Chương trình mở ra cơ hội cho 1.000 sinh viên tiếp cận môi trường làm việc thực tế từ những năm đầu đại học tại các doanh nghiệp top 100 Việt Nam trong năm 2026.
Theo đó, mỗi năm, sinh viên có thể tham gia 3 kỳ, mỗi kỳ UEH.ISB hợp tác cùng 4 doanh nghiệp, nâng tổng số đối tác trong năm lên 12 doanh nghiệp thuộc top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.
Tham gia chương trình, sinh viên sẽ trải nghiệm làm việc theo yêu cầu dự án kéo dài từ 2-4 tuần, với các nhiệm vụ được tiêu chuẩn hóa dựa trên quy trình thật của doanh nghiệp.
Một điểm khác biệt quan trọng của Externship Talent Accelerator là sinh viên sẽ trình bày báo cáo, nhận phản hồi trực tiếp từ cấp quản lý của doanh nghiệp. Các sinh viên cũng được các cấp quản lý chấm điểm dựa trên kết quả thật.
Đây là điều mà nhiều chương trình thực tập truyền thống chưa làm được khi phần lớn sinh viên chỉ làm việc với nhân sự tuyến dưới và ít khi được đánh giá trực tiếp bởi người có quyền tuyển dụng hoặc quản lý vận hành.
Tại sự kiện, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Trần Hà Minh Quân, Hiệu trưởng Trường Tài năng UEH.ISB nhấn mạnh, hoạt động sẽ tạo ra cầu nối giữa giảng dạy-trải nghiệm-đánh giá, giúp sinh viên định hình sớm tư duy nghề nghiệp và hiểu rõ điểm mạnh, điểm bản thân cần cải thiện.
Điều này góp phần nâng cao chất lượng đầu ra và tăng khả năng cạnh tranh của sinh viên trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh.
Thời gian tới, UEH.ISB tiếp tục nỗ lực xây dựng một mô hình hợp tác ba bên bền vững giữa nhà trường-doanh nghiệp-đơn vị chuyên môn, tạo nền tảng vững chắc để sinh viên Việt Nam thích ứng nhanh hơn và chủ động hơn trong thời đại kỹ năng thay đổi liên tục.
