Thái Nguyên điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ lãnh đạo, quản lý

Sáng 15/7, Tỉnh ủy Thái Nguyên tổ chức hội nghị công bố các quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về điều động, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo nhiều xã, phường, cơ quan, đơn vị trong tỉnh.

Lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên chúc mừng các đồng chí được điều động, bổ nhiệm.
Lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên chúc mừng các đồng chí được điều động, bổ nhiệm.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên điều động, bổ nhiệm các đồng chí Tỉnh ủy viên: Đồng chí Nguyễn Thành Minh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã Đại Từ giữ chức Chánh Văn phòng Tỉnh ủy; đồng chí Nguyễn Minh Quang, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã Phú Lương giữ chức Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy; đồng chí Hà Sỹ Thắng, Phó Giám đốc Sở Công thương giữ chức Bí thư Đảng ủy xã Đại Từ; đồng chí Hoàng Văn Thiên, Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ giữ chức Bí thư Đảng ủy xã Vô Tranh.

Đồng thời, điều động đồng chí Vũ Việt Dũng, Phó Chánh Văn phòng Tỉnh ủy giữ chức Bí thư Đảng ủy xã Sảng Mộc; điều động, bổ nhiệm cán bộ giữ các chức vụ tại Văn phòng Tỉnh ủy; Trung tâm Phát triển quỹ đất; Phó Bí thư Đảng ủy các xã, phường: Linh Sơn, Bách Quang, Phú Lương, Đại Từ, Vô Tranh, Yên Trạch, Phú Lạc.

Phát biểu giao nhiệm vụ cho các đồng chí được điều động, bổ nhiệm lãnh đạo các địa phương, cơ quan, đơn vị, đồng chí Nguyễn Đăng Bình, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh Thái Nguyên nêu rõ, trong bối cảnh hợp nhất tỉnh, chính quyền địa phương 2 cấp mới đi vào hoạt động, rất nhiều nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách đặt ra yêu cầu cao đối với từng vị trí công tác.

Căn cứ tình hình thực tiễn, cân nhắc nhiều mặt, phát huy năng lực, sở trường cán bộ, bảo đảm cơ cấu, tính liên tục, đáp ứng được ngay các yêu cầu, nhiệm vụ mới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xem xét, quyết định điều động, bổ nhiệm cán bộ giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý các địa phương, cơ quan, đơn vị.

Các đồng chí đều là những cán bộ có năng lực, được đào tạo bài bản, có quá trình công tác, cống hiến, kinh nghiệm, chuyên môn sâu trên các lĩnh vực, là cơ hội mới để các đồng chí tiếp tục phát huy năng lực và khẳng định bản thân.

Đồng chí Nguyễn Đăng Bình đề nghị từng đồng chí ở cương vị công tác mới khắc phục khó khăn, bắt tay ngay vào công việc; các địa phương, cơ quan, đơn vị tiếp nhận cán bộ cần tăng cường đoàn kết, thống nhất để làm tốt nhiệm vụ chính trị được giao, thúc đẩy địa phương, cơ quan, đơn vị phát triển.

Có thể bạn quan tâm

Cán bộ, công chức xã Hoàng An được bồi dưỡng về kỹ năng giải quyết thủ tục hành chính.

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo công việc thực tế

Bằng nhiều giải pháp, tỉnh Phú Thọ đang gấp rút đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức cấp xã để bắt nhịp với phương thức quản trị mới, trong bối cảnh hầu hết vị trí công việc do nhân sự mới đảm nhiệm.

Nhờ nguồn vốn tín dụng chính sách, phụ nữ xã Quài Tở (tỉnh Điện Biên) có điều kiện đầu tư mở rộng diện tích cây cà-phê.

Điểm tựa của phụ nữ nghèo vùng cao

Những năm qua, nhờ sự đồng hành của Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp và sự hỗ trợ vốn ưu đãi của Ngân hàng Chính sách xã hội, hàng nghìn hội viên phụ nữ tỉnh Điện Biên đã mạnh dạn đầu tư phát triển kinh tế, từng bước vươn lên thoát nghèo và ổn định cuộc sống.

Công trình cấp nước tập trung xã Hồng Thái (Tuyên Quang) phục vụ nước sạch cho người dân.

Nước sạch về bản

Tại các thôn, bản vùng sâu, vùng xa trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang, nước sạch đang từng ngày làm thay đổi diện mạo nông thôn và cuộc sống đồng bào các dân tộc.

Phường Cam Đường phối hợp các doanh nghiệp tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho người sau cai nghiện.

Nhiều cách làm sáng tạo xây dựng phường không ma túy

Hướng tới mục tiêu xây dựng phường không ma túy trong năm 2026, phường Cam Đường (Lào Cai) đang triển khai nhiều mô hình, cách làm sáng tạo trong công tác phòng, chống ma túy. Những cách làm phù hợp thực tiễn cơ sở đã phát huy hiệu quả, góp phần giữ vững an ninh trật tự tại địa phương.

Người dân đến làm thủ tục tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Đoàn Kết.

Một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp ở Lai Châu

Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Lai Châu từng bước ổn định; tổ chức bộ máy hoạt động hiệu quả, công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số được nâng cao. Từ các xã vùng khó, vùng cao đến khu vực đô thị, bộ máy mới đang cho thấy sự chuyển biến tích cực, hướng tới phục vụ người dân tốt hơn.

Đại diện các hộ gia đình thôn Đoàn Kết, xã Bạch Thông biểu quyết nhất trí phương án sắp xếp, tổ chức lại thôn, bản (Ảnh MINH NGUYỆT)

Khẩn trương sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố

Những ngày qua, chính quyền các xã, phường ở Thái Nguyên đang khẩn trương tiến hành lấy ý kiến nhân dân về phương án sắp xếp, tổ chức lại các thôn, bản, tổ dân phố. Kết quả cho thấy, hầu hết người dân đồng tình, ủng hộ nhưng vẫn còn có những băn khoăn, lo lắng cần được quan tâm thấu đáo.

Lãnh đạo Liên minh HTX tỉnh Cao Bằng kiểm tra mô hình trồng cây quế ở xã Canh Tân, tỉnh Cao Bằng.

Cao Bằng đánh thức kinh tế rừng

Thực hiện Chương trình bảo vệ và khai thác hiệu quả kinh tế rừng giai đoạn 2025-2030 của Tỉnh ủy Cao Bằng, thời gian qua, các ngành, địa phương đã có một số đổi mới, sáng tạo trong hỗ trợ người dân chuyển đổi cây trồng, phát triển kinh tế lâm nghiệp.

Người dân đến làm thủ tục hành chính tại phường Hòa Bình, tỉnh Phú Thọ.

Ứng dụng AI mang lại hiệu quả thiết thực

Việc triển khai thí điểm mô hình trợ lý ảo AI tại một số Trung tâm Phục vụ hành chính công trên địa bàn tỉnh Phú Thọ đã mang lại hiệu quả rõ rệt trong hỗ trợ người dân và doanh nghiệp.

Cán bộ, chiến sĩ công an, biên phòng tuyên truyền cho người dân khu vực biên giới chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước.

Giữ bình yên nơi biên giới

Trung tuần tháng 6, khu vực Sông Mã (tỉnh Sơn La) bất ngờ có tiếng súng, xé tan sự tĩnh lặng về đêm của vùng biên giới.

Văn hóa truyền thống được bảo tồn và phát huy giá trị trong không gian văn hóa “Sa Pa tinh hoa hội tụ”.

Đưa di sản văn hóa thành động lực phát triển

Bên cạnh cảnh quan thiên nhiên và khí hậu đặc trưng hấp dẫn du khách, vùng đất Sa Pa (Lào Cai) còn sở hữu kho tàng văn hóa phong phú của đồng bào các dân tộc thiểu số. Cùng với việc bảo tồn, địa phương cũng đang phát huy giá trị di sản, đưa văn hóa trở thành nguồn lực quan trọng cho phát triển du lịch và kinh tế-xã hội.

Mô hình sản xuất chè hữu cơ xã Phú Xuyên, tỉnh Thái Nguyên.

Nhân rộng chè xanh OCOP gắn với du lịch sinh thái

Tỉnh Thái Nguyên có hơn 22 nghìn héc-ta chè, phấn đấu đến năm 2030 thu được 25 nghìn tỷ đồng. Nhằm góp phần đạt mục tiêu này, Trung tâm Khuyến nông và Môi trường tỉnh triển khai thực hiện dự án “Xây dựng mô hình sản xuất chè xanh phục vụ phát triển sản phẩm OCOP gắn với du lịch sinh thái” và từng bước nhân rộng.

Các doanh nghiệp xây dựng tại Điện Biên không chỉ phải chi trả giá nhân công cao hơn giá công bố mà còn áp dụng chế độ thưởng ca, thưởng kíp để giữ chân người lao động.

Gỡ khó cho doanh nghiệp xây dựng khi đơn giá nhân công được công bố thấp

Điện Biên đang triển khai nhiều dự án xây dựng trọng điểm, trong đó có các dự án xây dựng trường nội trú liên cấp khiến nhu cầu lao động tại Điện Biên khan hiếm. Cộng với thực trạng đơn giá nhân công được cơ quan quản lý công bố quá thấp đã và đang khiến các doanh nghiệp xây dựng tại Điện Biên lâm cảnh "khó chồng khó"...

Dân quân tự vệ xã Đại Từ hỗ trợ nhân dân thu hoạch lúa trong đợt huấn luyện. (Ảnh: DUY ĐỨC)

"Ba sâu sát" trong huấn luyện dân quân tự vệ ở Thái Nguyên

Trước yêu cầu nhiệm vụ quốc phòng, quân sự địa phương trong tình hình mới, Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Thái Nguyên đã đẩy mạnh đổi mới công tác huấn luyện dân quân tự vệ theo phương châm “cơ bản, thiết thực, vững chắc” và 3 sâu sát, gồm: “sát địa bàn, sát nhiệm vụ và sát thực tiễn”.