Theo đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi và Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi thống nhất phối hợp trong công tác tuyên truyền, đối thoại, phổ biến pháp luật và tổ chức thực hiện chế độ, chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và công đoàn nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Đồng thời, phối hợp kiểm tra, giám sát và giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh liên quan việc thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và công đoàn; phối hợp trao đổi thông tin, báo cáo kết quả hoạt động.
Để bảo đảm triển khai có hiệu quả chương trình phối hợp, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi và Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi có trách nhiệm chỉ đạo, phổ biến đến các đơn vị trực thuộc của mỗi bên để kịp thời xây dựng chương trình phối hợp cụ thể, đồng thời thường xuyên kiểm tra, giám sát tiến độ, kết quả thực hiện.
Đối với chương trình phối hợp giữa Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi và Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi, hai cơ quan thống nhất phối hợp 11 nội dung. Đó là: Tham gia xây dựng, hoàn thiện cơ chế, chính sách và pháp luật; triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; thực hiện dân chủ ở cơ sở.
Phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động; phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng lao động; tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật; chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động và hoạt động công đoàn; kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật; phối hợp trong công tác thi đua, khen thưởng.
Được biết, từ năm 2022 đến nay, Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi đã phối hợp Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi và các cơ quan liên quan thực hiện 55 cuộc thanh tra, kiểm tra liên ngành tại các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh.
Qua thanh tra, kiểm tra đã yêu cầu các đơn vị khắc phục vi phạm, truy đóng và thu hồi hơn 5,6 tỷ đồng tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, góp phần giảm tình trạng nợ đọng, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người sử dụng lao động.
Cùng với đó, công tác giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được chi trả kịp thời, bảo đảm đúng đối tượng, đúng chế độ và đúng quy định, với 526 trường hợp, tổng số tiền chi trả hơn 20,1 tỷ đồng.
