Tính đến tháng 10/2026, gần 90% doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng vẫn duy trì sản xuất tương đối ổn định. Trong đó, 202 doanh nghiệp cần tuyển thêm 28.355 lao động.
Nhu cầu tập trung tại các doanh nghiệp điện tử, công nghệ cao, cơ khí, dệt may và công nghiệp hỗ trợ. Khó khăn chủ yếu của các doanh nghiệp là thiếu lao động phổ thông, lao động có tay nghề cũng như khả năng giữ chân người lao động sau tuyển dụng.
Trong quý III và tháng đầu quý IV/2026, hoạt động sản xuất, kinh doanh tại phần lớn doanh nghiệp cơ bản ổn định. Qua báo cáo của gần 400 công đoàn cơ sở, 12,9% doanh nghiệp tăng trưởng tốt, đơn hàng tăng; 46,4% duy trì khá ổn định; 30,2% có khó khăn nhưng chưa ảnh hưởng đáng kể đến việc làm; 8,0% đã giảm đơn hàng hoặc giờ làm và 1,9% gặp khó khăn rõ rệt, phải giảm lao động hoặc thu hẹp sản xuất.
Cho đến hiện tại, các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn thành phố đã thu hút 1.078 dự án FDI với tổng vốn đăng ký hơn 46,5 tỷ USD và 407 dự án DDI với tổng vốn đăng ký 626.313 tỉ đồng. Hiện có 1.152 doanh nghiệp phát sinh quan hệ lao động, với tổng số 362.528 lao động. Trong đó, lao động nữ là 192.067 người, lao động trên 40 tuổi là 107.687 người, 353.608 người tham gia bảo hiểm xã hội và 135.678 người là lao động ngoại tỉnh.
Trước tình trạng doanh nghiệp gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng đã làm việc với Liên đoàn Lao động các tỉnh miền núi phía bắc để hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động. Dự kiến trong tháng 11/2026, đơn vị sẽ phối hợp tổ chức ngày hội việc làm tại tỉnh Sơn La, mục tiêu thu hút số lượng lớn lao động về Hải Phòng làm việc, nhằm giải quyết bài toán thiếu nhân lực.
