Nghị quyết này được ban hành ngày 17/7/2026, có hiệu lực từ ngày 1/8/2026 đến 31/12/2030.
Các ngành, lĩnh vực mà tỉnh Thái Nguyên cần ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2026-2030, gồm: Lĩnh vực tổ chức xây dựng Đảng; kiểm tra, giám sát; chính sách, chiến lược; kinh tế; tài chính, ngân sách; khoa học và công nghệ; giáo dục và đào tạo; văn hóa, nghệ thuật; khoa học xã hội; thể dục, thể thao; thông tin và truyền thông; chuyển đổi số; đổi mới sáng tạo; xây dựng, thi hành pháp luật; nông nghiệp công nghệ cao; công nghiệp công nghệ cao; quy hoạch, xây dựng; tài nguyên và môi trường.
Đối tượng áp dụng bao gồm: Cán bộ, công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP 31/12/2024 của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị-xã hội.
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng có đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP; chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam có đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP.
Tỉnh Thái Nguyên thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng theo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng, thẩm quyền trong việc thực hiện chính sách; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và cấp ủy cùng cấp của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc phát hiện, thu hút, trọng dụng người có tài năng.
Việc thực hiện chính sách trọng dụng đối với người có tài năng phải tương xứng với đóng góp của người có tài năng, gắn với đánh giá hằng năm thông qua sản phẩm, chất lượng công việc cụ thể. Chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và định hướng phát triển nguồn nhân lực của tỉnh.
Trường hợp người được thu hút, trọng dụng có nhiều bằng cấp chuyên môn thì chỉ được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng đối với bằng cấp chuyên môn có trình độ cao nhất, phù hợp với chuyên môn, yêu cầu vị trí việc làm.
Trường hợp pháp luật có quy định chính sách cao hơn chính sách tương ứng đối với người có tài năng tại nghị quyết thì áp dụng chính sách cao hơn hoặc áp dụng quy định theo nguyện vọng của người có tài năng.
Điều kiện thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng, gồm: Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng có đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP đăng ký dự tuyển công chức hoặc viên chức theo quy định.
Chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam có đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP được tiếp nhận vào làm công chức hoặc tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định.
Người có tài năng được thu hút, trọng dụng phải cam kết làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị tối thiểu 5 năm (60 tháng) tính từ khi được cấp có thẩm quyền quyết định tuyển dụng, tiếp nhận hoặc công nhận theo quy định; ngoài chính sách quy định của Chính phủ, được hưởng thêm chính sách hỗ trợ một lần của tỉnh Thái Nguyên, cụ thể là:
Cán bộ, công chức, viên chức được công nhận là người có tài năng trong hoạt động công vụ quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP được hỗ trợ 150 triệu đồng/người.
Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước được cơ quan có thẩm quyền công nhận đạt chuẩn chất lượng theo quy định của pháp luật về kiểm định chất lượng giáo dục đại học theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP được hỗ trợ 150 triệu đồng.
Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước được cơ quan có thẩm quyền công nhận đạt chuẩn chất lượng theo quy định của pháp luật về kiểm định chất lượng giáo dục đại học hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định tại điểm a, b khoản 2 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP được hỗ trợ 100 triệu đồng.
Chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam tốt nghiệp Tiến sĩ, sau Tiến sĩ từ các cơ sở đào tạo uy tín trên thế giới quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP được hỗ trợ 700 triệu đồng.
Người đã và đang tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ tại các cơ sở nghiên cứu, chương trình, dự án hợp tác quốc tế về khoa học và công nghệ hoặc bộ phận nghiên cứu của các doanh nghiệp uy tín ở nước ngoài, trong lĩnh vực chuyên môn phù hợp với nhiệm vụ khoa học và công nghệ thực hiện tại Việt Nam quy định tại điểm b khoản 3 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP; được công nhận, bổ nhiệm Giáo sư được hỗ trợ 1 tỷ đồng; Phó Giáo sư được hỗ trợ 800 triệu đồng; người có trình độ Tiến sĩ được hỗ trợ 600 triệu đồng; người có trình độ Thạc sĩ được hỗ trợ 400 triệu đồng và người có trình độ Đại học được hỗ trợ 200 triệu đồng.
Chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp đã và đang làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức hàng đầu Việt Nam và quốc tế, có kinh nghiệm chuyên môn sâu rộng và thành tựu nổi bật trong lĩnh vực hoạt động, phù hợp với yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế, khoa học, công nghệ hoặc các lĩnh vực trọng điểm tại Việt Nam quy định tại điểm c khoản 3 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP, gồm: Người được công nhận, bổ nhiệm Giáo sư được hỗ trợ 1,1 tỷ đồng; Phó Giáo sư được hỗ trợ 900 triệu đồng; Tiến sĩ được hỗ trợ 700 triệu đồng; Thạc sĩ được được hỗ trợ 500 triệu đồng và có trình độ Đại học được hỗ trợ 300 triệu đồng.
“Trong trường hợp văn bản được viện dẫn tại nghị quyết này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản khác của cấp có thẩm quyền thì áp dụng theo các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế. Người có tài năng được thu hút, trọng dụng vi phạm cam kết có trách nhiệm bồi hoàn kinh phí đã được hỗ trợ”, Nghị quyết nêu rõ.
