Quan tâm phát triển đảng viên trong công nhân

Mặc dù đã được sự quan tâm, chăm lo của tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn thành phố, nhưng số lượng công nhân đứng vào hàng ngũ của Đảng không tăng nhiều. Tỷ lệ đảng viên mới là công nhân trong tổng số đảng viên mới được kết nạp thêm mỗi năm vẫn còn hạn chế…

Thứ Hai, ngày 10/11/2014 - 16:02

Cần tạo điều kiện thuận lợi để công nhân, người lao động trực tiếp phấn đấu trở thành đảng viên.

Ông Nguyễn Minh Thông, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ công ích quận 10, TP Hồ Chí Minh cho biết, chi bộ công ty rất quan tâm phát triển đảng đối với công nhân viên trực tiếp sản xuất, nhưng trong bốn năm qua, số được phát triển đảng chủ yếu công tác ở khối văn phòng; chỉ có hai người là công nhân lao động trực tiếp. Khó khăn chủ yếu là việc sưu tra, xác minh lý lịch của đối tượng kết nạp Đảng. Chi bộ công ty mong muốn cấp trên sớm trả lời cụ thể những vướng mắc trong quá trình sưu tra lý lịch.

Tương tự, ông Nguyễn Thanh An, Công đoàn Công ty Dược Đại Nam trăn trở, chi bộ giới thiệu đoàn viên ưu tú cho tổ chức đảng, nhưng có trường hợp đã bốn năm mà đối tượng vẫn phải mỏi mòn chờ đợi. Đa số công nhân lao động có nguyện vọng, mong muốn được trở thành đảng viên, nhưng thời gian xem xét kéo dài khiến họ không tránh khỏi tâm tư.

Ông Hà Phước Đức, Chủ tịch Công đoàn Công ty Viễn thông A, đặt ra câu hỏi: Doanh nghiệp (DN) làm ăn thuận lợi thì giữ công nhân lại, còn nếu gặp khó khăn, sẽ cắt giảm, điều chuyển người lao động đi nơi khác. Vậy DN và ban, ngành cần hỗ trợ như thế nào để giúp công nhân lao động, nhất là những đoàn viên ưu tú tiếp tục phấn đấu vào Đảng?

Quận 1 hiện có hơn 9.000 DN ngoài khu vực nhà nước, có 60 tổ chức đảng với 1.120 đảng viên, trong đó 20 DN có từ 500 lao động trở lên với 11 trong số 20 DN có tổ chức đảng. Quận ủy quận 1 đề nghị Ban Tổ chức Thành ủy sớm có hướng dẫn trong việc kết nạp những chủ DN tư nhân đủ điều kiện vào Đảng. Các khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao của thành phố hiện mới chỉ có 57 chi bộ, 965 đảng viên. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, Ủy viên T.Ư Đảng, Phó Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh cho rằng, tỷ lệ DN có từ 500 lao động trở lên đã thành lập tổ chức đảng đạt 40% là còn thấp. Chất lượng đảng viên mới kết nạp chưa cao, chưa có nhiều đảng viên mới tham gia quản lý DN.

Nhiều DN phản ánh việc các lớp học tìm hiểu về Đảng kéo dài, đề nghị cần tổ chức lớp học đặc thù, truyền đạt vấn đề một cách hết sức cốt lõi, sinh động, phù hợp phần lớn công nhân, người lao động trực tiếp.

Trong năm 2013 vừa qua, trong số 500 hồ sơ kết nạp đảng cho công nhân mà Quận ủy quận 10 nhận được, chỉ có 25 người được kết nạp vào Đảng. Ông Phạm Quang Đồng, Phó Bí thư Thường trực Quận ủy quận 10 cho biết, việc sưu tra lý lịch kéo dài là do nhiều người từng có quá trình sinh sống ở các tỉnh, thành phố khác trước khi đến TP Hồ Chí Minh. Công đoàn cũng như các tổ chức chính trị - xã hội cần sâu sát, quan tâm liên tục đến anh em công nhân, tạo điều kiện, động viên kèm cặp họ đứng vào hàng ngũ của Đảng. DN sản xuất có lúc khó khăn, lúc thuận lợi, công đoàn cần động viên công nhân gắn bó lâu dài với DN. Có như vậy mới phát triển Đảng được, chứ không thì sẽ hình thức. Việc tổ chức học tập cũng cần linh hoạt thời gian và cải tiến nội dung sao cho phù hợp với anh chị em công nhân.

Về công tác phát triển đảng trong công nhân ở quận 1, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà yêu cầu cấp ủy ở địa phương cần đẩy mạnh hơn việc tuyên truyền đến các chủ DN, người lao động về ý nghĩa, vai trò của tổ chức đảng, đoàn thể chính trị - xã hội trong đơn vị. Thường xuyên gặp gỡ, lắng nghe ý kiến của các chủ DN, chi bộ đảng các DN để kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất để công nhân, người lao động trực tiếp phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng…

BẢO HƯƠNG