Khối ngành dịch vụ thu hút nhiều lao động
Từ kết quả khảo sát trên, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, nhu cầu tuyển dụng trên toàn thành phố ước tính đạt hơn 50 nghìn vị trí việc làm. Điều này chứng minh các doanh nghiệp đang có kế hoạch mở rộng sản xuất, kinh doanh cho nửa cuối năm 2025, đồng thời phản ánh sự lạc quan trước đà tăng trưởng của các lĩnh vực trọng điểm như thương mại - dịch vụ, du lịch...
Cụ thể, lĩnh vực thương mại - dịch vụ tiếp tục chiếm tỷ trọng cao nhất trong nhu cầu tuyển dụng, với nhóm ngành hoạt động dịch vụ vẫn dẫn đầu, chiếm 55,1%. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng trong ngành xây dựng giảm mạnh, chỉ còn 9,26%, (giảm 4,38% so với tháng 7). Ngược lại, công nghiệp chế biến, chế tạo lại có nhu cầu tuyển dụng tăng 5,52% so với tháng trước, chiếm 19,08%, cho thấy sự phục hồi nhanh chóng của khu vực sản xuất, chế biến, chế tạo sau khi ảnh hưởng tiêu cực của chính sách thuế quan từ Mỹ đã qua đi. Cùng với đó, các ngành vận tải, kho bãi; dịch vụ lưu trú và ăn uống vẫn đang có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Các doanh nghiệp cũng có sự điều chỉnh đáng kể về nhu cầu tuyển dụng ở phân khúc trình độ. Vị trí lãnh đạo, quản lý chiếm 8,6% (giảm 5,91% so với tháng trước), đồng nghĩa các doanh nghiệp đã ổn định đội ngũ quản lý cấp cao hiện có. Trong khi nhu cầu tuyển dụng nhà chuyên môn bậc cao chiếm 20,13% (tăng 5,22%), phản ánh doanh nghiệp có thể đang tìm kiếm nhân sự có kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn để đáp ứng yêu cầu công việc.
Thông thường, các tháng cuối năm phục vụ thị trường Tết, nên thị trường lao động cũng cần nhiều nhân lực khối ngành thương mại và dịch vụ. Điều này cũng đồng nghĩa sẽ tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho ngành bán lẻ, thương mại điện tử, logistics và các dịch vụ ăn uống, giải trí... Cùng với đó, nhu cầu nhân lực ngành xây dựng được dự báo sẽ duy trì tăng trưởng, do các địa phương đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công tại hàng loạt dự án hạ tầng giao thông trọng điểm.
Lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo với đà tăng trưởng ổn định, cũng sẽ tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng kỹ thuật viên và công nhân có tay nghề để đáp ứng đơn hàng cuối năm.
Với ngành du lịch, nhu cầu tuyển dụng được dự báo cũng tiếp tục ổn định. Lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dự báo, thời gian tới, một số ngành có nhu cầu nhân lực tăng trưởng tốt, bao gồm dịch vụ du lịch, lữ hành, lưu trú, ăn uống; y tế - chăm sóc sức khỏe; công nghiệp chế biến, chế tạo và thương mại - dịch vụ.
Lao động trẻ, có bằng cấp không phải là lợi thế
Đáng chú ý, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đánh giá nhu cầu tuyển dụng ở nhóm có trình độ đại học trở lên giảm, song lại tăng ở nhóm có trình độ cao đẳng và cả lao động phổ thông.
Tốt nghiệp Đại học Kinh tế quốc dân đã gần một năm nhưng anh Hoàng Văn T. (23 tuổi), vẫn chưa có được một việc làm chính thức mà phải vẫn đi làm trái ngành và làm cả gia sư. “Tôi đã tìm việc nhiều nơi, đi phỏng vấn, gặp mặt chủ sử dụng đã nhiều, tuy nhiên, ở khối nhà nước thì rất khó vì họ tuyển dụng có đợt. Nhân sự trong các cơ quan nhà nước cũng đang bị cắt giảm nhiều. Còn các doanh nghiệp đều yêu cầu có kinh nghiệm thực tế 5 năm. Doanh nghiệp tư nhân thì chủ yếu tuyển theo thời vụ, theo dự án, hết việc là chấm dứt hợp đồng!”.
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: Theo số liệu tính toán từ kết quả Điều tra lao động việc làm trên địa bàn thành phố Hà Nội trong quý II/2025, tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên tại Hà Nội hiện vào khoảng 7,7%, thấp hơn so với mức 8,2% của cả nước. Tuy nhiên, điều này vẫn cho thấy lực lượng lao động trẻ đang gặp nhiều khó khăn khi tham gia thị trường việc làm.
Giám đốc một đơn vị tuyển dụng chia sẻ: “Lao động trẻ và có bằng cấp hiện nay cần chủ động hơn trong việc chuẩn bị hành trang nghề nghiệp. Việc nâng cao năng lực ngoại ngữ, kỹ năng số, tư duy sáng tạo và kỹ năng mềm là rất cần thiết. Các bạn cần thay đổi và phát triển thêm một số kỹ năng, chẳng hạn như kỹ năng kỹ thuật và công nghệ, bởi công nghệ đang thay đổi nhanh chóng như sử dụng các công cụ và phần mềm mới, kiến thức về trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn…”.
