Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa có văn bản thông tin tới các doanh nghiệp về một số chính sách mới của Nhật Bản liên quan đến Chương trình Lao động kỹ năng đặc định (SSW) và Chương trình Việc làm phát triển kỹ năng (ESD).
Theo đó, Nhật Bản đã bổ sung 3 lĩnh vực mới trong Chương trình SSW, gồm: dịch vụ cung cấp đồ vải (linen supply), kho vận hậu cần (logistics warehouse) và tuần hoàn tài nguyên (resource circulation), nâng tổng số lĩnh vực tiếp nhận lên 19 lĩnh vực. Đồng thời, một số lĩnh vực hiện có cũng được điều chỉnh, bổ sung ngành nghề; trong đó từ tháng 4/2027, một số lĩnh vực như sửa chữa, bảo dưỡng ô-tô và sản xuất thực phẩm, đồ uống sẽ được tách thành các ngành nghề cụ thể nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu thị trường lao động.
Bên cạnh đó, phía Nhật Bản cũng thiết lập Chương trình Việc làm phát triển kỹ năng (ESD) sẽ bắt đầu triển khai từ tháng 4/2027 với 17 lĩnh vực tiếp nhận lao động, tạo thêm cơ hội cho người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam, tham gia thị trường lao động Nhật Bản theo các hình thức đa dạng hơn.
Về quy mô tiếp nhận, Nhật Bản điều chỉnh giảm số lượng lao động dự kiến tiếp nhận theo Chương trình SSW trong giai đoạn từ tháng 4/2024 đến tháng 3/2029 từ 820.000 người xuống còn 805.700 người. Đồng thời, số lượng lao động dự kiến tiếp nhận theo Chương trình ESD trong giai đoạn từ tháng 4/2027 đến tháng 3/2029 là 426.200 người.
Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị các doanh nghiệp chủ động cập nhật thông tin, đồng thời tham khảo thêm nội dung trên trang web của Cục Xuất nhập cảnh Nhật Bản (https://www.moj.go.jp/isa/03_00169.html) để triển khai hiệu quả công tác tuyển chọn, đào tạo và đưa lao động đi làm việc tại Nhật Bản trong thời gian tới.
Ngoài ra, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng thông tin thêm, Nhật Bản sẽ tạm dừng cấp giấy chứng nhận tư cách lưu trú (COE) đối với lao động kỹ năng đặc định số 1 (SSW1) trong lĩnh vực dịch vụ ăn uống kể từ ngày 13/4/2026.
Theo đó, việc tạm dừng được thực hiện do số lượng lao động tiếp nhận trong lĩnh vực này dự kiến đạt mức trần theo kế hoạch tiếp nhận đến năm 2028.
Các hồ sơ xin cấp mới COE nộp sau thời điểm 13/4/2026 sẽ không được xét duyệt; các hồ sơ nộp trước đó vẫn được xem xét trong phạm vi chỉ tiêu nhưng có thể kéo dài thời gian xử lý.
Đồng thời, phía Nhật Bản cũng điều chỉnh việc tiếp nhận đối với các trường hợp chuyển đổi tư cách lưu trú và một số diện liên quan, trong đó vẫn xem xét một số trường hợp ngoại lệ theo quy định.
Việc tiếp nhận trở lại đối với lĩnh vực này sẽ được phía Nhật Bản xem xét khi có nhu cầu bổ sung nhân lực trong thời gian tới và sẽ có thông báo chính thức sau.
Do đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị các doanh nghiệp chủ động cập nhật thông tin, điều chỉnh kế hoạch đưa lao động đi làm việc tại Nhật Bản, đồng thời thông tin đầy đủ tới người lao động để tránh phát sinh rủi ro.
Trước đó, trong năm 2025, Nhật Bản vẫn là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với hơn 64.600 người. Riêng trong 3 tháng đầu năm 2026, thị trường này đã thu hút gần 14.000 lao động nước ta sang làm việc.
![[Video] Cháy lớn lan sang nhiều nhà dân và ki-ốt tại phố Vũ Đức Uý (Hà Nội)](https://cdn.nhandan.vn/images/96664fff867a18844cf7965e4e1c1178a3dd9082e8af2e81cd9caa8b96268be6de55197f06473fc51a8eddcbdb24b53e53038a70c9a98a0e94d197d5c9db6333/dung00-54-15-18still007.png.avif)
![[Video] Hà Nội xây dựng phương án hỗ trợ người thu nhập thấp đổi xe máy cũ không đạt chuẩn](https://cdn.nhandan.vn/images/96664fff867a18844cf7965e4e1c1178a3dd9082e8af2e81cd9caa8b96268be694a15ad6575ee3101642ed98ec7b5c8aed472e60cfa2c3a0ef36c31edcffa186/dung00-05-32-15still003.png.avif)
