Việt Nam: Nhu cầu tuyển dụng cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin

Khảo sát xu hướng tuyển dụng quý 2/2025 của ManpowerGroup (công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới, niêm yết trên sàn chứng khoán New York, Hoa Kỳ) cho thấy triển vọng tuyển dụng khởi sắc toàn khu vực châu Á-Thái Bình Dương, trong đó, triển vọng tuyển dụng ròng (NEO) đạt 30%, tăng so với quý trước và cùng kỳ 2024.

Lĩnh vực công nghệ thông tin đang có xu hướng tuyển dụng nhiều ở những vị trí có chuyên môn cao và giàu kinh nghiệm. (Ảnh: HNV)
Lĩnh vực công nghệ thông tin đang có xu hướng tuyển dụng nhiều ở những vị trí có chuyên môn cao và giàu kinh nghiệm. (Ảnh: HNV)

Dữ liệu từ hơn 10.078 nhà tuyển dụng trên 7 quốc gia và vùng lãnh thổ thuộc khu vực châu Á-Thái Bình Dương (APAC) cho thấy niềm tin vào thị trường lao động khu vực ngày càng tăng khi các doanh nghiệp tìm cách mở rộng quy mô và đầu tư vào nhân tài.

Ông François Lançon, Chủ tịch khu vực châu Á-Thái Bình Dương và Trung Đông, ManpowerGroup đánh giá đây là tín hiệu khởi sắc của thị trường lao động. “Xu hướng tuyển dụng gia tăng tại khu vực châu Á-Thái Bình Dương là một tín hiệu đáng mừng cho thị trường. Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tăng lên so với quý trước phản ánh mức độ thích ứng và tập trung vào tăng trưởng của khu vực”- ông François Lançon nói.

Bên cạnh triển vọng việc làm, báo cáo về khu vực châu Á-Thái Bình Dương cũng làm sáng tỏ những lý do chính khiến các doanh nghiệp tuyển thêm nhân sự. 42% nhà tuyển dụng trong khu vực này cho biết, việc mở rộng quy mô công ty là lý do hàng đầu khiến họ gia tăng tuyển dụng nhân sự. Những nguyên do khác bao gồm các dự án mới cần thêm nhân sự (33%), hay công nghệ phát triển đòi hỏi cần nhiều chuyên môn hơn (31%).

Thực tế, doanh nghiệp trên khắp châu Á-Thái Bình Dương đang chủ động xây dựng lực lượng lao động cần thiết cho tăng trưởng và đổi mới lâu dài. Các sáng kiến như quỹ đầu tư phát triển AI của Trung Quốc, việc rót vốn cho Viện nghiên cứu và phát triển AI tại Hồng Kông (Trung Quốc), hay gói hỗ trợ của chính phủ Singapore cho các doanh nghiệp tiếp cận điện toán đám mây đang thúc đẩy nhu cầu về nhân sự lành nghề, đặc biệt là về công nghệ và AI.

Những nỗ lực này cho thấy quyết tâm của khu vực hướng tới vị trí dẫn đầu về công nghệ, bất chấp những thách thức kinh tế, củng cố vị thế của châu Á-Thái Bình Dương như một khu vực có khả năng phục hồi mạnh mẽ và ngập tràn cơ hội.

Tại thị trường Việt Nam, chuyên gia từ ManpowerGroup Việt Nam (công ty cung ứng giải pháp nhân sự toàn diện gồm dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, khoán việc và cho thuê lại lao động đa quốc gia hàng đầu tại Việt Nam) đánh giá nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng lên ở nhiều ngành trong quý 2/2025, tiêu biểu là lĩnh vực sản xuất.

Bà Võ Thị Bích Thủy, Giám đốc dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao miền nam, ManpowerGroup Việt Nam chia sẻ: “Từ đầu năm đến nay, chúng tôi nhận được yêu cầu tuyển dụng cho lao động có trình độ nhiều nhất ở lĩnh vực công nghiệp và vật liệu – bao gồm sản xuất (38%), tiếp theo đó là tài chính và bất động sản, hàng hóa và dịch vụ tiêu dùng, công nghệ thông tin”.

Đáng lưu ý, riêng lĩnh vực công nghệ thông tin đang có xu hướng tuyển dụng nhiều ở những vị trí có chuyên môn cao và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt các dự án chuyển đổi số và những ý tưởng công nghệ mới. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng nhân lực trẻ, mới ra trường ở lĩnh vực này có dấu hiệu chững lại.

Lý giải điều này, bà Nguyễn Thị Thu Thanh, Giám đốc dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao miền bắc, ManpowerGroup Việt Nam cho rằng, các doanh nghiệp vẫn đang theo dõi sát sao tình hình kinh tế trước khi quyết định mở rộng quy mô nhân lực, bên cạnh việc ưu tiên nâng cao hiệu suất của đội ngũ hiện có thay vì tuyển mới.

Theo các chuyên gia ManpowerGroup Việt Nam, việc hoạch định chính sách nhân sự toàn diện rất quan trọng để tối ưu hóa nguồn lực nhân lực. Doanh nghiệp nên lập kế hoạch nhân sự cho giai đoạn 3-5 năm, đồng thời chú trọng xây dựng nguồn nhân tài nội bộ thay vì phụ thuộc vào nguồn bên ngoài. Bởi khi thị trường càng cạnh tranh gay gắt, việc tuyển dụng sẽ là thách thức lớn, đặc biệt khi lao động bên ngoài có thể không đáp ứng đủ kỹ năng cần thiết.

Có thể bạn quan tâm

[Infographic] Xu hướng vi phạm và các phương thức, thủ đoạn mới trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ

[Infographic] Xu hướng vi phạm và các phương thức, thủ đoạn mới trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, các hành vi vi phạm quyền sở hữu trí tuệ đang có xu hướng gia tăng với nhiều phương thức, thủ đoạn ngày càng tinh vi, gây nhiều khó khăn cho công tác phát hiện, xử lý và bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng cũng như môi trường cạnh tranh lành mạnh.

[Video] Còn khoảng 34 triệu thuê bao chưa xác nhận chính chủ

[Video] Còn khoảng 34 triệu thuê bao chưa xác nhận chính chủ

Theo Bộ Khoa học và Công nghệ, việc triển khai Thông tư 08/2026 hướng dẫn việc xác thực thông tin thuê bao di động mặt đất trong tháng 4 vừa qua đã phát hiện có gần 900.000 thuê bao không chính chủ, 60 triệu thuê bao đã xác nhận sử dụng chính chủ và còn khoảng 34 triệu thuê bao vẫn chưa xác nhận.

Công tác dự báo và cảnh báo sớm chính là “tuyến phòng thủ” đầu tiên, giữ vai trò quyết định trong bảo vệ tính mạng người dân và tài sản. (Ảnh: TRỌNG TÙNG)

Rút ngắn thời gian phản ứng với thiên tai

Việc cảnh báo thiên tai sẽ chỉ thật sự hiệu quả khi thông tin nguy hiểm đến đúng người, đúng nơi và đúng thời điểm. Các mô hình tháp báo lũ thông minh và mạng quan trắc tự động đang giúp việc đưa dữ liệu về ngập lụt tới cộng đồng nhanh hơn, rút ngắn thời gian phản ứng của người dân khi thiên tai xảy ra.

Phối cảnh công trình biểu tượng bông lúa Cà Mau.

Giá trị văn hóa từ "Biểu tượng bông lúa" ở Cà Mau

Sự phát triển của một địa phương trong kỷ nguyên mới không chỉ được đong đếm một cách cơ học bằng những con đường rải nhựa, hay những cây cầu bê-tông nối nhịp đôi bờ. Tầm vóc và sức sống của một vùng đất còn được khắc họa đậm nét qua những biểu tượng văn hóa mang tầm nhìn chiến lược.

Đào tạo an ninh mạng tại CyRadar giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực phòng thủ.

Tăng năng lực phòng vệ của doanh nghiệp

Chuyển đổi số đang mở ra nhiều cơ hội tăng trưởng cho doanh nghiệp Việt Nam nhưng cũng kéo theo những rủi ro an ninh mạng phức tạp. Khi dữ liệu trở thành tài sản chiến lược, khả năng bảo vệ hệ thống và thông tin không còn là vấn đề kỹ thuật mà trở thành năng lực phòng vệ quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp.

Hoạt động nghiên cứu tại Phòng Thí nghiệm trọng điểm Công nghệ Lọc, Hóa dầu (Viện Hóa học công nghiệp Việt Nam).

Đầu tư hạ tầng nghiên cứu cho công nghệ chiến lược

Phát triển hệ thống phòng thí nghiệm trọng điểm quốc gia là một trong những giải pháp để hiện thực hóa mục tiêu đột phá về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo theo Nghị quyết 57-NQ/TW. Thực trạng lạc hậu về công nghệ đặt ra yêu cầu cấp thiết phải tổ chức lại hạ tầng nghiên cứu theo hướng tập trung, đồng bộ và hiệu quả.

Phòng An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao Công an thành phố Đà Nẵng đấu tranh tội phạm trên không gian mạng. (Ảnh: Công Vinh)

Nâng cao ý thức làm chủ, bảo vệ không gian mạng

Tại Hội nghị Trung ương 2 khóa XIV, Tổng Bí thư Tô Lâm tiếp tục khẳng định chủ trương của Đảng về bảo đảm quốc phòng, an ninh, đối ngoại, hội nhập quốc tế trong giai đoạn mới, khi nhấn mạnh yêu cầu: Tự chủ chiến lược, có năng lực kiểm soát rủi ro, có thể chế vững, có trật tự xã hội ổn định, có sự hội nhập quốc tế sâu rộng...

UAV được thử nghiệm phun thuốc cho cây cà-phê tại xã Mường Ảng, tỉnh Điện Biên.

Cơ chế sandbox đã sang giai đoạn triển khai thực tế

Bộ Khoa học và Công nghệ cho biết, bên cạnh chuẩn bị cấp phép mô hình thử nghiệm có kiểm soát đầu tiên về phát triển kinh tế tầm thấp, ứng dụng phương tiện bay không người lái (UAV) tại tỉnh Điện Biên, một số địa phương, doanh nghiệp cũng bày tỏ quan tâm đến việc triển khai thử nghiệm mô hình sandbox.