Báo động tình trạng người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần

Những năm qua, tình trạng người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần tại tỉnh Vĩnh Long ngày càng tăng, đang ở mức báo động. Theo báo cáo của Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Long, đến cuối năm 2023, tổng số người lao động hưởng bảo hiểm xã hội một lần là 17.518 người, tăng 26% so cùng kỳ năm 2022. Trong ba tháng đầu năm 2024 đã có 5.291 người hưởng bảo hiểm xã hội một lần, tăng 399 người (tương ứng 8,2%) so với cùng kỳ năm 2023.
Cán bộ bảo hiểm xã hội tỉnh phối hợp địa phương tuyên truyền cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Cán bộ bảo hiểm xã hội tỉnh phối hợp địa phương tuyên truyền cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Nhiều trường hợp tham gia bảo hiểm từ 10 năm trở lên, thậm chí gần 20 năm nhưng lại lựa chọn nghỉ việc để hưởng trợ cấp một lần, mặc dù không khó khăn về tài chính.

Không hẳn vì khó khăn tài chính

Từ nhiều tháng qua, Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Long đã tăng cường phối hợp các ban, ngành, đoàn thể đến tận các huyện, xã và doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh để tuyên truyền những chính sách về bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, nhiều người lao động vẫn rút bảo hiểm xã hội một lần vì nhiều lý do khác nhau. Trong đó, có lý do vì hoàn cảnh gia đình.

Có mặt tại Bộ phận một cửa UBND huyện Long Hồ, chúng tôi thấy rất đông người đến bàn bảo hiểm xã hội của huyện để nhờ tư vấn và hỏi về rút bảo hiểm xã hội một lần. Chị Huỳnh Thị Mỹ Loan, 29 tuổi, ngụ xã Long An, huyện Long Hồ chia sẻ: “Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi làm việc cho một công ty xây dựng ở Thành phố Hồ Chí Minh. Tuy lương khá cao, đóng bảo hiểm xã hội ở mức thu nhập cao, nhưng do công việc không ổn định, giảm nhân sự, tôi phải nghỉ việc về quê.

Do tuổi còn trẻ, muốn học thêm ngoại ngữ để chuyển sang công việc khác, nên tôi đành rút bảo hiểm xã hội một lần ra để đầu tư vào việc học. Với gần sáu năm đóng bảo hiểm, tôi hy vọng sẽ có đủ chi phí để học tiếp nữa. Tuy rất tiếc, nhưng đành phải chịu vì công việc, tài chính và gia đình”. Còn bà Nguyễn Thị Phụng, 47 tuổi, ngụ xã Hòa Phú, huyện Long Hồ làm cho một công ty ở địa phương gần tám năm nay, cũng đến đây rút bảo hiểm xã hội một lần. Bà cho biết, gia đình khó khăn, vợ chồng ly hôn, một mình bà nuôi hai con. Nay con gái đã có chồng và con, bà xin nghỉ việc, lãnh bảo hiểm xã hội một lần để lên thành phố trông giữ cháu ngoại cho con gái đi làm.

Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện Long Hồ Nguyễn Thành Vũ cho biết: “Ðến nay, tổng số người tham gia bảo hiểm là 129.930 người, tăng 1.528 người (tương ứng 1,19%) so cùng kỳ năm 2023, đạt 97,34% kế hoạch tỉnh giao. Trong đó bảo hiểm xã hội bắt buộc có 286 đơn vị sử dụng lao động tham gia với 8.270 người, giảm 543 người (tương ứng 6,16%) so cùng kỳ năm 2023, đạt 86,66% kế hoạch tỉnh giao.

Toàn huyện có 183 doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể với 4.938 lao động tham gia trong đó có hơn 2.965 người tham gia bảo hiểm xã hội, tăng 291 người (tương ứng 10,88%) so cùng kỳ năm trước, đạt 76,61% kế hoạch tỉnh giao. Về thực trạng nghỉ việc, rút bảo hiểm xã hội một lần, tính đến ngày 31/12/2023, tổng số là 3.105 người; tuổi trung bình là 38,57 đối với nam và 38,37 đối với nữ; tăng 910 người (tương ứng 41,45%) so với năm 2022. Tính đến ngày 31/3/2024, tổng số người rút bảo hiểm xã hội một lần là 829 người, tuổi trung bình là 36,45 đối với nam và 37,64 đối với nữ; giảm 9 người (tương ứng 1,1%) so cùng kỳ năm 2023.

Hằng năm, Bảo hiểm xã hội huyện đã chủ động xây dựng kịch bản phát triển người tham gia bảo hiểm trên địa bàn, trong đó có nội dung truyền thông chính sách về tính nhân văn và mục tiêu an sinh xã hội. Tăng cường tuyên truyền, vận động, thuyết phục người tham gia không rút bảo hiểm xã hội một lần nhằm tích lũy thời gian đóng bảo hiểm để được hưởng chế độ hưu trí khi hết tuổi lao động. Huyện đã cụ thể hóa kế hoạch theo quý, tháng, tuần để tiến hành triển khai thực hiện thông qua nhiều kênh như: tư vấn trực tiếp với người tham gia khi nộp hồ sơ đề nghị giải quyết, phối hợp các đơn vị sử dụng lao động, tổ chức đoàn thể, ủy ban nhân dân cấp xã… để triển khai sâu rộng đến người dân trên địa bàn.

Theo Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Long, nhiều trường hợp người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội với thời gian dài từ 10 năm trở lên, cá biệt có trường hợp tham gia gần 20 năm nhưng lại lựa chọn nghỉ việc để hưởng trợ cấp một lần mặc dù không khó khăn về tài chính.

Thời gian gần đây, xu hướng lao động trẻ nghỉ việc để hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần lại chiếm tỷ lệ cao, có trường hợp tham gia được 19 năm, tuổi đời mới 39-45 tuổi, nghỉ việc để sau khi nhận bảo hiểm thất nghiệp xong là đủ điều kiện nhận bảo hiểm xã hội một lần (sau một năm nghỉ việc), xong đi làm việc lại tiếp tục tham gia bảo hiểm từ đầu.

Cán bộ Bảo hiểm xã hội tỉnh tư vấn cho gia đình chị Lê Hoàng Dung tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Cán bộ Bảo hiểm xã hội tỉnh tư vấn cho gia đình chị Lê Hoàng Dung tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Lương hưu là chỗ dựa vững chắc

Nhờ đẩy mạnh tuyên truyền, nhiều người chẳng những không rút bảo hiểm xã hội một lần mà còn vận động những người thân trong gia đình tự nguyện tham gia. Cụ thể như gia đình chị Lê Hoàng Dung, 44 tuổi, ngụ Phường 5, thành phố Vĩnh Long làm nghề bán quán cà-phê. Khi được nghe tư vấn về những lợi ích của bảo hiểm xã hội tự nguyện, gia đình chị đã bàn bạc và thống nhất mua cho cả hai vợ chồng.

Ðồng thời chị còn tư vấn cho người cháu là nhân viên của quán mua luôn. Chị Dung chia sẻ: “Tôi thấy cán bộ làm việc khi về già được lãnh lương hưu, nay nhờ sự quan tâm của Ðảng và Nhà nước, nhiều chính sách bảo hiểm mới đã mở ra cho người dân tham gia, ai ai khi về già đều có lương hưu, tôi nghe rất phấn khởi”.

“Nhằm giúp người lao động nhận được thông tin đúng, đầy đủ và chính xác về chế độ, chính sách bảo hiểm, ngày 12/3/2024, Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Long có Công văn số 337/BHXH-TT về việc tăng cường tuyên truyền chính sách bảo hiểm cho người lao động gửi tất cả các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Trong đó cung cấp các kênh hỗ trợ, tư vấn về chính sách bảo hiểm, đề nghị các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long phối hợp tuyên truyền đến người lao động trong đơn vị để được tư vấn, giải đáp chính sách kịp thời.

Ngô Anh Tuấn, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Long

Từ đó cân nhắc giữa được và mất khi lựa chọn hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần hay bảo lưu hoặc tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội để sau này nhận lương hưu. Ðối với từng công ty, trước khi đối thoại, Bảo hiểm xã hội tỉnh sẽ phối hợp chiết tính một hoặc hai trường hợp cụ thể người lao động đang làm trong công ty để có cái nhìn so sánh giữa mức nhận bảo hiểm xã hội một lần, mức cá nhân, chủ sử dụng lao động đóng góp khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cụ thể bao nhiêu tiền. Nếu tiếp tục tham gia sau này được nhận lương hưu hằng tháng là bao nhiêu,… và các quyền lợi khác khi bảo lưu, tiếp tục tham gia.

Người tham gia bảo hiểm xã hội khi hưởng lương hưu nhận được rất nhiều quyền lợi và thực tế cho thấy, chính lương hưu mới là chỗ dựa vững chắc cho người lao động khi về già không còn khả năng lao động tạo thu nhập. Do đó, việc nhận bảo hiểm xã hội một lần sẽ dẫn đến nhiều thiệt thòi cho người lao động. Họ không nên vì lợi ích trước mắt mà bỏ lỡ cơ hội được hưởng lương hưu để trang trải cuộc sống, cũng như được hưởng chế độ bảo hiểm y tế để chăm sóc sức khỏe sau này. Nếu cùng một thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì tổng lợi ích bằng tiền khi hưởng lương hưu hằng tháng sẽ cao hơn nhiều khi hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Có thể bạn quan tâm

Khám tầm soát, lấy máu xét nghiệm tiểu đường cho người dân. (Ảnh: Bệnh viện Nội tiết Trung ương)

Quỹ Bảo hiểm y tế chi trả cho hơn 3,3 triệu bệnh nhân đái tháo đường

Quỹ Bảo hiểm y tế hiện đang chi trả cho khoảng 7,98 triệu người tăng huyết áp, hơn 400 nghìn trường hợp can thiệp tim mạch, hơn 3,3 triệu người mắc đái tháo đường. Trong năm 2025, các bệnh không lây nhiễm ghi nhận khoảng 51 triệu lượt khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế, với tổng chi phí thanh toán lên tới 19,85 nghìn tỷ đồng. 

Cán bộ Trạm Y tế phường Đống Đa, Hà Nội khám sức khỏe cho người dân hưởng ứng Ngày Sức khỏe toàn dân 7/4 năm 2026. (Ảnh nhandan.vn)

Quý I/2026: Hơn 7.100 tỷ đồng chi khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế tại Hà Nội

Trong 3 tháng đầu năm 2026, trên địa bàn Hà Nội có hơn 3,2 triệu lượt khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế, với chi phí hơn 7.100 tỷ đồng. Bảo hiểm xã hội Hà Nội đã tăng cường các giải pháp kiểm soát chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế thông qua phân tích dữ liệu, kiểm tra, giám sát, kịp thời chấn chỉnh các nội dung bất hợp lý.

Bảo hiểm xã hội Hà Nội phát động Tháng vận động, triển khai bảo hiểm xã hội toàn dân năm 2025, tháng 5/2025. (Ảnh HSS)

Tháng vận động bảo hiểm xã hội toàn dân 2026 với chủ đề “Điểm tựa an sinh trọn đời”

Tháng cao điểm tuyên truyền, phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế năm 2026 có chủ đề “Bảo hiểm xã hội - điểm tựa an sinh trọn đời”. Lễ phát động và ra quân hưởng ứng Tháng vận động, triển khai bảo hiểm xã hội toàn dân sẽ tổ chức đồng loạt vào đầu tháng 5/2026.

Các khách mời tham gia chương trình giao lưu trực tuyến. (Ảnh HSS)

Giải đáp trực tuyến về chế độ thai sản và ốm đau cho người lao động

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định một số điểm mới về chế độ thai sản và ốm đau. Sự chủ động của cơ quan Bảo hiểm xã hội trong hướng dẫn hồ sơ, thủ tục, đồng thời tháo gỡ các vướng mắc phát sinh về hai chế độ này hết sức cần thiết, tạo điều kiện thuận lợi tối đa và bảo đảm người lao động được thụ hưởng đầy đủ quyền lợi.

Các tổ bầu cử trên địa bàn phường Hoàn Kiếm hoàn tất việc trang trí khu vực bỏ phiếu, bảo đảm trang nghiêm, đúng quy định. (Ảnh ĐẠI LONG)

Ngành bảo hiểm xã hội nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân trước ngày bầu cử

Các đơn vị trực thuộc, bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, nâng cao chất lượng phục vụ người tham gia và thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian diễn ra bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp.

Hoạt động nghiệp vụ tại Trung tâm Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số (Bảo hiểm xã hội Việt Nam).

Chỉ số hài lòng với phục vụ của cơ quan bảo hiểm xã hội năm 2025 tăng hơn 2%

Chỉ số hài lòng chung của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan bảo hiểm xã hội năm 2025 đạt 89,50%, tăng 2,03% so với năm 2024. Con số này cho thấy sự cải thiện về chất lượng phục vụ của hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng như phản ánh hiệu quả của công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số.