Chỗ dựa tin cậy hơn 80.000 công nhân, lao động ngành cao-su

Mục tiêu của Công đoàn Cao-su Việt Nam trong nhiệm kỳ mới là đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng người lao động, hướng tới phát triển bền vững.

Quang cảnh Đại hội Công đoàn Cao-su Việt Nam lần thứ X, nhiệm kỳ 2025-2030 tại Thành phố Hồ Chí Minh.
Quang cảnh Đại hội Công đoàn Cao-su Việt Nam lần thứ X, nhiệm kỳ 2025-2030 tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Ngày 31/12, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Đại hội Công đoàn Cao-su Việt Nam lần thứ X, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trọng thể với sự tham dự của 150 đại biểu ưu tú, đại diện cho hơn 80.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động trong toàn ngành cao-su Việt Nam.

Giai đoạn 2023-2025, mặc dù chịu tác động nặng nề từ biến động kinh tế thế giới, biến đổi khí hậu, quá trình tinh gọn tổ chức và sắp xếp lại mô hình quản lý, nhưng Công đoàn Cao-su Việt Nam vẫn phát huy tốt vai trò cầu nối, cùng chuyên môn giữ vững sản xuất, ổn định việc làm và cải thiện thu nhập cho người lao động.

Trong nửa đầu nhiệm kỳ, Tập đoàn Công nghiệp Cao-su Việt Nam (VRG) đạt tổng sản lượng mủ hơn 1,34 triệu tấn; doanh thu hơn 85.445 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế đạt 16.649 tỷ đồng; nộp ngân sách nhà nước hơn 14.864 tỷ đồng.

Thu nhập bình quân của người lao động tăng rõ rệt, từ mức 8,2 triệu đồng/người/tháng đầu nhiệm kỳ lên hơn 11,3 triệu đồng/người/tháng vào cuối giai đoạn.

h1-dai-hoi-cao-su.jpg
Đồng chí Huỳnh Thị Cẩm Hồng, Thành ủy viên Thành phố Hồ Chí Minh, Chủ tịch Công đoàn Cao-su Việt Nam phát biểu khai mạc Đại hội.

Song song với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động tiếp tục được xác định là trọng tâm xuyên suốt. Các chương trình lớn như “Tết Sum vầy-Xuân ơn Đảng”, “Tháng Công nhân”, “Tháng An toàn vệ sinh lao động”, “Bữa cơm Công đoàn”, Quỹ “Mái ấm Công đoàn” được triển khai đồng bộ, thiết thực.

Riêng chương trình "Mái ấm Công đoàn" đã hỗ trợ xây mới, sửa chữa 283 căn nhà, với tổng kinh phí hơn 14 tỷ đồng. Các thiết chế văn hóa, thể thao được đầu tư, góp phần tạo môi trường làm việc an toàn, ổn định và gắn bó.

Các phong trào thi đua lao động sáng tạo tiếp tục phát triển sâu rộng, lan tỏa tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến trong đội ngũ công nhân cao-su. Từ phong trào thi đua, hàng nghìn sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi cho tập đoàn hàng chục tỷ đồng, trực tiếp góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất.

h5-dai-hoi-cd-csu.jpg
Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới và đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam ra mắt Đại hội.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao-su Việt Nam Lê Thanh Hưng đánh giá cao những đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn trong việc giữ vững ổn định quan hệ lao động, tạo sự đồng thuận trong toàn hệ thống và tiếp thêm động lực cho người lao động vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị và kế hoạch sản xuất kinh doanh.

Ông Lê Thanh Hưng nhấn mạnh, trong giai đoạn tới, Công đoàn cần tiếp tục đồng hành chặt chẽ cùng doanh nghiệp, hướng mạnh hoạt động về cơ sở, chăm lo thực chất đời sống người lao động, đặc biệt là công nhân vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới và các dự án tại nước ngoài; đồng thời đổi mới phong trào thi đua gắn với mục tiêu tăng trưởng xanh, chuyển đổi số và nâng cao năng suất lao động.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương ghi nhận và biểu dương những kết quả toàn diện của Công đoàn Cao-su Việt Nam trong giai đoạn 2023-2025, nhất là các mô hình, chương trình chăm lo người lao động đã tạo dấu ấn sâu đậm như “Tết Sum vầy-Xuân ơn Đảng”, “Bữa cơm Công đoàn”, Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động…

Theo bà, những con số hàng chục nghìn lượt người lao động được chăm lo, hàng trăm căn nhà nghĩa tình được xây dựng, hàng trăm tỷ đồng dành cho an sinh xã hội không chỉ phản ánh quy mô hoạt động mà còn thể hiện rõ trách nhiệm xã hội và tính nhân văn sâu sắc của tổ chức Công đoàn ngành cao-su.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành gồm 26 đồng chí, Ban Thường vụ 6 đồng chí. Đồng chí Huỳnh Thị Cẩm Hồng, Thành ủy viên Thành phố Hồ Chí Minh, Chủ tịch Công đoàn Cao-su Việt Nam khóa IX tiếp tục giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn Cao-su Việt Nam khóa X.

Có thể bạn quan tâm

Những điển hình "Dân vận khéo" cấp thành phố năm 2026. (Ảnh: VƯƠNG LÊ)

Thành phố Hồ Chí Minh: "Dân vận khéo” tạo đồng thuận và nâng cao chất lượng phục vụ

Trong bối cảnh hiện nay, đòi hỏi, công tác dân vận của Đảng bộ Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh phải đi trước một bước để định hướng tư tưởng, tạo sự đồng thuận xã hội, củng cố niềm tin và phát huy quyền làm chủ của nhân dân; lấy hiệu quả giải quyết công việc và mức độ hài lòng của người dân làm thước đo.

Khu công nghiệp Lê Minh Xuân. (Ảnh: An Phương)

An cư để phát triển bền vững

Với một gia đình sống bằng tiền lương, chỗ ở luôn gắn với những tính toán thiết thân. Sau khoản tiền thuê nhà hằng tháng là tiền học của con, thực phẩm, đi lại, thuốc men và phần dành dụm cho tương lai.

Cơ quan chức năng làm việc với đối tượng Đỗ Minh Quang. (Ảnh: Công an cung cấp)

Thành phố Hồ Chí Minh: Khởi tố đối tượng về hành vi đăng thông tin sai sự thật về doanh nghiệp

Ngày 23/10, Cơ quan Cảnh sát điều tra, Công an Thành phố Hồ Chí Minh đã ra Quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can, ra Lệnh bắt bị can để tạm giam đối với Đỗ Minh Quang về tội “Lợi dụng các quyền tự do dân chủ xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân”.

Phát động phân loại chất thải rắn sinh hoạt tại nguồn gắn với mô hình Trạm MRF

Phát động phân loại chất thải rắn sinh hoạt tại nguồn gắn với mô hình Trạm MRF

Ngày 23/10, Ủy ban nhân dân phường Tân Mỹ, Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam tổ chức Lễ phát động tuyên truyền hưởng ứng hoạt động phân loại chất thải rắn sinh hoạt tại nguồn gắn với mô hình Trạm MRF nhằm chung tay bảo vệ môi trường, xây dựng khu phố xanh-sạch-đẹp.

Thành phố Hồ Chí Minh đổi mới, nâng chất giáo dục

Thành phố Hồ Chí Minh đổi mới, nâng chất giáo dục

Thành phố Hồ Chí Minh đang đẩy mạnh đổi mới cách tổ chức và quản trị giáo dục, mở rộng ứng dụng công nghệ, triển khai những mô hình dạy học phù hợp yêu cầu mới. Từ AI, tiếng Anh đến quản trị dựa trên dữ liệu, những chuyển động này đang từng bước tạo nên những thay đổi trong nhà trường.

Ông Nguyễn Phước Lộc, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy trao tặng quà cho những bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn. (Ảnh: VƯƠNG LÊ)

Điểm tựa nhân ái cho người bệnh nghèo

Những suất trợ cấp kinh phí điều trị bệnh không chỉ dừng lại ở giá trị vật chất, mà còn là điểm tựa tinh thần vững chắc, tiếp thêm nghị lực cho nhiều bệnh nhân nghèo, người có hoàn cảnh đặc biệt tại Thành phố Hồ Chí Minh trên hành trình chiến đấu với bệnh tật, có thêm niềm tin vào cuộc sống.

Dành những điều tốt đẹp nhất cho thế hệ tương lai

Dành những điều tốt đẹp nhất cho thế hệ tương lai

Thành phố Hồ Chí Minh đang đứng trước yêu cầu tạo dựng môi trường sống, học tập và phát triển toàn diện cho gần 3 triệu trẻ em. Từ giáo dục, y tế, văn hóa đến chuyển đổi số, nhiều chính sách và mô hình mới đang được triển khai với mục tiêu giúp mọi thiếu nhi đều có cơ hội lớn lên trong điều kiện tốt nhất có thể.

Mở đường cho giao thông xanh ở Thành phố Hồ Chí Minh

Mở đường cho giao thông xanh ở Thành phố Hồ Chí Minh

Để xe máy điện thực sự thay thế xe xăng, Thành phố Hồ Chí Minh cần phát triển đồng bộ hạ tầng năng lượng, giúp người dùng yên tâm di chuyển mà không lo hết pin giữa đường. Trong đó, tủ đổi pin giữ vai trò tương tự mạng lưới cây xăng đối với xe sử dụng xăng. 

Công chức Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Sài Gòn tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. (Ảnh: VƯƠNG LÊ)

Ấm lòng lá thư tay gửi công chức phường Sài Gòn

Lá thư được viết tay nắn nót, xúc động của một người dân gửi Ban lãnh đạo phường Sài Gòn không chỉ là lời cảm ơn, thể hiện sự hài lòng dành cho công chức đã nhiệt tình, kiên nhẫn giúp đỡ mình làm thủ tục hành chính mà qua đó, còn thấy một sự chuyển mình trong tinh thần phục vụ của đội ngũ công chức Thành phố Hồ Chí Minh hôm nay.

Hành trình 40 năm bảo tồn rùa biển ở Côn Đảo

Hành trình 40 năm bảo tồn rùa biển ở Côn Đảo

Trung bình mỗi năm, tại Côn Đảo có khoảng 150.000-200.000 rùa biển con được ấp nở và thả về với đại dương. Đằng sau những con số ấy là hành trình gần 40 năm của nhiều thế hệ, từ những ngày đầu ngăn chặn việc săn bắt đến khi công tác bảo tồn trở thành câu chuyện của cả cộng đồng.

Kết nối đôi bờ, lan tỏa nhịp sống ven sông

Kết nối đôi bờ, lan tỏa nhịp sống ven sông

Hiếm có dòng sông nào chảy qua trung tâm thành phố như sông Sài Gòn. Cùng với quá trình đầu tư, phát triển hệ thống cầu, đường và các công trình giao thông ven sông đã từng bước hình thành trục kết nối xuyên suốt giữa hai bờ. Những cây cầu mới không chỉ rút ngắn khoảng cách giao thông mà còn mở rộng không gian đô thị.

Xứng đáng vai trò hạt nhân trong phát triển vùng Đông Nam Bộ

Xứng đáng vai trò hạt nhân trong phát triển vùng Đông Nam Bộ

Đông Nam Bộ đang đứng trước một không gian phát triển mới với quy mô lớn hơn, nguồn lực đa dạng hơn và yêu cầu tổ chức lại không gian kinh tế ngày càng rõ nét. Thành phố Hồ Chí Minh với vai trò hạt nhân, cực tăng trưởng của vùng có vị trí đặc biệt trong dẫn dắt, kết nối và lan tỏa động lực phát triển tới các địa phương.

Cần luồng gió mới cho bảo tàng Thành phố Hồ Chí Minh

Cần luồng gió mới cho bảo tàng Thành phố Hồ Chí Minh

Thành phố Hồ Chí Minh sở hữu hệ thống bảo tàng đa dạng, lưu giữ nhiều giá trị lịch sử, văn hóa và bảo vật quốc gia. Nhưng để những giá trị ấy thực sự bước ra khỏi không gian trưng bày, trở thành nguồn lực sống động cho đời sống đương đại và ngành công nghiệp văn hóa, các bảo tàng đang đứng trước yêu cầu phải tự làm mới mình.