Truy trả phần chênh lệch tăng thêm cho người hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, hưu trí vào tháng 9

Theo thông tin từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam, với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định mới, phần chênh lệch tăng thêm của tháng 7 và tháng 8/2023 sẽ truy trả cho người hưởng vào tháng 9/2023.
Cán bộ hưu trí nhận lương hưu tại điểm chi trả.
Cán bộ hưu trí nhận lương hưu tại điểm chi trả.

Ngày 29/6/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 42/2023/NĐ-CP (Nghị định số 42) quy định thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7/2023.

Song, tới ngày 14/8/2023. Nghị định này mới có hiệu lực thi hành. Vì vậy, để kịp thời chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng cho người hưởng tháng 7 và tháng 8/2023, cơ quan Bảo hiểm xã hội thực hiện chi trả theo mức hưởng tháng 6/2023.

Việc chi trả theo mức hưởng mới và truy trả phần chênh lệch tăng thêm của tháng 7 và tháng 8/2023 cho người hưởng sẽ được thực hiện tại kỳ chi trả của tháng 9/2023.

Theo Nghị định số 42, các mức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng được quy định cụ thể như sau:

- Tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2023 đối với các đối tượng theo quy định tại Nghị định này đã được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP ngày 07/12/2021 của Chính phủ về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

- Tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2023 đối với các đối tượng theo quy định tại Nghị định này chưa được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP.

Bên cạnh đó, từ ngày 1/7/2023, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng (trừ người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng và người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng) trước ngày 1/1/1995, sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định tại Nghị định số 42 nêu trên nếu có mức hưởng thấp hơn 3.000.000 đồng/người/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:

- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 2.700.000 đồng/người/tháng.

- Tăng lên bằng 3.000.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 2.700.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.000.000 đồng/người/tháng.

Tại kỳ chi trả của tháng 9/2023, người hưởng sẽ được cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả mức hưởng mới và truy lĩnh phần chênh lệch tăng thêm của tháng 7 và tháng 8/2023 (do chưa được nhận).

Như vậy, quyền lợi về lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng tăng thêm của người hưởng chế độ luôn được bảo đảm, đúng quy định.

Trong thời gian chờ Nghị định số 42 có hiệu lực và có Thông tư hướng dẫn thực hiện, kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 7 và tháng 8/2023, cơ quan Bảo hiểm xã hội thực hiện chi trả theo mức hưởng tháng 6/2023.

Nhằm bảo đảm công tác chi trả lương hưu, trợ cấp cho người hưởng thuận lợi, đúng quy định, Bảo hiểm xã hội các địa phương đã hướng dẫn các điểm chi trả lương hưu niêm yết công khai thông tin trên. Cán bộ chi trả trực tiếp cũng giải đáp các thắc mắc liên quan giúp người hưởng nắm rõ quy định và yên tâm, tin tưởng về quyền lợi được hưởng.

Có thể bạn quan tâm

Các tổ bầu cử trên địa bàn phường Hoàn Kiếm hoàn tất việc trang trí khu vực bỏ phiếu, bảo đảm trang nghiêm, đúng quy định. (Ảnh ĐẠI LONG)

Ngành bảo hiểm xã hội nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân trước ngày bầu cử

Các đơn vị trực thuộc, bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, nâng cao chất lượng phục vụ người tham gia và thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian diễn ra bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp.

Hoạt động nghiệp vụ tại Trung tâm Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số (Bảo hiểm xã hội Việt Nam).

Chỉ số hài lòng với phục vụ của cơ quan bảo hiểm xã hội năm 2025 tăng hơn 2%

Chỉ số hài lòng chung của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan bảo hiểm xã hội năm 2025 đạt 89,50%, tăng 2,03% so với năm 2024. Con số này cho thấy sự cải thiện về chất lượng phục vụ của hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng như phản ánh hiệu quả của công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số.

Lao động tại Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 2. (Ảnh minh họa nhandan.vn)

Sổ bảo hiểm xã hội điện tử đủ thông tin như bản giấy, tích hợp tài khoản VNelD mức độ 2

Sổ bảo hiểm xã hội bản điện tử được tạo lập từ Cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm theo mã số bảo hiểm xã hội duy nhất. Sổ được lưu trữ, cập nhật thường xuyên tại kho quản lý dữ liệu điện tử của người tham gia và được tích hợp với tài khoản VNelD mức độ 2, tài khoản VssID, chứa thông tin đầy đủ như sổ bảo hiểm xã hội bản giấy.

Sản xuất các sản phẩm dệt nhuộm tại Công ty TNHH Dệt nhuộm Jasan Việt Nam tại Khu công nghiệp Phố Nối B, tỉnh Hưng Yên. (Ảnh minh họa ÐĂNG DUY)

Đẩy mạnh chuyển đổi số và cải cách hành chính về bảo hiểm xã hội trong năm 2026

Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu cải cách hành chính phải xuất phát từ lợi ích của người dân, doanh nghiệp; lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm; lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp là thước đo đánh giá chất lượng phục vụ của hệ thống bảo hiểm xã hội.

Chụp X-quang tại Bệnh viện Bạch Mai.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam phản hồi về việc giám định và thanh toán dịch vụ kỹ thuật hình ảnh

Việc hiểu hoặc áp dụng quy định theo hướng yêu cầu bác sĩ, kỹ thuật viên “chờ đủ thời gian” mới tiếp tục thực hiện ca dịch vụ kỹ thuật chẩn đoán hình ảnh trong khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế chưa phù hợp bản chất của hướng dẫn y tế chuyên môn. Điều này có thể ảnh hưởng đến thời gian, quyền lợi của người bệnh bảo hiểm y tế.