Cẩn thận kiểm tra những công đoạn cuối cùng của lô hàng giày chuẩn bị giao cho đối tác, chị Nguyễn Thị Nhị (quê Nghệ An), công nhân Công ty Giày dép Huy Hoàng phấn khởi khi được thông báo thưởng Tết sớm.
“Năm qua, công ty gặp nhiều khó khăn khi đối tác không đặt hàng, công nhân phải nghỉ luân phiên, làm việc cầm chừng nên lương đều bị giảm gần phân nửa. Do vậy, khi biết sẽ được thưởng Tết, chúng tôi mừng lắm. Đó là động lực để công nhân cố gắng và nỗ lực cùng công ty nhiều hơn. Hy vọng sang năm mới, đơn hàng về nhiều, mọi chuyện sẽ thuận lợi hơn”, chị Nhị tâm sự.
Chia sẻ của chị Nhị cũng là mong muốn chung của rất nhiều công nhân hiện nay. Với họ, năm nay chỉ cần có thưởng Tết là đã thấy vui rồi, dù phần thưởng ấy có ít hay nhiều đi chăng nữa thì đó cũng chính là sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động. Trong giai đoạn khó khăn như vừa qua, điều này càng trở nên trân quý hơn.
Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty TNHH Việt Thắng Jean Phạm Văn Việt nhìn nhận: Năm 2023 là thời gian đầy khó khăn đối với ngành dệt may, do lạm phát trên thế giới nên nhu cầu mua sắm giảm, nhiều đối tác không đặt hàng hoặc đặt rồi nhưng không nhận… Tất cả những khó khăn trên đã bào mòn doanh thu của doanh nghiệp.
“Dù rất chật vật khi cầm cự sản xuất, hoạt động, Tết này, công ty vẫn duy trì mức thưởng tháng lương 13, trong khi các năm trước mức thưởng từ một tháng lương trở lên. Bên cạnh đó, công đoàn trích quỹ thưởng 300.000 đồng cho người lao động. Ngoài ra, công đoàn còn tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê ăn Tết. Chúng tôi thật sự gặp khó khăn nhưng cố gắng bằng mọi cách để ai cũng có Tết” - ông Việt khẳng định.
Giám đốc Công ty TNHH Cao-su Đức Minh Nguyễn Quốc Anh bộc bạch: Doanh thu năm nay đạt khoảng 90% so với kế hoạch đề ra. Công ty đang tính toán để thưởng lương tháng 13 và thưởng thêm cho người có nhiều đóng góp.
“Để giữ việc cho người lao động, bảo đảm thu nhập không thua năm ngoái, rất cần sự nỗ lực từ hai phía. Đó là doanh nghiệp tìm thêm đơn hàng, công nhân cố gắng tăng năng suất. Nhờ vậy, chúng tôi đã vượt khó, đủ năng lực chăm lo cái Tết đầy đủ cho công nhân” - ông Quốc Anh cho biết.
Chia sẻ tình hình kinh doanh, Giám đốc Công ty May mặc Dony Phạm Quang Anh báo tin vui: Lượng đơn hàng hiện tại đã vượt so với thời điểm trước dịch Covid-19. Nếu so với cùng kỳ năm 2022, lượng đơn hàng trong chín tháng đầu năm của doanh nghiệp đã tăng thêm 23%. Riêng thị trường nội địa, doanh thu tăng trưởng tới gần 40%.
Ông Quang Anh khẳng định: Năm nay công nhân sẽ có lương, thưởng tốt; đồng thời, bảo đảm người lao động có đủ việc làm sau Tết. Công nhân chính là “nguồn vốn quý” của doanh nghiệp. Thưởng Tết là cách tri ân của doanh nghiệp đối với lao động, những người đã đồng hành vượt khó cùng công ty để cùng vươn lên. Phần thưởng cũng là cách để người lao động gắn bó với công ty, khuyến khích mọi người làm việc hăng say, hiệu quả.
Ghi nhận đến thời điểm này, dù nhiều doanh nghiệp thành phố vẫn chưa công bố lương thưởng Tết 2024 nhưng đều cho rằng, có khó khăn đến đâu vẫn phải thưởng Tết, thưởng cuối năm cho người lao động.
Ngoài ra, công đoàn các công ty vẫn duy trì việc tặng quà Tết cho nhân viên, người lao động suất quà từ 300.000 đến một triệu đồng. Nhiều công ty còn thực hiện chi trả tồn phép năm bằng tiền cho công nhân sản xuất, thưởng thâm niên cho những cán bộ, công nhân viên có thời gian gắn bó lâu năm…
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Phạm Chí Tâm cho biết: Đã triển khai kế hoạch chăm lo Tết đến công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở có đông công nhân lao động. Đây là hoạt động nhằm đồng hành, hỗ trợ, chia sẻ cùng đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán 2024.
Theo đó, Liên đoàn Lao động thực hiện chương trình “Tết sum vầy-Xuân tri ân”, dự kiến chăm lo cho 13.000 gia đình đoàn viên, người lao động hoàn cảnh khó khăn; trong đó, ưu tiên những đoàn viên, người lao động làm việc tại các doanh nghiệp bị cắt giảm giờ làm, không có điều kiện về quê đón Tết. Mỗi trường hợp được trao tặng một triệu đồng, gồm quà và tiền mặt.
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội thành phố đã có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo tình hình lương, thưởng Tết trước ngày 22/12, đề nghị các doanh nghiệp quan tâm thực hiện tốt việc trả lương, trả thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 nhằm ổn định tình hình lao động, việc làm, quan hệ lao động.
Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội thành phố Lê Văn Thinh cho biết: Trong tháng 12 và đầu năm 2024, ngành lao động tập trung theo dõi, giám sát trả lương, thưởng Tết, các khoản hỗ trợ cho người lao động.
Với nhóm mất việc, khó khăn, đơn vị phối hợp tổ chức công đoàn chăm lo cho khoảng 139.000 trường hợp, tổng kinh phí 71 tỷ đồng. Ngoài ra, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc thành phố và các quận, huyện có kế hoạch về chăm lo người lao động, diện chính sách dịp Tết.
