Tăng tốc đổi mới sáng tạo cho doanh nghiệp

Các chuyên gia kỳ vọng những chia sẻ về cách làm đổi mới sáng tạo mở sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao nhận thức, tiến tới mỗi doanh nghiệp sẽ đồng hành với các đơn vị liên quan đưa các bài toán của mình cho bên ngoài cùng giải xem hiệu quả có cao hơn so với cách làm truyền thống hay không.
Tăng tốc đổi mới sáng tạo cho doanh nghiệp

Chiều 28/10, Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC) phối hợp Nền tảng Đổi mới sáng tạo mở BambuUp và Đại học Fulbright Việt Nam tổ chức Hội thảo “Tăng tốc đổi mới sáng tạo cho doanh nghiệp trong kỷ nguyên đổi mới sáng tạo mở”.

Hội thảo nhằm cung cấp cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp bức tranh toàn cảnh về đổi mới sáng tạo mở, ý nghĩa, tầm quan trọng của mô hình này đối với doanh nghiệp trong thời đại 4.0. Đồng thời, nhằm định hướng và hỗ trợ các nhà lãnh đạo doanh nghiệp ứng dụng các mô hình đổi mới sáng tạo mở.

Phát biểu khai mạc, ông Đỗ Tiến Thịnh, Phó Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia cho rằng, đổi mới sáng tạo mở gắn liền với sự phát triển của doanh nghiệp, là xu hướng thế giới đang rất được quan tâm. Đổi mới sáng tạo mở có nhiều mô hình mà doanh nghiệp có thể vận dụng, như: tổ chức các cuộc thi để lấy ý tưởng; thuê chuyên gia, kết nối các trường đại học, viện nghiên cứu, startup… giải các bài toán của doanh nghiệp.

Khủng hoảng cũng là cơ hội cho không ít doanh nghiệp đổi mới sáng tạo.

Nêu thực trạng đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp, ông Trần Hoàng Thắng, Quản lý Chương trình Đổi mới sáng tạo USAID IPSC cho rằng, từ thực tiễn hoạt động của Dự án Tăng cường năng lực cạnh tranh khu vực tư nhân Việt Nam cho thấy, nhiều doanh nghiệp chưa biết được đổi mới sáng tạo như thế nào vì chưa có khung để triển khai, hoặc chưa sẵn sàng do chưa hiểu rõ cách làm. Cho nên cần các chuyên gia chia sẻ mô hình cho doanh nghiệp và cần đội ngũ có năng lực đi cùng doanh nghiệp triển khai mới có kết quả.

Để hỗ trợ các doanh nghiệp, hiện tại, Dự án đang thiết kế chương trình thử nghiệm triển khai đổi mới sáng tạo mở cho doanh nghiệp. Theo đó, sẽ có các hoạt động như nâng cao nhận thức, hỗ trợ doanh nghiệp xác định vấn đề nào cần đưa ra bên ngoài để hệ sinh thái đổi mới sáng tạo có thể hỗ trợ và kết nối doanh nghiệp với các giải pháp đổi mới sáng tạo để doanh nghiệp ứng dụng. Quá trình thử nghiệm tại doanh nghiệp sẽ là tiền đề để Dự án cùng Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia xây dựng được nền tảng đổi mới sáng tạo mở, thí dụ như cổng thông tin đổi mới sáng tạo mở, để doanh nghiệp có thể đưa ra vấn đề của mình cho các start up, các chuyên gia tham gia giải quyết.

Tại sự kiện, bà Đặng Thúy Hà, Giám đốc NielsenIQ, chuyên gia nghiên cứu hành vi người tiêu dùng đã cung cấp cho các doanh nghiệp xu hướng của người tiêu dùng sau khi xảy ra đại dịch Covid-19. Đó là người tiêu dùng thận trọng hơn trong chi tiêu, yêu thích những trải nghiệm mua sắm mới và tiện lợi, không tiếp xúc, không dùng tiền mặt... Đặc biệt, người tiêu dùng quan tâm hơn đến sự cân bằng và sức khoẻ. Đó là các cơ hội cho các doanh nghiệp đưa ra các sáng kiến kinh doanh để đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng.

Dự đoán sự ảnh hưởng của đổi mới sáng tạo mở tới tương lai của doanh nghiệp, bà Nguyễn Hương Quỳnh, CEO của Nền tảng đổi mới sáng tạo mở BambuUp cho rằng, với những biến động của nền kinh tế thế giới tại thời điểm này, nhiều nhà kinh tế dự báo thế giới đang đứng trước nguy cơ khủng hoảng tài chính toàn cầu.

Nếu doanh nghiệp chỉ có đổi mới sáng tạo thì chưa đủ, mà đổi mới sáng tạo cần đi liền với kết nối để đi nhanh hơn.

Bà Nguyễn Hương Quỳnh, CEO của Nền tảng đổi mới sáng tạo mở BambuUp

Năm 2007-2008, khi khủng hoảng tài chính toàn cầu xảy ra, Việt Nam không bị ảnh hưởng nhiều, nhưng nếu khủng hoảng toàn cầu xảy ra thì chịu ảnh hưởng rất nghiêm trọng, vì chúng ta đã dấn chân sâu hơn vào nền kinh tế toàn cầu, cho nên bất cứ doanh nghiệp nào đều phải sẵn sàng cho tình huống này. Nhưng thực tế cũng cho thấy, bất cứ khi nào có khủng hoảng lớn, cũng sẽ có những đột phá lớn, và tại thời điểm đó, nếu doanh nghiệp có hành động quyết liệt, có đổi mới sáng tạo, sẽ đưa doanh nghiệp đi lên. Vì vậy, khủng hoảng cũng là cơ hội cho không ít doanh nghiệp đổi mới sáng tạo.

Bà Nguyễn Hương Quỳnh nhấn mạnh, trong tình hình hiện nay, nếu doanh nghiệp chỉ có đổi mới sáng tạo thì chưa đủ, mà đổi mới sáng tạo cần đi liền với kết nối để đi nhanh hơn. Nếu đổi mới sáng tạo đi trước, sau đó mới kết nối với các nguồn lực bên ngoài để phát triển, giới thiệu các kết quả đổi mới sáng tạo đó thì đó vẫn là mô hình “đóng”. Nếu doanh nghiệp kết nối ra bên ngoài trước và cùng nhau đổi mới sáng tạo thì đó mới là đổi mới sáng tạo mở.

Để có thể tăng tốc đổi mới sáng tạo mở thành công, theo bà Nguyễn Hương Quỳnh, doanh nghiệp cần lưu ý: Thứ nhất, không có nhận thức đúng đắn kèm theo sự quyết tâm thì không triển khai được. Thứ hai, không có kỹ năng về đổi mới sáng tạo từ khái niệm tới triển khai thì sẽ không hiện thực hóa được. Thứ ba, nếu không có một cấu trúc tổ chức thực hiện phù hợp thì không vận hành được. Và thứ tư, nếu không có cách thức thu nhận thông tin đổi mới sáng tạo một cách đa dạng, liên tục và cập nhật nhất thì quá trình thực thi sẽ không có hiệu quả. Đổi mới sáng tạo rất cần sự kiên định từ phía doanh nghiệp, đặc biệt là ban lãnh đạo, giám đốc để thành công.

Tại Hội thảo, một số doanh nghiệp tiên phong đổi mới sáng tạo mở đã chia sẻ cách thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp. Các doanh nghiệp đều cho rằng, áp lực đổi mới sáng tạo rất lớn, đến từ sự thay đổi của thị trường, thị hiếu của người tiêu dùng và sự cạnh tranh của các doanh nghiệp khác.

Hội thảo là hoạt động khởi đầu cho chuỗi các hội thảo và chương trình tư vấn, hỗ trợ giúp nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo cho nhóm doanh nghiệp nói riêng và khu vực kinh tế tư nhân nói chung tại Việt Nam.

Có thể bạn quan tâm

Việt Nam đang đặt mục tiêu nâng cao năng lực tự chủ và làm chủ các công nghệ chiến lược, trong đó có AI. (Ảnh thiết kế có sự hỗ trợ của AI)

Từ xuất khẩu phần mềm đến làm chủ AI: Cần thêm những người dám dấn thân

Từ một quốc gia từng chủ yếu tiếp nhận và ứng dụng công nghệ, Việt Nam đang đặt mục tiêu nâng cao năng lực tự chủ và làm chủ các công nghệ chiến lược. Trong định hướng đó, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhiều lần nhấn mạnh yêu cầu phát triển công nghệ lõi, đề cao tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám đột phá.

Báo cáo phát triển bền vững 2025-2026 ghi nhận khoảng 81% nhân viên toàn cầu sử dụng AI hằng ngày. (Ảnh: CTV)

Đầu tư vào kỹ năng và AI có trách nhiệm để xây dựng lực lượng lao động bền vững

Báo cáo phát triển bền vững 2025-2026 của ManpowerGroup (có chi nhánh tại Việt Nam) ghi nhận khoảng 81% nhân viên toàn cầu sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) hằng ngày, mức giảm 24% tổng lượng phát thải khí nhà kính so với năm 2019 cùng những kết quả mới về phát triển kỹ năng, quy trình tuyển dụng ứng dụng AI.

Đồng chí Nguyễn Hồng Diên, Phó Chủ tịch Quốc hội phát biểu trong chuyến thăm Viettel Tanzania. (Ảnh đơn vị cung cấp)

Halotel 5G thúc đẩy số hóa và hợp tác Việt Nam-Tanzania

Làm việc với Viettel Tanzania (thương hiệu Halotel) trong khuôn khổ chương trình tham dự Đại hội đồng Liên minh Nghị viện Thế giới lần thứ 153 (IPU-153) và các hoạt động song phương tại Tanzania, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Hồng Diên đánh giá cao năng lực hạ tầng và bước tiến công nghệ của doanh nghiệp.

Các tập đoàn, doanh nghiệp Việt Nam như Viettel, FPT, CMC, VNPT, MISA đã chủ động đầu tư mạnh vào AI, triển khai trợ lý ảo, nền tảng phân tích dữ liệu, y tế số, tài chính và logistics thông minh.

Sử dụng AI an toàn, hiệu quả

Việt Nam đã và đang trở thành một quốc gia có số lượng người sử dụng AI ngày càng lớn, cả trong cuộc sống và công việc. Thị trường trong nước ghi nhận mức cải thiện năng suất rõ nét nhờ tác động của AI. Lợi ích của AI ngày càng nổi bật và trở nên thông dụng.

Quang cảnh tọa đàm chuyên gia “Định hình chân dung nhân tài thời đại 4.0” diễn ra chiều 8/10, trong khuôn khổ IECEE 2026. (Ảnh: BUV)

Trí tuệ nhân tạo làm thay đổi tiêu chí tuyển dụng đối với sinh viên mới tốt nghiệp

Không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn, doanh nghiệp ngày càng chú trọng khả năng ứng dụng công nghệ, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian, giao tiếp và thích ứng của sinh viên mới tốt nghiệp. Đáng chú ý, trí tuệ nhân tạo (AI) đang bắt đầu làm thay đổi tiêu chí tuyển dụng ở nhiều vị trí việc làm.

Tiến sĩ Trần Chí Thành phát biểu tại hội thảo. (Ảnh: Bộ Khoa học và Công nghệ)

Bồi dưỡng nhân lực trẻ đáp ứng yêu cầu phát triển năng lượng nguyên tử

Triển khai dự án điện hạt nhân, nghiên cứu công nghệ lò phản ứng module nhỏ và mở rộng ứng dụng kỹ thuật hạt nhân đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về nguồn nhân lực. Đội ngũ cán bộ trẻ cần được chuẩn bị về chuyên môn, năng lực nghiên cứu và khả năng làm chủ công nghệ để đảm đương những nhiệm vụ mới của ngành năng lượng nguyên tử.

Quang cảnh hội thảo. (Ảnh: XUÂN TRƯỜNG)

Góp phần triển khai hiệu quả chiến lược dữ liệu của thành phố Hải Phòng

Chiều 8/10, Sở Khoa học và Công nghệ Hải Phòng tổ chức Hội thảo “Dữ liệu cho AI - Từ nền tảng đến ứng dụng”, nhằm làm rõ phương thức thiết lập các gói dữ liệu thí điểm, khai thác dữ liệu thời gian thực cho hạ tầng cảng biển-logistics-công nghiệp và công bố 3 bài toán công nghệ trọng điểm của thành phố.