Sáng 26/3, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội tổ chức chương trình giao lưu trực tuyến “Chế độ thai sản và ốm đau cho người lao động, giải đáp các tình huống thực tế về hồ sơ, thủ tục và thời gian nhận tiền trợ cấp” trên Cổng thông tin điện tử của đơn vị.
Khách mời tham gia chương trình là đại diện lãnh đạo các phòng nghiệp vụ của Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội. Đó là các chuyên gia: Ông Ngô Trung Tứ - Phó Trưởng phòng Quản lý Thu và Phát triển người tham gia; ông Bùi Anh Tuấn - Phó Trưởng phòng Chế độ bảo hiểm xã hội; bà Trần Thị Mai Phương - Phó Trưởng phòng Chế độ bảo hiểm y tế.
Bạn đọc có thể theo dõi chương trình giao lưu, tham gia và gửi câu hỏi đến các khách mời theo địa chỉ: www.hanoi.baohiemxahoi.gov.vn, qua email: truyenthong@hanoi.vss.gov.vn hoặc qua đường link: https://hanoi.baohiemxahoi.gov.vn/hoidap/Pages/default.aspx, Fanpage: Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội, Zalo: Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội.
Phát biểu khai mạc buổi giao lưu trực tuyến, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội Nguyễn Công Định cho biết, chế độ thai sản và ốm đau là hai chế độ liên quan trực tiếp đến quyền lợi “sát sườn” của người lao động và thường xuyên được sử dụng trong thực tế. Do đó, việc cơ quan Bảo hiểm xã hội chủ động hướng dẫn chi tiết về hồ sơ, thủ tục, đồng thời kịp thời tháo gỡ các vướng mắc phát sinh là việc làm hết sức cần thiết, nhằm tạo điều kiện thuận lợi tối đa và bảo đảm người lao động được thụ hưởng đầy đủ quyền lợi chính đáng của mình.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định một số điểm mới về chế độ thai sản và ốm đau. Điểm mang tính đột phá nhất là việc đưa chế độ thai sản vào hệ thống bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Theo đó, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện (như lao động tự do, nội trợ...) khi sinh con sẽ được hưởng trợ cấp 2 triệu đồng cho mỗi con từ nguồn do Ngân sách Nhà nước chi trả. Điều kiện tham gia là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Ngoài ra, Luật quy định rõ hơn quyền lợi cho đối tượng mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ. Đối với thời gian nghỉ khám thai, lao động nữ được nghỉ đi khám thai tối đa 5 lần, mỗi lần không quá 2 ngày, trong khi quy định cũ thường chỉ tính 1 ngày.
Chế độ ốm đau trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cũng được quy định chi tiết và linh hoạt hơn. Theo đó, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã giải quyết được những vướng mắc thực tế về việc nghỉ không trọn ngày. Đây là quy định rất nhân văn. Nếu người lao động nghỉ việc dưới nửa ngày thì tính là nửa ngày; từ nửa ngày đến dưới một ngày thì tính là một ngày. Mức hưởng nửa ngày bằng một nửa mức hưởng của một ngày.
Bên cạnh đó, Luật cũng điều chỉnh chế độ ốm đau dài ngày. Người lao động mắc bệnh cần điều trị dài ngày sau khi hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau thông thường (30-70 ngày tùy điều kiện) mà vẫn tiếp tục điều trị thì vẫn được hưởng trợ cấp với mức thấp hơn (từ 50%-65% tiền lương tùy thời gian đóng bảo hiểm xã hội).
Những điểm mới về chế độ thai sản và ốm đau trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và các văn bản liên quan là bước đi quan trọng nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi an sinh xã hội của người lao động và sự phát triển bền vững của hệ thống an sinh xã hội.
Thông qua việc tổ chức buổi giao lưu trực tuyến với chủ đề “Chế độ thai sản và ốm đau cho người lao động, giải đáp các tình huống thực tế về hồ sơ, thủ tục và thời gian nhận tiền trợ cấp”, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội không chỉ trực tiếp lắng nghe và giải đáp một cách kịp thời những khó khăn, vướng mắc của người dân, người lao động và doanh nghiệp, mà còn giúp tăng cường năng lực quản lý, điều hành của cơ quan bảo hiểm xã hội. Từ đó, hỗ trợ người tham gia và thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thuận tiện, kịp thời.
Trong thời gian giao lưu, các chuyên gia của Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đã tiếp nhận và trả lời trực tiếp gần 100 câu hỏi của độc giả liên quan đến chế độ thai sản, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Sau thời gian trên, các câu hỏi còn lại sẽ được Ban tổ chức chuyển đến cho các đơn vị chức năng trả lời sớm nhất.
Theo Bảo hiểm xã hội Hà Nội, đến hết năm 2025, số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn thành phố là hơn 2,3 triệu người, chiếm 48% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động.
Số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là 136,5 nghìn người, tăng 30,8% so với năm 2024, chiếm 3,6% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động.
Số người tham gia bảo hiểm y tế là hơn 8,4 triệu người, tăng 3,5% so với năm 2024. Tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đạt 95,95% dân số.
Số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt hơn 2,3 triệu người, tăng 10,44% so với năm 2024; chiếm 45,92% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động.
Công tác giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện kịp thời, đúng đối tượng, đúng quy định, bảo đảm quyền lợi của người tham gia. Bảo hiểm xã hội thành phố đã thực hiện giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội và chi trả bảo hiểm thất nghiệp cho 579.844 người/lượt người với số tiền hơn 8.364 tỷ đồng; thực hiện chi lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng cho 606.349 người hưởng với tổng số tiền hơn 49.514 tỷ đồng, tỷ lệ chi lương hưu, chế độ bảo hiểm xã hội hằng tháng qua tài khoản cá nhân đạt 99,53% .
Ước năm 2025, trên địa bàn Hà Nội phát sinh gần 13 triệu lượt khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế, chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế khoảng 29.785 tỷ đồng.
