130 lượt ý kiến đề xuất, kiến nghị của các trưởng phòng cấp tỉnh và cấp huyện đã được gửi tới hội nghị tập trung vào các nhóm vấn đề chính: Phân cấp quản lý biên chế cán bộ công đoàn cấp huyện, cơ chế để khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm; biên chế, cải cách tiền lương; tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho việc bầu cử trưởng thôn, trưởng khu phố.
Các ý kiến cũng đề xuất chính sách hỗ trợ pháp lý miễn phí cho doanh nghiệp thành lập mới trên địa bàn tỉnh năm 2024 và các năm tiếp theo; tiêu chí lựa chọn nhà đầu tư đủ kinh nghiệm và đủ năng lực về vốn để thực hiện tốt dự án đấu giá đất; cơ chế hỗ trợ đặc thù để hoàn thành các tiêu chí xây dựng nông thôn mới nâng cao, tiến tới nông thôn mới kiểu mẫu; đẩy nhanh việc chuyển đổi số trong sản xuất nông nghiệp…
Bên cạnh đó, các đại biểu cũng kiến nghị với Trung ương tháo gỡ vướng mắc về cơ chế, chính sách chung, trong đó, mong muốn Chính phủ sớm ban hành chính sách nhằm giải quyết dứt điểm khó khăn về thanh toán cho dự án BT bảo đảm hài hòa quyền, lợi ích của Nhà nước và nhà đầu tư thực hiện dự án BT....
 |
| Toàn cảnh Hội nghị. |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh khẳng định: Các đồng chí cấp trưởng phòng là mắt xích quan trọng, góp phần vào sự phát triển chung của tỉnh. Chỉ ra những tồn tại của đội ngũ cấp phòng như còn tình trạng cán bộ có tâm lý đùn đẩy, ngại việc, né tránh, một số gây khó dễ khi làm việc, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh đề nghị trưởng các phòng tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương khi thực thi nhiệm vụ để đạt hiệu quả công việc cao.
Chia sẻ với khối lượng công việc nhiều, trong khi trang thiết bị, điều kiện làm việc thiếu, Bí thư tỉnh ủy Bắc Ninh cho biết, thời gian tới, tỉnh sẽ tổ chức các lớp tập huấn, đào tạo theo chức danh, cập nhật phương pháp làm việc mới; trang bị thêm cơ sở vật chất, cung cấp thông tin pháp luật định kỳ hằng tháng trang bị kiến thức pháp luật cho các đồng chí trưởng phòng. Đồng thời, Sở Nội vụ phối hợp Ban Tổ chức Tỉnh ủy có đánh giá, rà soát, có kế hoạch sắp xếp, quy hoạch, bồi dưỡng, luân chuyển những trưởng phòng đã giữ một vị trí thời gian dài để tạo môi trường mới, động lực mới phát triển.
