Bên cạnh tập trung đào tạo đội ngũ chuyên gia và nhà quản lý, chiến lược phát triển nhân lực còn được mở rộng tới nhà đầu tư, doanh nghiệp, từng bước hình thành hệ sinh thái tài chính có khả năng hội nhập sâu với thị trường toàn cầu.
Phát biểu tại Lễ khai giảng khóa đào tạo Nhà quản lý Trung tâm tài chính quốc tế (IFCR03) vừa tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình, Chủ tịch Điều hành Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam, nhấn mạnh việc xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế phải đặt trên năm nền tảng cốt lõi: Kết nối toàn cầu; khung pháp lý ổn định, minh bạch; nguồn nhân lực chất lượng cao; năng lực điều hành, quản trị và hệ sinh thái hỗ trợ phát triển. Trong đó, con người giữ vai trò trung tâm, quyết định khả năng vận hành hiệu quả của toàn bộ hệ thống. Một trung tâm tài chính hiện đại không chỉ cần hạ tầng kỹ thuật tiên tiến hay cơ chế pháp lý thông thoáng, mà còn phải có đội ngũ nhân sự có tư duy quản trị đột phá, am hiểu sâu sắc thị trường vốn, công nghệ tài chính và cơ chế giám sát tài chính quốc tế.
Khóa đào tạo IFCR03 với sự tham gia giảng dạy của ông Hubertus Vaeth-Tổng Giám đốc sáng lập Frankfurt Main Finance, Phó Chủ tịch sáng lập Liên minh các Trung tâm tài chính quốc tế toàn cầu. Nội dung khóa học tập trung vào thiết kế sản phẩm tài chính đặc thù và chiến lược thu hút vốn đầu tư, hai yếu tố then chốt giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam trên thị trường toàn cầu. Tham dự khóa học có 35 cán bộ quản lý được xem là những nhân sự nòng cốt, bước đầu hình thành đội ngũ chuyên gia trực tiếp tham gia thiết kế và vận hành Trung tâm tài chính quốc tế trong thời gian tới.
Theo ông Hubertus Vaeth, ưu tiên hàng đầu của một trung tâm tài chính mới nổi chính là nguồn nhân lực, bao gồm cả năng lực quản lý nhà nước (điều tiết) và năng lực thực thi. Một trung tâm tài chính không chỉ cần năng lực điều hành mà còn phải có năng lực giám sát và thực thi hiệu quả. Bên cạnh đó là năng lực kỹ thuật, bởi tài chính hiện nay là ngành công nghiệp được thúc đẩy mạnh mẽ bởi công nghệ. Do đó, khả năng phát triển phần mềm, xây dựng hệ thống quản trị rủi ro hiện đại và các nền tảng công nghệ tài chính là những năng lực không thể thiếu.
Song song với các khóa đào tạo cấp Trung ương, Thành phố Hồ Chí Minh chủ động triển khai chương trình đào tạo nguồn nhân lực vận hành Trung tâm tài chính quốc tế. Trường đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã khai giảng khóa bồi dưỡng “Kiến thức vận hành Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam”, mở đầu chuỗi chương trình đào tạo chiến lược nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực cho quá trình xây dựng và vận hành Trung tâm tài chính quốc tế tại thành phố.
Khóa học đầu tiên có 45 học viên là cán bộ chủ chốt đến từ cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế và các sở, ban, ngành của Thành phố Hồ Chí Minh. Đây được xem là lực lượng nòng cốt, trực tiếp tham gia xây dựng cơ chế, chính sách và tổ chức vận hành trung tâm trong giai đoạn đầu. Chương trình đào tạo được xây dựng trên cơ sở hợp tác giữa UEH và Viện Tài chính New York (New York Institute of Finance - NYIF). Sự kết hợp giữa nền tảng học thuật của UEH và kinh nghiệm thực tiễn toàn cầu của NYIF được kỳ vọng mang lại chương trình đào tạo mang tính thực tiễn cao, phù hợp với yêu cầu vận hành một trung tâm tài chính quốc tế hiện đại.
Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Công Vinh nhấn mạnh, để vận hành thành công Trung tâm tài chính quốc tế trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số mạnh mẽ, nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố tiên quyết. Theo ông Vinh, Trung tâm tài chính quốc tế không chỉ cần hạ tầng kỹ thuật hay khung pháp lý, mà cần đội ngũ nhân sự có tư duy quản trị hiện đại, am hiểu sâu về thị trường vốn, hệ sinh thái fintech và các cơ chế giám sát tài chính quốc tế. Thông qua các bài giảng, thảo luận tình huống quốc tế và các hội thảo thực hành, học viên được trang bị năng lực phân tích chính sách, xây dựng chiến lược phát triển trung tâm tài chính, thiết kế cơ chế ưu đãi và thu hút nhà đầu tư quốc tế.
Trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Trung tâm tài chính quốc tế có định hướng việc mở rộng phạm vi đào tạo, không giới hạn trong đội ngũ chuyên gia tài chính hay nhà quản lý. Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình đề nghị các cơ sở đào tạo, đặc biệt là Trường đại học Việt Đức, mở rộng đối tượng đào tạo hướng đến các nhà đầu tư, doanh nghiệp và cả người dân.
Theo Phó Thủ tướng, nếu người dân không hiểu Trung tâm tài chính quốc tế mang lại lợi ích gì cho mình thì trung tâm đó cũng khó có thể tiếp cận được với thị trường. Do đó, nâng cao nhận thức xã hội về vai trò và lợi ích của trung tâm tài chính là một yêu cầu quan trọng trong quá trình xây dựng thiết chế này. Cùng với đó, các chương trình đào tạo cũng cần được mở rộng sang những lĩnh vực liên quan mật thiết đến sự phát triển của hệ sinh thái tài chính hiện đại, như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, công nghệ tài chính, năng lượng và công nghiệp bán dẫn. Đây là những lĩnh vực đang định hình tương lai của hệ thống tài chính toàn cầu, đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành các mô hình tài chính số, tài chính xanh và tài chính bền vững.
Theo định hướng của Chính phủ, Trường đại học Việt Đức sẽ tiếp tục phát huy mô hình hợp tác giáo dục giữa Việt Nam và châu Âu, từng bước trở thành trung tâm kết nối học thuật, công nghệ và chính sách, đóng góp vào việc đào tạo nguồn nhân lực tài chính và STEM chất lượng cao theo chuẩn quốc tế. Đến nay, việc đào tạo nguồn nhân lực cho Trung tâm tài chính quốc tế đang được triển khai theo chiến lược dài hạn. UEH đã xây dựng đề án đào tạo nguồn nhân lực quốc tế ngành Tài chính-Ngân hàng, thuộc chương trình đào tạo nhân lực trình độ quốc tế của Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2020 - 2035.
Chương trình đã đào tạo hai khóa sinh viên, từng bước hình thành đội ngũ chuyên gia tài chính có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế. Song song đó, các chương trình đào tạo, nghiên cứu và tư vấn chính sách trong lĩnh vực tài chính quốc tế cũng đang được triển khai nhằm hỗ trợ quá trình xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam đến năm 2045. Việc chuẩn bị nguồn nhân lực ngay từ giai đoạn đầu được xem là bước đi chiến lược, giúp Việt Nam từng bước hình thành một hệ sinh thái nhân lực tài chính hiện đại, đủ năng lực tham gia vào các chuỗi giá trị tài chính toàn cầu.
