Sáng 15/12 tại Hà Nội, Học viện Hành chính và Quản trị công thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp Viện Quản trị Chandler (CIG) đồng tổ chức Tọa đàm Chia sẻ tri thức và giới thiệu kết quả khảo sát Chỉ số Chính phủ hiệu quả CGGI năm 2025.
Tọa đàm có sự tham dự của lãnh đạo các ban, bộ, ngành Trung ương và địa phương cùng các tổ chức quốc tế. Tại tọa đàm, các đại biểu đã nghe giới thiệu kết quả khảo sát Chỉ số Chính phủ hiệu quả CGGI năm 2025.
Chỉ số Chính phủ hiệu quả (CGGI) do Viện Quản trị Chandler triển khai từ năm 2021, thực hiện khảo sát, đo lường năng lực và hiệu quả của chính phủ tại 120 quốc gia. Chỉ số đánh giá chi tiết trên 7 trụ cột: Lãnh đạo và Tầm nhìn; Hệ thống luật pháp và chính sách vững mạnh; Thể chế mạnh; Quản lý tài chính; Năng lực cạnh tranh kinh tế; Ảnh hưởng và danh tiếng quốc tế; và Nâng cao chất lượng cuộc sống người dân.
CGGI đưa ra bộ tiêu chí và thông tin hữu ích giúp chính phủ lập kế hoạch cải cách dài hạn. Nhiều quốc gia sử dụng chỉ số để nhận diện điểm mạnh, khoảng trống cải thiện và học hỏi kinh nghiệm từ các nước trong khu vực.
Theo Kết quả Khảo sát Chỉ số Chính phủ hiệu quả năm 2025 được công bố, năm 2025, Việt Nam được ghi nhận là một trong những quốc gia có sự cải thiện mạnh mẽ nhất về năng lực quản trị tại châu Á, tăng 12 bậc (từ 60 lên 48) so với năm 2021 và là một trong 5 quốc gia duy trì đà cải thiện liên tục trong 5 kỳ khảo sát Chỉ số Chính phủ hiệu quả.
Việt Nam tiến ở 6 trong số 7 trụ cột của bộ chỉ số CGGI, với những tiến bộ rõ rệt nhất ở các trụ cột: Lãnh đạo và Tầm nhìn xa, Luật và Chính sách vững mạnh và Quản lý tài chính hiệu quả.
Sự cải thiện mạnh mẽ nhất của Việt Nam nằm ở trụ cột Lãnh đạo và Tầm nhìn, khi Việt Nam tăng 31 bậc từ vị trí thứ 61 lên vị trí thứ 30 trong giai đoạn 2021-2025. Điều này phản ánh cam kết mạnh mẽ của chính phủ đối với tầm nhìn dài hạn, quản trị chủ động và sự nhất quán chiến lược giữa các bộ và ngành.
Trên bình diện toàn cầu, theo kết quả đưa ra, khoảng cách quản trị toàn cầu có xu hướng gia tăng. Giai đoạn 2021–2025 ghi nhận 57 quốc gia giảm điểm và 45 quốc gia cải thiện. Trong số 120 quốc gia tham gia khảo sát, chỉ có 5 quốc gia: Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE), Tây Ban Nha, Việt Nam, Mông Cổ và Trung Quốc duy trì được xu hướng cải thiện liên tục trong 5 năm.
Đối với khu vực châu Á-Thái Bình dương, các quốc gia trong khu vực châu Á -Thái Bình Dương tiếp tục thể hiện hiệu quả mạnh mẽ, với 5 quốc gia nằm trong top 20 toàn cầu, bao gồm: Singapore (hạng 1), Australia (hạng 12), New Zealand (hạng 13), Hàn Quốc (hạng 17) và Nhật Bản (hạng 19). Singapore tiếp tục giữ vị trí dẫn đầu toàn cầu nhờ vai trò tiên phong và kết quả vượt trội ở các trụ cột Lãnh đạo và Tầm nhìn, Thể chế mạnh và Thị trường hấp dẫn. Khu vực này cũng bao gồm một số quốc gia có sự cải thiện ổn định nhất – Trung Quốc (hạng 41), Việt Nam (hạng 48) và Mông Cổ (hạng 76) – cho thấy các quốc gia có thu nhập trung bình đang đầu tư vào năng lực thể chế như một động lực thúc đẩy tăng trưởng và khả năng phục hồi.
Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Phó Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương trong phát biểu khai mạc Toạ đàm cho biết, Việt Nam nhất quán xác định việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả của Chính phủ là điều kiện cốt lõi để phát triển đất nước nhanh và bền vững.
Các Nghị quyết gần đây của Bộ Chính trị đều nhấn mạnh yêu cầu xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, năng lực thực thi mạnh, kỷ luật - kỷ cương hành chính, năng lực phối hợp chính sách, cũng như thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong quản lý công.
Tinh thần đó được Tổng Bí thư Tô Lâm nhiều lần nhấn mạnh khi đề cập tới yêu cầu xây dựng một bộ máy “thực chất, hiệu quả, nói đi đôi với làm”, hiệu quả hoạt động của Chính phủ nằm ở kết quả thực sự người dân và doanh nghiệp cảm nhận được. Yêu cầu này đặt trọng tâm vào chất lượng tổ chức thực thi, khả năng đưa chính sách vào cuộc sống và kết quả phục vụ nhân dân. Đây là quan điểm phù hợp với xu thế hiện đại của quản trị quốc gia.
“Trong tiến trình cải cách đó, sự tham chiếu các bộ chỉ số quốc tế như Chỉ số Chính phủ hiệu quả do Viện Quản trị Chandler chủ trì xây dựng, có giá trị rất thiết thực. Bộ Chỉ số với 35 chỉ tiêu thuộc 7 trụ cột - không chỉ đánh giá năng lực vận hành của chính phủ mà còn phản ánh sức mạnh thể chế, chất lượng lãnh đạo, năng lực hoạch định - điều hành chính sách, và quan trọng nhất là khả năng tạo giá trị, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và cải thiện cuộc sống của người dân”, ông đánh giá.
Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Mạnh Hùng cũng nhấn mạnh, việc một quốc gia được xếp hạng cao hay cải thiện nhanh chỉ số là kết quả của quá trình tích lũy năng lực thể chế, chất lượng lãnh đạo, sự kỷ cương tài khóa, minh bạch trong điều hành và mức độ gắn kết giữa chính sách với các nhu cầu phát triển.
Kết quả năm 2025 cho thấy nhiều quốc gia châu Á đang bứt phá mạnh mẽ. Trong đó, Việt Nam với kết quả tăng 12 bậc trong 5 năm qua và cải thiện trên 6/7 trụ cột, đặc biệt trong trụ cột lãnh đạo - tầm nhìn, quản lý tài chính công và sức hấp dẫn thị trường phản ánh một cách khách quan nỗ lực cải cách thể chế, điều hành kinh tế vĩ mô, củng cố kỷ luật chính sách, cải thiện môi trường đầu tư – kinh doanh, hiện đại hóa phương thức điều hành và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong thời gian qua.
Quan trọng hơn nữa, những kết quả này phản ánh một thực tế: Cải cách quản trị là hành trình bền bỉ, nơi thành quả chỉ đến với những quốc gia duy trì được quyết tâm chính trị mạnh mẽ, phương pháp tiếp cận khoa học và tinh thần học hỏi không ngừng.
"Từ góc độ nghiên cứu, Chỉ số Chính phủ hiệu quả của CIG giúp tiếp cận một khung đánh giá hiện đại, có giá trị so sánh quốc tế. Từ góc độ thực tiễn, đây là nguồn tham chiếu quan trọng để các cơ quan hoạch định chính sách và đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước nhận diện rõ hơn điểm mạnh - điểm yếu của hệ thống, từ đó điều chỉnh chiến lược và ưu tiên hành động nhằm cải thiện hiệu quả của Chính phủ, phục vụ nhân dân tốt hơn", Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh.
![[Video] TP Hồ Chí Minh công bố danh sách gần 18.000 doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội](https://cdn.nhandan.vn/images/e53b3df5710fb57b6bbd10e5f5208389d03ca0885ac6df85138325cf45635f8110f3595755885280d3437ef3289d2a4b3c7c4f229359aba580a4e2f637103b66/1-7226.png.webp)
![[Video] Điều chỉnh chính sách tiền lương từ ngày 1/1/2026](https://cdn.nhandan.vn/images/e53b3df5710fb57b6bbd10e5f5208389d03ca0885ac6df85138325cf45635f811874756257230fbe0edb15a9a89c5f483c7c4f229359aba580a4e2f637103b66/1-6289.png.webp)
