hội hóa của Báo Nhân Dân đã được kết nối, tạo ra sức mạnh tổng hợp góp phần làm thay đổi đời sống người công nhân một cách thiết thực và hiệu quả.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - đồng chí Phan Văn Anh tại Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2024 chiều 18/12.

Chủ tịch Hội đồng quản trị Coteccons - ông Bolat Duisenov bày tỏ, không chỉ bản thân ông mà còn hơn 2.000 kỹ sư Coteccons đều đồng lòng, tập trung tổ chức chương trình này để hướng đến người công nhân, ghi nhận giá trị lao động đẹp đẽ của người công nhân - đây cũng là tôn chỉ mà Coteccons hướng đến.

"Tôi cho rằng, đối tượng công nhân là đối tượng dễ tổn thương nhất trong ngành xây dựng, không chỉ riêng xây dựng mà còn nhiều ngành khác. Với vai trò là một nhà thầu chính, chúng tôi có rất nhiều mối quan tâm, chẳng hạn như nhà cung cấp, nhà cung ứng, nhà thầu phụ, yếu tố tài chính...

Thế nhưng, còn mối quan tâm khác không thể thiếu là đối với người công nhân. Điều này thể hiện sự đối xử công bằng, bình đẳng - là mục tiêu mà chúng tôi luôn hướng đến", ông Borat chia sẻ.

Theo ông Borat, những người công nhân xây dựng là "yếu tố cơ bản", không thể thiếu để xây đắp nên những công trình đẹp và kỳ vĩ của Coteccons. Vậy nên, họ xứng đáng nhận được sự quan tâm và ghi nhận đó.

Ông Bolat Duisenov tin tưởng vào mục tiêu tốt đẹp của công ty hướng tới người lao động.

Xây Tết 2024 là hoạt động ý nghĩa triển khai Chỉ thị số 26-CT/TW ngày 23/11/2023 của Ban Bí thư về việc tổ chức Tết Giáp Thìn năm 2024, tích cực thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, chăm lo chu đáo đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân, trong đó có công nhân, người lao động... bảo đảm mọi nhà, mọi người đều có điều kiện vui xuân, đón Tết.

Chương trình sẽ khởi động từ ngày 23/12/2023 đến tháng 1/2024 trên các công trường ở 3 miền đất nước như Hà Nội, Hưng Yên, Quảng Ninh, Quảng Ngãi, Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương..., trong đó hoạt động trọng điểm diễn ra tại Văn Giang, Hưng Yên vào ngày 9/1/2024.

Ban tổ chức sẽ trao tặng gần 17 nghìn phần quà Tết nhằm khuyến khích, động viên tinh thần cho công nhân lao động xa nhà và làm công việc thầm lặng.

Bên cạnh các hoạt động trao quà, Ban tổ chức cũng sẽ tổ chức các sự kiện Tết với nhiều hoạt động như tổ chức cắt tóc tại công trường cho công nhân; chụp hình Tết và in ảnh; trao tặng những tấm vé hoặc chuyến xe trở về quê miễn phí; tầm soát, khám bệnh và tư vấn sức khỏe tại công trường…

Tất cả các hoạt động này nhằm mang đến những khoảng thời gian thư giãn và chăm sóc hiếm hoi cho các công nhân trong những ngày tháng bận rộn chạy tiến độ trên công trường khi kỳ nghỉ Tết đang đến gần.

Phương thức mới tiếp cận công tác chăm lo người lao động

Về việc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tham gia giám sát tránh nợ lương vào cuối năm để người lao động có cái Tết đủ đầy, ông Phan Văn Anh thông tin, trong kế hoạch 376 vừa qua, Tổng Liên đoàn đã chỉ đạo các cấp công đoàn để thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, rồi cũng hiểu doanh nghiệp để thưởng lương tháng 13, kết hợp với một số hoạt động, từ đó chăm lo tốt nhất cho người lao động.

"Bởi vì người lao động là tài sản quý giá nhất, vô giá của doanh nghiệp", nếu không chăm lo tốt sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Doanh nghiệp muốn phát triển bền vững thì tổ chức công đoàn cũng thường xuyên có trao đổi, truyền thông giữa chủ đầu tư và người lao động có sự gắn kết tốt nhất.

Chương trình Xây Tết 2024 nhận được sự ủng hộ cao.

Chia sẻ thêm về phương thức để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng đến người công nhân, ông Phan Văn An chia sẻ: Mỗi dịp Tết đến Xuân về, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn chủ động ban hành kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.

Vừa qua, Tổng Liên đoàn cũng đã ban hành Kế hoạch 367, ngày 8/11/2023 với mục tiêu trên cùng 10 nội dung thiết thực. Tết 2024 cũng có một số hoạt động mang tính chất đổi mới hơn so với 2023. Ví dụ như chủ đề năm nay là “Tết Sum vầy, Xuân chia sẻ” với nội dung khiến tất cả người lao động hướng tới.

"Đặc biệt năm nay, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam không chỉ chỉ đạo các cấp công đoàn như mọi năm, mà còn cần phải nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để phối hợp và chăm lo tốt nhất cho họ. Cùng với đó là cần thường xuyên nhận thông tin về mối quan hệ trong lao động để báo cáo lên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, từ đó có những chỉ đạo kịp thời", ông Phan Văn An nói.

Ngoài ra, trong chương trình chăm lo Tết 2024, Tổng Liên đoàn cũng tổ chức chương trình phạm vi toàn quốc. Đó là lựa chọn sàn giao dịch online áp dụng công nghệ 4.0 nhằm bảo đảm Tết ấm no, cũng như tạo cơ hội cho người lao động tiếp cận với công nghệ này.

Dự kiến, sàn online sẽ tổ chức giao dịch với người lao động. Mỗi liên đoàn tỉnh, thành phố sẽ được phát từ 2.000-4.000 phiếu mua hàng miễn phí trị giá 300.000 đồng dành cho mỗi người lao động. Như vậy, tổng cộng toàn quốc có 201.000 phiếu trong dịp Tết năm nay.

Đồng chí Phan Văn Anh cho biết thêm, dù phần quà không có giá trị vật chất quá lớn, nhưng mang ý nghĩa tinh thần đủ đầy. Vì đây cũng là lần đầu tiên có cách tặng quà mới này, thay đổi ứng dụng công nghệ so với mọi năm.

"Như mọi năm, một gói quà sẽ được phát trực tiếp cho người lao động, nhưng trên sàn giao dịch này, chúng tôi sẽ đấu thầu, lựa chọn đơn vị có quy mô lớn, sàn thương mại cũng phải có trên 2.000 doanh nghiệp tham gia. Trên cơ sở đó, các doanh nghiệp tham gia sàn phải công bố công khai về giá thành cũng như cam kết bán giảm giá", ông Phan Văn Anh nhấn mạnh.

Mỗi người lao động sẽ được cung cấp tài khoản định danh, và chỉ cần sử dụng điện thoại di động là có thể tra cứu, rà soát các mặt hàng, so sánh với giá thị trường bên ngoài để mua sắm. Mỗi tài khoản có 300.000 đồng nhưng người công nhân có thể mua vượt con số này nếu chấp nhận chi thêm khoản tiền vượt ngưỡng.

Đối với những công nhân lao động, đoàn viên không được cấp 300.000 đồng, Tổng Liên đoàn cũng tuyên truyền rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng để người lao động biết về sàn giao dịch, doanh nghiệp thì tham gia để bán với giá thành hấp dẫn. Chẳng hạn tạo ra ưu đãi là đoàn viên, công nhân được mua hàng với giá giảm 15%.

"Tôi cho rằng, thông qua sàn giao dịch này sẽ là một sân chơi để tạo ra giao kết giữa người lao động và chủ lao động. Và sau khi chúng tôi tiếp cận với các doanh nghiệp, người chủ lao động cũng muốn tham gia sàn giao dịch", ông Phan Văn Anh cho biết.

NHÓM PHÓNG VIÊN