Cùng suy ngẫm

Thu hút người lao động vào tổ chức công đoàn

Mục tiêu đầu của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam nêu rõ: Đến năm 2023 kết nạp hai triệu đoàn viên; thành lập tổ chức cơ sở của công đoàn ở 100% doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên; phấn đấu các doanh nghiệp có 10 lao động trở lên có tổ chức công đoàn. Như vậy, công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh là một trong những nhiệm vụ trọng tâm mang tính sống còn của tổ chức công đoàn.
Ảnh minh họa: THÀNH ĐẠT.
Ảnh minh họa: THÀNH ĐẠT.

Trong giai đoạn 2018-2023, nhiều quốc gia rơi vào vòng xoáy suy thoái kinh tế, đại dịch Covid-19 ảnh hưởng nặng nề, sâu rộng đến tất cả các quốc gia. Trong nước, nhiều doanh nghiệp phá sản, giải thể hoặc thu hẹp sản xuất, hàng trăm nghìn công nhân bị ảnh hưởng việc làm, thu nhập; tình trạng nợ lương, nợ đọng bảo hiểm xã hội ở một số doanh nghiệp, gây khó khăn, bức xúc trong một bộ phận công nhân lao động. Tình hình trên tác động rất lớn đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong nhiệm kỳ qua.

Tuy nhiên, bằng sự nỗ lực của công đoàn các cấp, sau 5 năm đã kết nạp mới hơn 4,4 triệu đoàn viên, đạt 185,87% chỉ tiêu so với Nghị quyết Đại hội XII. Đến hết tháng 5/2023, cả nước có hơn 11 triệu đoàn viên, với hơn 123 nghìn công đoàn cơ sở. Để có được kết quả nêu trên là do công đoàn đã đa dạng hóa phương thức phát triển đoàn viên theo hướng có sự tham gia tích cực của người lao động vào quá trình vận động thành lập công đoàn cơ sở; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đa dạng hóa cách thức tiếp cận, tuyên truyền, vận động người lao động; lấy hiệu quả thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên làm cơ sở thu hút, tập hợp người lao động tham gia tổ chức công đoàn.

Bên cạnh đó, một số nơi chưa đạt chỉ tiêu là do chất lượng hoạt động ở một bộ phận công đoàn cơ sở còn yếu, hoạt động hình thức. Việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động chưa kịp thời, mờ nhạt, làm giảm lòng tin của đoàn viên, người lao động, không muốn vào công đoàn.

Nhiều chủ doanh nghiệp chưa hiểu đúng vai trò của tổ chức công đoàn, còn né tránh, không tạo điều kiện cho việc thành lập công đoàn cơ sở. Ở một số doanh nghiệp đông công nhân, doanh nghiệp chưa tạo điều kiện cho công đoàn cơ sở hoạt động, còn có hành vi phân biệt đối xử đối với cán bộ công đoàn, can thiệp sâu, thậm chí thao túng hoạt động công đoàn…

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn biến rất nhanh, đột phá, cùng thời kỳ chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo sẽ có những tác động sâu rộng tới phương thức quản lý, sản xuất và đời sống. Nhiều doanh nghiệp không đủ sức cạnh tranh có thể bị giải thể, phá sản, người lao động mất việc làm... Xu hướng hội nhập quốc tế mạnh mẽ, nhất là việc tham gia các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới tạo điều kiện thúc đẩy kinh tế phát triển, tạo thêm nhiều việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập cho người lao động.

Tuy nhiên, việc nước ta nội luật hóa trong Bộ luật Lao động cho phép thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp ngoài hệ thống Công đoàn Việt Nam là vấn đề mới, chưa có tiền lệ. Quốc hội đã và tiếp tục phê chuẩn các công ước của ILO về quyền tổ chức và thương lượng tập thể (Công ước 98), quyền tự do hiệp hội và việc bảo vệ quyền được tổ chức (Công ước 87).

Tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp ngoài Công đoàn Việt Nam được phép thành lập từ năm 2021 và có quyền liên kết khi Việt Nam phê chuẩn Công ước 87. Đây là một thách thức rất lớn đối với Công đoàn Việt Nam, đặt ra những yêu cầu cấp bách phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn.

Để tiếp tục khắc phục khó khăn, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, hoàn thành chỉ tiêu Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, về công tác phát triển đoàn viên giai đoạn 2023-2028, các cấp công đoàn cần tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, trọng điểm là địa bàn các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao, nơi có nhiều doanh nghiệp.

Cần bố trí cán bộ chuyên trách chuyên làm công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở cơ quan công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương, tương đương, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; có chính sách khuyến khích, hỗ trợ đối tượng này. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho cán bộ công đoàn. Đề xuất doanh nghiệp phối hợp, bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách tại các doanh nghiệp có đủ điều kiện.

Tiếp tục đa dạng hóa phương thức vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, gắn với thương lượng tập thể, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể. Tập trung bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, giảm bớt những hoạt động không liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. Đẩy mạnh các phong trào thi đua, đồng hành góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển, có như vậy mới xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, chủ doanh nghiệp sẽ quan tâm, tích cực tạo điều kiện để công đoàn phát triển đoàn viên.

Có thể bạn quan tâm

Chương trình ưu đãi “Mở thẻ mới – Khởi động triệu niềm vui” áp dụng từ nay đến cuối tháng 7/2026. (Ảnh: VPBank)

Trải nghiệm loạt giải pháp tài chính tại “VPBank tới rồi, mở ‘lời’ ngay thôi”

Khởi động tại Aeon Mall Bình Tân (TP Hồ Chí Minh), chuỗi hành trình “VPBank tới rồi, mở “lời” ngay thôi” đã thu hút đông đảo người dân tham gia với nhiều hoạt động tương tác sôi động. Bên cạnh không khí lễ hội, các sản phẩm tài chính nổi bật của VPBank nhanh chóng nhận được sự quan tâm từ khách hàng nhờ những lợi ích thiết thực.

Tạo cảm hứng và động lực sáng tạo

Tạo cảm hứng và động lực sáng tạo

Những năm qua, báo chí tham gia trực tiếp vào quá trình sáng tạo, phát hiện, tôn vinh, lan tỏa các giá trị văn hóa, đóng góp tích cực vào phát triển đời sống văn hóa, thúc đẩy công nghiệp văn hóa. Điều này được minh chứng sống động qua các giải thưởng văn học nghệ thuật có uy tín do chính các cơ quan báo chí sáng lập, tổ chức.

Đại diện Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Đắk Lắk và cấp ủy chính quyền địa phương trao biểu trưng hỗ trợ 80 triệu đồng tặng gia đình bà Chút.

Trao Nhà Đại đoàn kết hỗ trợ hộ nghèo tại Đắk Lắk

Ngày 23/6, Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Đắk Lắk phối hợp Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Đắk Lắk, cấp ủy, chính quyền xã Tuy An Đông tổ chức Lễ khánh thành và bàn giao Nhà Đại đoàn kết tặng gia đình bà Huỳnh Thị Chút sinh năm 1950, trú tại thôn Hội Phú, xã Tuy An Đông, tỉnh Đắk Lắk.

Masan High-Tech Materials dự kiến nâng công suất sản xuất chế biến sâu sản phẩm oxide vonfram lên hơn 8.000 tấn/năm.

Masan High-Tech Materials (MSR) bổ sung 115 triệu tấn tài nguyên vonfram đa kim, tạo động lực tăng trưởng dài hạn

Masan High-Tech Materials (MSR) sở hữu mỏ đa kim và nhà máy chế biến vonfram cận sâu ở khu vực Núi Pháo, xã An Khánh (Thái Nguyên). Theo số liệu thăm dò trữ lượng, ước tính có khoảng 115 triệu tấn vonfram đa kim, tạo nền tảng để MSR khai thác và chế biến trong 20-30 năm tới nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thế giới.

Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Lê Ngọc Quang nghe đại diện Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình giao thông và nông nghiệp thành phố Đà Nẵng báo cáo tình hình triển khai dự án.

Bí thư Thành ủy Đà Nẵng kiểm tra, đôn đốc Dự án Đường liên kết vùng miền trung tỉnh Quảng Nam

Sáng 23/6, Đoàn công tác của thành phố Đà Nẵng do đồng chí Lê Ngọc Quang, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng làm Trưởng đoàn đã đi kiểm tra thực tế Dự án Đường liên kết vùng miền trung tỉnh Quảng Nam đoạn qua khu vực Tiên Phước (cũ).

Bảo vệ trẻ em trên không gian mạng. (Ảnh minh họa: TTXVN)

Không gian mạng an toàn cho trẻ em

Trong bối cảnh những lo ngại về tác động tiêu cực của mạng xã hội đối với sức khỏe tinh thần và thể chất của trẻ em ngày càng tăng, làn sóng hạn chế trẻ em sử dụng mạng xã hội đang tiếp tục lan rộng trên toàn cầu. 

[Video] Không tham gia cá độ bóng đá mùa World Cup

[Video] Không tham gia cá độ bóng đá mùa World Cup

🚫 Cá độ bóng đá là hành vi đánh bạc trái phép. Người tham gia cá độ luôn đứng trước nguy cơ mất tiền, nợ nần và có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự; đây là những nội dung thông tin từ Công an phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội.

Công trình cống Cái Lớn-Cái Bé đã hỗ trợ kiểm soát nguồn nước vùng mặn xâm nhập.

Ứng phó xâm nhập mặn trong mùa khô

Theo nhận định của các cơ quan chuyên môn, hiện tượng El Nino đã xuất hiện, tiếp tục mạnh lên trong những tháng cuối năm, có khả năng kéo dài sang đầu năm 2027. El Nino rất mạnh với xác suất cao sẽ dẫn đến tình trạng hạn hán, xâm nhập mặn ảnh hưởng đến sản xuất nông nghiệp, nhất là khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.

Tin nổi bật ngày 22/6: Kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống Học viện An ninh nhân dân; Thành phố Hồ Chí Minh miễn vé 134 tuyến xe buýt từ 1/7

Tin nổi bật ngày 22/6: Kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống Học viện An ninh nhân dân; Thành phố Hồ Chí Minh miễn vé 134 tuyến xe buýt từ 1/7

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dự Lễ kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống Học viện An ninh nhân dân; Thủ tướng Lê Minh Hưng dự lễ khởi công đồng loạt các dự án nhà ở cho thuê và đường sắt đô thị thành phố Hà Nội; Thành phố Hồ Chí Minh miễn vé 134 tuyến xe buýt từ 1/7… là một số tin tức nổi bật trong ngày 22/6/2026.

Thành phố Hồ Chí Minh áp dụng miễn vé cho 134 tuyến xe buýt đang hoạt động trên địa bàn thành phố kể từ ngày 1/7. (Ảnh: QUÝ HIỀN)

Thành phố Hồ Chí Minh miễn vé 134 tuyến xe buýt từ 1/7

Theo Trung tâm Quản lý Giao thông công cộng Thành phố Hồ Chí Minh, từ 1/7 đến hết ngày 31/12/2026, thành phố thực hiện miễn vé cho 134 tuyến xe buýt đang hoạt động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, bao gồm các tuyến xe buýt đang được ngân sách thành phố hỗ trợ kinh phí và các tuyến xe buýt chưa được hỗ trợ kinh phí.