Đúng vào dịp kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế lao động, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức biểu dương chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể.
Theo đó, 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu của cả nước, đại diện cho 63 nghìn Chủ tịch Công đoàn cơ sở trên cả nước được tuyên dương dịp này.
Nhiệm vụ khó của cán bộ công đoàn
Theo Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn, phát huy tinh thần Ngày Quốc tế Lao động 1/5, những năm qua, tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn chú trọng thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Phương thức và công cụ hữu hiệu được thực hiện là đối thoại, thương lượng tập thể thông qua những chủ tịch công đoàn cơ sở bản lĩnh, trí tuệ, trách nhiệm và đầy tâm huyết.
Phát huy tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền lợi người lao động từ 140 năm về trước, tổ chức Công đoàn, nhất là những cán bộ công đoàn ở cơ sở đang triển khai nhiều giải pháp bảo vệ quyền lợi người lao động thiết thực, hiệu quả. Trong đó, hoạt động đối thoại và thương lượng tập thể được đề cao, là hoạt động chủ yếu của công đoàn trong các doanh nghiệp - người đứng đầu tổ chức Công đoàn Việt Nam cho biết.
Thông qua đại diện là tổ chức Công đoàn, người lao động và người sử dụng lao động lắng nghe ý kiến của nhau, tăng cường hiểu biết, tin tưởng lẫn nhau; giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động nhanh chóng, hiệu quả; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh: Thương lượng tập thể, kết quả là bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết làm gia tăng lợi ích, phúc lợi cho người lao động, đó là tiền lương, tiền thưởng, nghỉ thêm giờ, bữa ăn ca, điều kiện làm việc, các hỗ trợ khác, giúp nâng cao đời sống người lao động.
Đối thoại và thương lượng là nhiệm vụ rất khó của cán bộ công đoàn vì nó rất chuyên sâu, đòi hỏi bản lĩnh, năng lực, phương pháp công tác của người cán bộ công đoàn.
Trên thực tế, quan hệ giữa người sử dụng lao động và cán bộ công đoàn luôn ở thế khó cân bằng. Khó là vậy, nhưng những năm qua, dưới sự chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cấp công đoàn đã triển khai nhiều giải pháp đẩy mạnh hoạt động đối thoại và thương lượng tập thể. Từ đó, hàng vạn bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết, quyền lợi của hàng triệu đoàn viên, người lao động được tăng thêm.
Kết quả có được là nhờ nỗ lực vượt khó, bản lĩnh, trí tuệ, trách nhiệm, tâm huyết của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, trước hết là các chủ tịch công đoàn cơ sở.
Đàm phán đến cùng vì niềm tin và kỳ vọng của người lao động
Các cá nhân được vinh danh đều trực tiếp tham gia đối thoại, thương lượng. 100% các bản thỏa ước lao động tập thể do các thủ lĩnh công đoàn cơ sở đàm phán, ký kết có nội dung cao hơn quy định pháp luật, bảo đảm quyền lợi cho hơn 382 nghìn đoàn viên, người lao động.
Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TKG Teakwang Vina (Đồng Nai) Đinh Sỹ Phúc cho biết, sự ghi nhận tại chương trình là niềm vinh dự lớn, nhưng cũng là trách nhiệm nặng nề hơn trên vai người cán bộ công đoàn.
Theo ông Phúc, điều giúp nhiều cán bộ công đoàn cơ sở kiên trì theo đuổi các cuộc đối thoại, thương lượng không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là niềm tin và sự kỳ vọng của người lao động.
Phía sau mỗi cuộc thương lượng là mong mỏi rất cụ thể của công nhân về tiền lương, điều kiện làm việc, bữa ăn, thời gian nghỉ ngơi… Chính niềm tin của họ khiến mình không thể làm qua loa, mà phải theo đến cùng để có kết quả tốt hơn cho người lao động - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần TKG Teakwang Vina chia sẻ.
Đối với Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Dệt May - Đầu tư thương mại Thành Công (Thành phố Hồ Chí Minh) Trần Thị Thanh Châu, việc được tuyên dương không chỉ là sự ghi nhận của tổ chức Công đoàn, mà còn là sự khẳng định những nỗ lực thầm lặng của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở.
Bà Châu cho biết, quá trình làm cán bộ công đoàn, có không ít khó khăn, áp lực, nhưng chính sự tin tưởng mà người lao động đã gửi gắm với mong mỏi để có môi trường làm việc tốt hơn, đời sống ổn định hơn, là động lực thôi thúc bà kiên trì với từng cuộc đối thoại, thương lượng.
Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất đồ mộc Chien (Khu công nghiệp Tam Phước, tỉnh Đồng Nai) Nguyễn Thị Thanh Tin có 21 năm làm chủ tịch công đoàn chia sẻ: Được tôn vinh đúng dịp kỷ niệm Quốc tế Lao động 1/5, tôi rất vui và xúc động bởi không chỉ được học hỏi, giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm cùng rất nhiều Chủ tịch cơ sở xuất sắc khác mà còn cảm nhận được sự ghi nhận của các cấp lãnh đạo đối với đội ngũ cán bộ công đoàn tại các doanh nghiệp có đông công nhân lao động, nhất là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài.
Là 1 trong 101 Chủ tịch Công đoàn cơ sở được vinh danh dịp này, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Dược phẩm Imexpharm (Đồng Tháp) Đinh Công Trọng Nghĩa cho biết: Phần thưởng không chỉ là niềm khích lệ mà còn đặt ra trách nhiệm lớn hơn với bản thân trong thời gian tới. Tôi ý thức rõ mình cần tiếp tục cố gắng lắng nghe, chia sẻ và làm tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Mục tiêu là góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định tại doanh nghiệp.
Lễ Tuyên dương Cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu, xuất sắc trong đối thoại, thương lượng tập thể, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn khẳng định: Việc tổ chức lễ tuyên dương thể hiện việc tổ chức Công đoàn đã quán triệt và triển khai nghiêm túc chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Công đoàn trở về đúng chức năng: Đối thoại định kỳ, thương lượng tập thể thực chất, bảo vệ quyền lợi người lao động…
Các Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu được biểu dương là hiện thân của lớp cán bộ công đoàn thời kỳ mới, là tấm gương tiêu biểu của phong trào công nhân, của hoạt động công đoàn.
Chủ tịch Trần Thanh Mẫn mong mỏi ngày càng có nhiều cán bộ công đoàn có bản lĩnh vững vàng, trách nhiệm cao, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, được Đảng, Nhà nước và Nhân dân tin tưởng giao nhiệm vụ.
