Trao tay nghề, tạo sinh kế: Cách SCG và đối tác kiến tạo tương lai bền vững cho lao động yếu thế

Không đơn thuần là hỗ trợ tài chính, dự án “SCG Learn to Earn - Trao tay nghề, tạo sinh kế” chọn cách đi đường dài để kiến tạo nền tảng nghề nghiệp vững chắc cho cộng đồng người yếu thế.

Thứ Sáu, ngày 09/01/2026 - 14:24

Các học viên đã sẵn sàng bước vào thị trường lao động với hành trang kỹ năng vững vàng từ dự án SCG Learn to Earn.

Thông qua sự đồng hành bền bỉ từ đào tạo đến kết nối việc làm, SCG cùng các đối tác đang nỗ lực xóa nhòa khoảng cách bất bình đẳng, mở ra cánh cửa tương lai nơi ai cũng có quyền tự chủ và tỏa sáng.

Hành trình bền bỉ để không ai bị bỏ lại phía sau

Thuộc chiến lược ESG 4 Plus hướng tới giảm thiểu bất bình đẳng xã hội, dự án “SCG Learn to Earn - Trao tay nghề, tạo sinh kế” năm 2025 mang một định nghĩa mới về khái niệm hỗ trợ cộng đồng. Theo đại diện tập đoàn SCG, “trao tay nghề” không chỉ dừng lại ở việc dạy một kỹ năng, mà là kiến tạo một bệ phóng toàn diện giúp người yếu thế có đủ năng lực cần thiết để bước vào thị trường lao động với sự tự tin cao nhất. Thay vì những hỗ trợ ngắn hạn, SCG chọn đi cùng các học viên trên toàn bộ hành trình: từ các khóa đào tạo kỹ năng chuyên sâu, cho đến việc kết nối họ với các doanh nghiệp xã hội uy tín.

Không chỉ hỗ trợ tài chính, dự án chú trọng “trao tay nghề” thông qua các khóa đào tạo chuyên sâu và thực tiễn.

Cam kết bình đẳng ấy được thể hiện rõ nét qua cách dự án trân trọng từng cá nhân. Tại đây, mỗi bạn trẻ yếu thế đều được lắng nghe và thấu hiểu để tìm ra lộ trình phù hợp nhất, giúp họ có thể đứng vững trong môi trường lao động. Mỗi cơ hội việc làm được trao đi là một bước tiến cho cá nhân, đồng thời là nền tảng vững chắc cho một cộng đồng thịnh vượng hơn, nơi không ai bị bỏ lại phía sau.

Tương lai nơi người yếu thế tự đứng vững

Minh chứng rõ nhất cho thành công của dự án là sự trưởng thành của các học viên sau khóa đào tạo. Đó là những bạn khiếm thị, vốn gặp nhiều rào cản trong quan sát, nay đã thành thạo các kỹ năng dịch vụ và chăm sóc khách hàng; là những bạn khiếm thính tìm thấy tiếng nói của mình thông qua ngôn ngữ ký hiệu trong môi trường công sở. Từ những bạn trẻ còn rụt rè, thiếu tự tin, hay chưa từng dám mơ về một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nay họ đã được thực tập và làm việc trong các mô hình doanh nghiệp thật sự.

Không gian các cuộc triển lãm, trưng bày cần "thân thiện" hơn với người yếu thế.

Mở lối nghệ thuật cho người yếu thế

02/10/2025 10:26

Điển hình là câu chuyện của Hoàng Nguyễn Ngọc Anh, chàng trai từng rơi vào hôn mê 2 tháng sau tai nạn giao thông nghiêm trọng. Di chứng liệt dây thần kinh vận động khiến việc đi lại khó khăn và giao tiếp trở nên chậm chạp đã từng khiến Ngọc Anh gần như mất hết tự tin, khép mình lại với thế giới. Tuy nhiên, sự tiếp sức kịp thời từ tập đoàn SCG và HaliCare đã giúp chàng trai trẻ tìm lại tự tin, viết tiếp ước mơ thiết kế đồ họa. Vượt qua những rào cản ban đầu, Ngọc Anh hào hứng chia sẻ: “Giờ đây, mình đã tự chủ cuộc sống với thu nhập ổn định và trút bỏ những áp lực cũ. Hạnh phúc hơn cả là được làm việc đúng sở trường, nơi mình có thể phát huy năng lực và gửi gắm đam mê”.

Hoàng Nguyễn Ngọc Anh - học viên khuyết tật vận động - tìm thấy niềm vui và sự tự chủ tài chính nhờ công việc thiết kế đồ họa phù hợp với đam mê.

Cũng mang câu chuyện đầy cảm hứng là Nguyễn Quốc Hiệu, chàng trai bạch tạng từng gặp nhiều rào cản nghề nghiệp vì ngoại hình. Đến với “SCG Learn to Earn”, Hiệu không chỉ được trang bị kỹ năng mà còn tìm thấy môi trường tôn trọng sự khác biệt. Từ bệ phóng này, cậu hiện tự tin đảm nhận vị trí Kinh doanh - Tiếp thị tại Limart (thuộc HaliCare). Hiệu không giấu được sự xúc động khi tìm thấy nơi chốn thực sự thuộc về mình, nơi cậu được công nhận bằng thực lực thay vì vẻ bề ngoài.

Đồng hành xuyên suốt cùng sự nỗ lực của các học viên là tâm huyết từ đối tác Doanh nghiệp xã hội Đời Rất Đẹp (DrD). Trong khuôn khổ dự án, DrD đóng vai trò then chốt như một “người kết nối” tận tụy. Không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ đào tạo, đơn vị còn là cầu nối vững chắc, từng bước hiện thực hóa ước mơ hòa nhập cộng đồng và giúp người yếu thế tự tin khẳng định giá trị bản thân trong xã hội.

Tại môi trường tôn trọng sự khác biệt, Nguyễn Quốc Hiệu - học viên bạch tạng và khiếm thị - tự tin khẳng định năng lực ở vị trí nhân viên chính thức.

Ở góc độ đơn vị đồng hành và tiếp nhận nhân sự, chị Phạm Thị Kim Hằng - CEO Doanh nghiệp tạo tác động xã hội HaliCare chia sẻ: “Tại HaliCare, chúng tôi không nhìn nhận các bạn qua những khiếm khuyết cơ thể, mà đánh giá qua thái độ và tiềm năng công việc thực tế. Chúng tôi luôn trân trọng sự cố gắng gấp nhiều lần người bình thường của các bạn. Chỉ cần được trao niềm tin và cơ hội phù hợp, người yếu thế hoàn toàn có thể trở thành những nhân sự tài năng và cống hiến hết mình.”

Đối với dự án “SCG Learn to Earn”, ý nghĩa lớn nhất của cụm từ “trao tay nghề, tạo sinh kế” chính là trao cho người yếu thế chiếc “cần câu” và một “vùng biển rộng mở”. Đó là nền tảng cốt lõi để họ tự đứng vững, tự nuôi sống mình và chủ động mở đường cho tương lai. Đây cũng chính là tầm nhìn dài hạn của tập đoàn SCG trong cam kết phát triển bền vững tại Việt Nam, hướng đến việc xây dựng một xã hội nơi mọi giá trị nhân văn đều được ươm mầm và phát triển mạnh mẽ.