Phần Lan - thị trường lao động mới cho người lao động Việt Nam

Bản ghi nhớ (MOU) hợp tác về dịch chuyển chuyên gia, lao động có kỹ năng, lao động thời vụ Việt Nam đi làm việc tại Phần Lan giữa Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và Bộ Kinh tế và Việc làm Phần Lan đã được ký tại Hà Nội, ngày 13/1 vừa qua.
Lễ ký bản ghi nhớ hợp tác về dịch chuyển chuyên gia, lao động có kỹ năng, lao động thời vụ Việt Nam đi làm việc tại Phần Lan.
Lễ ký bản ghi nhớ hợp tác về dịch chuyển chuyên gia, lao động có kỹ năng, lao động thời vụ Việt Nam đi làm việc tại Phần Lan.

Theo đó, Phần Lan sẽ tiếp nhận chuyên gia, người lao động có kỹ năng nghề và lao động thời vụ Việt Nam sang làm việc ở nhiều lĩnh vực, như: Công nghệ, công nghiệp và chăm sóc sức khỏe, giáo viên mầm non…, với mức thu nhập ổn định từ 1.500-2.000 euro/tháng (tương đương 40-52 triệu đồng) cùng điều kiện làm việc và phúc lợi xã hội được đánh giá cao…

Thị trường lao động tiềm năng

Bộ trưởng Việc làm của Bộ Kinh tế và Việc làm Phần Lan Arto Olavi Satonen cho biết: Phần Lan là quốc gia có dân số già, tỷ lệ lao động hằng năm về hưu lớn hơn so với lao động gia nhập thị trường từ 10.000-15.000 người. Hiện nay, ngày càng có nhiều công ty Phần Lan tuyển dụng lao động ở nước ngoài. Theo đánh giá của đối tác, thị trường lao động ở các quốc gia châu Á, trong đó Việt Nam rất sôi động và quan trọng, có thể cung cấp nguồn lao động tốt cho Phần Lan.

Thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động tại Phần Lan, Bộ trưởng Satonen nhấn mạnh: Phần Lan cần 1,3 triệu lao động đến năm 2040. Việt Nam là một trong bốn quốc gia, bên cạnh Philippines, Ấn Độ, Brazil được ưu tiên tuyển lao động. Số lượng lao động tuyển dụng phụ thuộc vào các công ty cũng như nhu cầu phát triển kinh tế thay đổi hằng năm. "Chúng tôi đang cần lao động trong các ngành nghề chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp, dịch vụ, đặc biệt là ngành công nghệ thông tin...

Bên cạnh đó, Phần Lan được đánh giá là một trong các quốc gia hạnh phúc nhất thế giới và có môi trường sinh sống an toàn, chế độ phúc lợi tốt, cơ sở vật chất hiện đại. Điều kiện làm việc, quyền của người lao động được đánh giá cao và không phân biệt mức lương giữa lao động Phần Lan và lao động nước ngoài. Đặc biệt, ở một số ngành nghề, người lao động có thể đưa cả gia đình cùng sang Phần Lan. Con của người lao động được miễn phí học phí từ mầm non đến phổ thông…".

Tại lễ ký, đánh giá về thị trường lao động Phần Lan, Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung khẳng định, lao động Việt Nam hoàn toàn có thể đáp ứng các tiêu chí và yêu cầu mà nước này đặt ra. Trong bối cảnh nhiều quốc gia châu Âu, trong đó có Phần Lan, đang đối mặt với vấn đề già hóa dân số thì đây chính là lợi thế của chúng ta.

Từ cuối năm 2023 đến nay, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã chấp thuận đăng ký của ba doanh nghiệp hoạt động dịch vụ Việt Nam có hợp đồng cung ứng 134 lao động làm việc tại Phần Lan. Đến nay đã có 55 lao động đi làm việc tại Phần Lan, với thu nhập ổn định từ 1.500-2.000 euro/tháng, điều kiện làm việc và phúc lợi xã hội khá tốt. Đây là một trong những điều kiện tiên quyết để Việt Nam chấp thuận phái cử lao động.

Nâng cao chất lượng người lao động Việt Nam

Tại Diễn đàn hợp tác lao động Việt Nam-Phần Lan, một số doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài chia sẻ về khả năng đáp ứng công việc của lao động Việt Nam khi sang Phần Lan như tính cần cù, chịu khó, nhanh nhẹn và khả năng nắm bắt nghề…

Tuy nhiên, cũng có những điểm mà người lao động Việt Nam cần phải khắc phục khi ra nước ngoài làm việc, Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Bách nghệ toàn cầu (Glo-Tech) Trần Thị Minh Thu cho biết: "Có ba điểm yếu mà người lao động Việt Nam cần khắc phục là ngôn ngữ, kinh nghiệm làm việc quốc tế, kỹ năng mềm".

Ngoài ra, người lao động Việt Nam gặp các thách thức phải đối mặt như khác biệt về văn hóa và ngôn ngữ; rào cản về mặt pháp lý và thiếu sự hỗ trợ… đây là những trở ngại khiến người lao động thiếu tự tin, dễ bị lợi dụng, dẫn đến vi phạm pháp luật khi đi làm việc ở nước ngoài.

"Vì vậy, các trường nghề cần phải thay đổi, xây dựng chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng cho người lao động chuyên sâu hơn, sát thực tế hơn để người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài có tay nghề tốt, nắm vững ngoại ngữ để họ có thể nắm bắt được văn hóa, tự tin hội nhập trong môi trường quốc tế, đặc biệt là các nước có nền công nghiệp phát triển, có tính tự chủ, minh bạch cao như Phần Lan" - bà Thu nhấn mạnh.

Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại (SONA) Nguyễn Thị Quỳnh Nga cho rằng, Chính phủ Việt Nam cần hoàn thiện khung pháp lý để các lao động có thể được tuyển dụng một cách minh bạch. Về phía doanh nghiệp tuyển dụng cũng phải minh bạch từ quá trình tuyển chọn, thông tin đến người lao động, công tác đào tạo... Khi thông tin ngày càng minh bạch, người lao động sẽ tự tin hơn khi hòa nhập quốc tế.

Theo thống kê, những năm gần đây, trung bình mỗi năm Việt Nam đưa gần 160.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, như: Năm 2023 đưa 159.986 lao động, năm 2024 đưa 159.000 lao động. Hiện nay, có khoảng 700.000 lao động Việt Nam đang làm việc ở 40 nước và vùng lãnh thổ, với hơn 30 nhóm ngành nghề khác nhau.

Trong đó, thị trường khu vực châu Âu được đánh giá là những thị trường tiềm năng, có nhu cầu tiếp nhận số lượng lớn lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam. Người lao động Việt Nam bước đầu đã tạo được uy tín, thương hiệu trên thị trường lao động quốc tế.

Hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng góp phần giải quyết việc làm, cải thiện đời sống cho người lao động và gia đình họ, và đào tạo cho đội ngũ người lao động Việt Nam hiểu biết về khoa học-công nghệ, tác phong lao động công nghiệp góp phần phát triển kinh tế-xã hội ở Việt Nam.

Theo Bộ Kinh tế và Việc làm Phần Lan, từ nay đến năm 2040, Phần Lan cần khoảng 1,3 triệu lao động. Năm 2025, nước này cần khoảng 2.000 nhân công trong các lĩnh vực hạ tầng, dịch vụ và thực phẩm, yêu cầu lao động có khả năng sử dụng tiếng Anh. Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cần khoảng 3.000 lao động với tiêu chí tuyển chọn khắt khe hơn là phải có khả năng giao tiếp bằng tiếng Phần Lan. Ngành công nghiệp cần hơn 1.000 lao động và ngành công nghệ thông tin cần khoảng 1.000 lao động…

Có thể bạn quan tâm

Đường phố được trang hoàng băng-rôn, cờ hoa cho ngày lễ lớn của dân tộc.

Hà Nội rực rỡ sắc màu văn hóa trong kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5

Hòa chung không khí vui tươi, tự hào của cả nước, Thủ đô Hà Nội những ngày này hiện lên như một bức tranh văn hóa sống động, nơi mà di sản ngàn năm và nghệ thuật đương đại cùng hòa nhịp, tạo nên trải nghiệm khó quên cho người dân lẫn du khách thập phương.

Tin nổi bật ngày 1/5: Thủ tướng Nhật Bản thăm chính thức Việt Nam; Cháy ô-tô tại cây xăng ở Đà Nẵng, 2 người tử vong

Tin nổi bật ngày 1/5: Thủ tướng Nhật Bản thăm chính thức Việt Nam; Cháy ô-tô tại cây xăng ở Đà Nẵng, 2 người tử vong

Thủ tướng Nhật Bản Takaichi Sanae thăm chính thức Việt Nam; Đa dạng trải nghiệm cho du khách dịp nghỉ lễ 30/4-1/5; Cháy ô-tô tại cây xăng ở Đà Nẵng, 2 người tử vong; Ngày 1/5, toàn quốc xảy ra 48 vụ tai nạn giao thông; Vàng SJC "bốc hơi" gần 11 triệu đồng/lượng từ đầu tháng 4...là một số tin tức nổi bật trong ngày 1/5.

Con trai của Luật sư Nguyễn Hữu Thọ và ký ức những ngày chiến đấu ở rừng

Con trai của Luật sư Nguyễn Hữu Thọ và ký ức những ngày chiến đấu ở rừng

Là con trai cả của Luật sư Nguyễn Hữu Thọ, trong kháng chiến chống Mỹ, cứu nước, ông Nguyễn Hữu Châu có hơn 13 năm hoạt động và chiến đấu ở Căn cứ Trung ương Cục miền nam. Hòa vào không khí của những ngày tháng Tư lịch sử, ông chia sẻ với chúng tôi về hồi ức của những tháng ngày không quên ở chiến khu ngày đó.

Lãnh đạo thành phố Đồng Nai khảo sát để quy hoạch lại, tạo không gian phát triển cho phường Trảng Dài.

Đồng Nai tái thiết nơi “làng không ra làng, phường không ra phường”

Trong ngày thứ hai sau khi trở thành thành phố trực thuộc Trung ương, lãnh đạo thành phố Đồng Nai đã khảo sát thực tế, tìm giải pháp để tái thiết không gian phát triển cho phường Trảng Dài, nơi từng xảy ra điểm nóng xây dựng trái phép, gây nên nhiều hệ lụy dai dẳng, được ví như “làng không ra làng, phường không ra phường”.

Trạm dừng nghỉ trên cao tốc Vĩnh Hảo-Phan Thiết đón lượng khách và phương tiện dừng xe nghỉ ngơi, tiếp nhiên liệu ngày 30/4,

Mạng lưới trạm dừng nghỉ trên cao tốc bắc-nam giúp chuyến đi an toàn hơn trong kỳ nghỉ

Cục Đường bộ Việt Nam cho biết, bảo đảm đáp ứng nhu cầu đi lại, tiếp nhiên liệu và nghỉ ngơi của người dân trong dịp cao điểm lễ 30/4 và 1/5 năm 2026, hệ thống trạm dừng nghỉ, trạm tạm và điểm dịch vụ trên tuyến cao tốc bắc-nam phía đông hoạt động chính thức từ ngày 29/4 giúp các chuyến đi an toàn, thuận tiện hơn.

Lực lượng Cảnh sát giao thông thành phố Đà Nẵng thực hiện nhiệm vụ với tinh thần “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”.

Đà Nẵng bảo đảm trật tự an toàn giao thông dịp lễ 30/4 và 1/5

Nhằm bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong dịp lễ 30/4 và 1/5, Phòng Cảnh sát giao thông Công an thành phố Đà Nẵng đã xây dựng kế hoạch thực hiện cao điểm, huy động tối đa lực lượng, phương tiện, thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ, triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm bảo đảm trật tự an toàn giao thông.

Khu di tích đền thờ/Nhà tưởng niệm bà Hoàng Thị Loan. (Ảnh: NGỌC ĐINH - MẠNH HÀO)

Đồng thuận từ lòng dân

Mỗi buổi chiều ở Vân Nội, loa truyền thanh vang lên những thông tin nổi bật về kinh tế-xã hội của xã Việt Tiến (Hưng Yên) nói chung và của thôn nói riêng. Ở sân nhà văn hóa, nhiều người dân quây quần trò chuyện. Những chia sẻ xoay quanh mùa vụ, tình làng nghĩa xóm, và những đổi thay đang hiện hữu trên quê hương.

Công nhân lao động diễu hành kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động. (Ảnh BẢO LONG)

Bảo đảm lợi ích chính đáng của người lao động

Ở cấp cơ sở, chủ tịch công đoàn không chỉ là người tổ chức phong trào mà còn là cầu nối quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vai trò này thể hiện rõ nhất trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, đây là lĩnh vực được xác định là một trong những khâu đột phá của tổ chức công đoàn trong bối cảnh mới.

Cảnh sát giao thông Công an thành phố Hà Nội đồng loạt ra quân, tăng cường tuần tra, kiểm soát, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm giao thông trong đợt nghỉ lễ 30/4-1/5 năm nay.

Hà Nội tăng cường kiểm soát nồng độ cồn dịp nghỉ lễ 30/4-1/5

Dịp nghỉ lễ 30/4-1/5, lực lượng Cảnh sát giao thông Công an thành phố Hà Nội đồng loạt ra quân, tăng cường tuần tra, kiểm soát, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm là nguyên nhân trực tiếp dẫn đến tai nạn giao thông, trong đó tập trung vào vi phạm nồng độ cồn, chạy quá tốc độ, chở quá số người quy định, chở hàng quá tải, quá khổ.