Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Nguyễn Hồng Thái cùng Đoàn công tác đã tham quan dây chuyền sản xuất, trực tiếp thăm hỏi, động viên công nhân, người lao động đang làm việc tại nhà máy; đồng thời trao 150 suất quà tặng đoàn viên, người lao động của Công ty.
Phát biểu tại buổi làm việc, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Nguyễn Hồng Thái ghi nhận, đánh giá cao những đóng góp của doanh nghiệp đối với phát triển kinh tế-xã hội, từng bước hình thành hệ sinh thái công nghiệp đa dạng của tỉnh.
Đồng chí Nguyễn Hồng Thái nhấn mạnh, với quy mô hoạt động tại nhiều quốc gia, doanh nghiệp đã tạo việc làm ổn định cho hàng nghìn lao động, đồng thời thực hiện tốt chế độ tiền lương, phúc lợi, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, qua đó tạo dựng môi trường làm việc ổn định, bền vững.
Đồng chí Nguyễn Hồng Thái mong muốn thời gian tới doanh nghiệp tiếp tục mở rộng sản xuất, đầu tư tại Bắc Ninh, đồng thời quan tâm hơn nữa đến đời sống, điều kiện làm việc của công nhân, coi đây là yếu tố then chốt cho sự phát triển lâu dài. Tỉnh cam kết luôn đồng hành, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp hoạt động; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh.
Thông tin về định hướng phát triển của tỉnh, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh cho biết năm 2026, Bắc Ninh đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế từ 12,5 đến 13% trong bối cảnh tình hình thế giới còn nhiều biến động. Để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số, vai trò của cộng đồng doanh nghiệp, trong đó có công ty, cùng đội ngũ người lao động là yếu tố then chốt.
Trong không khí sôi nổi của Tháng Công nhân, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Nguyễn Hồng Thái đặc biệt nhấn mạnh vai trò của đội ngũ công nhân, người lao động - lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, là nền tảng cho sự phát triển của doanh nghiệp và tăng trưởng của tỉnh.
Ghi nhận nỗ lực, tinh thần trách nhiệm và sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp; đồng chí Nguyễn Hồng Thái đề nghị người lao động tiếp tục chấp hành nghiêm pháp luật, yên tâm làm việc, tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.
Đồng chí cũng đề nghị tổ chức công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đại diện, là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, từ đó tham mưu, đề xuất các giải pháp thiết thực nhằm nâng cao đời sống cho người lao động.
Công ty trách nhiệm hữu hạn Pearl Global Việt Nam là thành viên của Tập đoàn Pearl Global (Ấn Độ), hiện có gần 2.000 lao động làm việc tại nhà máy ở phường Bắc Giang.
Những năm qua, doanh nghiệp duy trì mức lương bình quân khoảng 13 triệu đồng/người/tháng; trong đó mức lương cơ bản bảo đảm từ 10 triệu đồng/người/tháng; chú trọng quan tâm cải thiện đời sống, tinh thần người lao động, công ty triển khai nhiều chính sách phúc lợi thiết thực như nâng cao chất lượng bữa ăn, bổ sung suất ăn dinh dưỡng cho lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ; bố trí ăn sáng cho công nhân đi làm bằng xe buýt; trao học bổng cho con em người lao động.
Hướng tới phát triển bền vững, Tập đoàn Pearl Global đặt mục tiêu đạt phát thải ròng bằng “0” vào năm 2040.
Tại nhà máy Bắc Ninh, từ năm 2022 đã chuyển đổi từ lò hơi đốt than sang lò hơi điện, tăng cường sử dụng điện năng lượng mặt trời áp mái và từng bước tiếp cận nguồn điện sạch.
