Chăm lo Tết cho công nhân ở Đồng Nai

Hầu hết doanh nghiệp vẫn nỗ lực duy trì mức thưởng Tết Bính Ngọ 2026 ổn định, thậm chí cao hơn năm trước. Tổ chức Công đoàn và các ngành liên quan đang nhiệt tình chăm lo Tết cho công nhân vui tươi, chu đáo.

Thưởng tết cao, nhiều hoạt động ý nghĩa

Sau giờ tan ca chiều, chị Thúy Hòe, công nhân Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2) vui vẻ về nhà khi vừa nhận thông báo tiền thưởng Tết sẽ được hơn 22 triệu đồng.

Đây là năm thứ 28 kể từ khi chị rời quê Quảng Trị vào Đồng Nai mưu sinh, gắn bó với doanh nghiệp này. Những năm đầu, cuộc sống gia đình chị đối mặt không ít khó khăn. Nhờ siêng năng lao động, sự tiết kiệm, dành dụm của bản thân và số tiền hỗ trợ 50 triệu đồng từ Quỹ Công đoàn của công ty, năm 2021, chị Hòe đã xây dựng được ngôi nhà nhỏ để an cư.

Chị Hòe chia sẻ: “Tôi thấy Công đoàn công ty rất quan tâm đến người lao động, mỗi dịp trước Tết đều làm việc với Ban Giám đốc công ty để anh chị em công nhân có tiền thưởng, tặng quà, vé xe cho người lao động về quê. Các chương trình giao lưu văn nghệ, thể thao phong phú, sôi nổi, tạo quan hệ gắn kết trong tập thể”.

Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina Đinh Sỹ Phúc cho biết, doanh nghiệp hiện có hơn 34.000 người lao động. Cùng với bảo đảm tăng lương từ đầu năm 2026 theo quy định, dịp Tết Nguyên đán, công ty quyết định mức thưởng 1,5 tháng lương và tặng quà trị giá 500.000 đồng cho từng công nhân.

Ngoài ra, doanh nghiệp phối hợp Công đoàn cấp trên chuẩn bị hơn 6.000 phần quà hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn với mức từ 800.000 đồng đến 2 triệu đồng. Công ty tổ chức “Chuyến xe mùa Xuân” đưa người lao động quê ở xa về sum họp đón Tết và quay trở lại làm việc. Họ sẽ được nghỉ thêm hai ngày có lương. Tết này cũng là lần đầu tiên, công ty tổ chức chương trình “Bữa cơm tất niên Công đoàn” vào ngày 25 tháng Chạp âm lịch.

Doanh nghiệp khởi xướng chương trình “Tết sum vầy, Xuân ơn Đảng” trong hai ngày 31/1 và 1/2 Dương lịch với nhiều nội dung thiết thực chia sẻ cộng đồng, lan tỏa yêu thương, tặng quà tri ân người lao động gắn bó lâu năm và công nhân có hoàn cảnh khó khăn, trao học bổng cho con công nhân và hỗ trợ thân nhân người lao động cần giúp đỡ.

Tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam (Khu công nghiệp Thạnh Phú), doanh nghiệp có số lượng công nhân lớn nhất Đồng Nai với hơn 41.000 người, Chủ tịch Công đoàn công ty Đặng Tuấn Tú cho biết: Tết năm nay, doanh nghiệp chi khoảng 700 tỷ đồng để thưởng người lao động. Người lao động làm việc đủ một năm được thưởng một tháng lương, lao động làm thêm mỗi năm được thưởng thêm 5%, cao nhất là hai tháng lương. Như vậy, trung bình mỗi người nhận thưởng hơn 17 triệu đồng.

Đối với lao động mới vào làm chưa đủ một năm, công ty vẫn xem xét và áp dụng chế độ thưởng phù hợp. Toàn bộ người lao động sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán tám ngày (từ 28 tháng Chạp đến mồng 6 tháng Giêng).

Bên cạnh đó, công ty duy trì hoạt động truyền thống tặng quà Tết, tổ chức các chương trình liên hoan, tất niên ấm áp, vui nhộn. Công đoàn công ty sẽ trao quà cho tất cả người lao động, mỗi suất trị giá 350.000 đồng, tái khởi động chương trình Tết sum vầy, hỗ trợ tiền vé tàu xe cho công nhân về quê.

Theo ông Tú, năm vừa qua doanh nghiệp tuyển thêm khoảng 6.000 công nhân để phục vụ sản xuất các đơn hàng gia tăng. Hiện, thu nhập của công nhân khối sản xuất bình quân 11 triệu đồng/người/ tháng.

Bảo đảm tất cả công nhân đều có tết

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, tỉnh Đồng Nai được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phân bổ 450 vé tàu và 120 vé máy bay trực tiếp hỗ trợ người lao động về quê đón Tết.

Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai hỗ trợ 2.200 vé xe đưa công nhân nhiều năm liền chưa có điều kiện về Tết; tặng hơn 9.000 voucher mua hàng với mệnh giá 500.000 đồng/phiếu cho đoàn viên tham gia Chợ Tết Công đoàn-Xuân 2026 trực tuyến.

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai Bùi Thị Bích Thủy cho biết, để bảo đảm quyền lợi tất cả công nhân đều có Tết, thời gian qua, đơn vị phối hợp cùng công đoàn cơ sở làm việc, thương lượng với doanh nghiệp về chế độ lương, thưởng cuối năm. Công đoàn Đồng Nai sẽ hỗ trợ hơn 74.000 suất quà (1 triệu đồng tiền mặt mỗi suất) cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị mất việc làm, tai nạn lao động.

Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai phối hợp cùng chính quyền các địa phương, doanh nghiệp tổ chức Tết sum vầy, họp mặt gia đình công nhân; các hoạt động văn nghệ, thể thao, giao lưu, bốc thăm trúng thưởng tại các khu công nghiệp, khu nhà trọ, tạo không khí phấn khởi cho anh chị em.

Theo thống kê của Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai, qua tổng hợp báo cáo của gần 2.000 doanh nghiệp trên địa bàn, mức thưởng Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động ở khối doanh nghiệp dân doanh bình quân khoảng 11,4 triệu đồng/người, ở khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nhỉnh lên 13,3 triệu đồng/người. Đa số chủ doanh nghiệp căn cứ vào thâm niên làm việc để xét thưởng Tết: Lao động làm đủ một năm được thưởng một tháng lương; lao động làm việc càng lâu năm mức thưởng càng cao; lao động mới vào chưa đủ một năm được doanh nghiệp hỗ trợ Tết với các mức khác nhau tùy vào số tháng làm việc cụ thể.

Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Mai Xuân Tuân, cùng với các doanh nghiệp thưởng Tết cho người lao động, tổ chức Công đoàn thực hiện các chương trình chăm lo ý nghĩa, góp phần ổn định quan hệ lao động.

Việc được thưởng Tết đầy đủ tạo động lực để công nhân ngày càng gắn bó nghĩa tình với doanh nghiệp, chung tay xây dựng Đồng Nai ngày càng giàu mạnh, văn minh, hiện đại, hạnh phúc.

Lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai cho biết, năm 2025, tình hình phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh có nhiều khởi sắc, với mức tăng trưởng kinh tế đạt 9,63%, thu ngân sách vượt mốc 102.000 tỷ đồng. Hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp được đánh giá ổn định hơn, mức lương cơ bản điều chỉnh tăng, thưởng Tết của người lao động được cải thiện.

Để bảo đảm quyền lợi của người lao động, ổn định quan hệ lao động dịp cuối năm, ngành chức năng tiếp tục giám sát, đôn đốc các doanh nghiệp thực hiện đúng chính sách lương, thưởng Tết; qua đó, kịp thời phát hiện và có giải pháp bảo vệ quyền lợi của người lao động, bảo đảm tất cả công nhân đều có Tết đúng tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau”.