SATRA - 30 năm vững bước một hành trình

Ngày 2/11/1995, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (tên giao dịch tiếng Anh: Saigon Trading Corporation, viết tắt là SATRA) chính thức được thành lập, đánh dấu bước khởi đầu cho một hành trình đầy thử thách nhưng cũng không ít thành tựu.

Hệ thống bán lẻ SATRA đóng vai trò trụ cột trong việc bảo đảm an sinh xã hội, bình ổn thị trường… (Ảnh: SATRA)
Hệ thống bán lẻ SATRA đóng vai trò trụ cột trong việc bảo đảm an sinh xã hội, bình ổn thị trường… (Ảnh: SATRA)

Trải qua ba thập kỷ, từ một doanh nghiệp nhà nước được Chính phủ xếp hạng đặc biệt; đến nay, SATRA đã vươn mình trở thành một trong những tập đoàn thương mại-dịch vụ-sản xuất-chế biến hàng đầu của Thành phố Hồ Chí Minh; đóng vai trò trụ cột trong việc bảo đảm an sinh xã hội, bình ổn thị trường và phát triển kinh tế địa phương.

Những ngày đầu thành lập, SATRA đã phải đối mặt với nhiều khó khăn và không ít thử thách trong bối cảnh nền kinh tế đất nước đang chuyển mình mạnh mẽ theo cơ chế thị trường.

Xây dựng SATRA theo mô hình tổng công ty đa ngành, đa lĩnh vực là một thách thức không nhỏ đối với tập thể các lãnh đạo tiền nhiệm.

Tuy nhiên, với ý chí kiên cường, tinh thần trách nhiệm và sự đoàn kết của tập thể lãnh đạo và người lao động, SATRA từng bước vượt qua trở ngại, đặt nền móng vững chắc cho sự phát triển lâu dài. Những thương hiệu đầu tiên như Siêu thị Sài Gòn, Chợ đầu mối Bình Điền, Satramart, Satrafoods, COFIDEC… lần lượt ra đời và trở thành những điểm nhấn quan trọng trong hệ thống phân phối hàng hóa của thành phố.

satra-2.jpg
SATRA vẫn duy trì hoạt động ổn định khi đại dịch COVID-19 bùng phát. (Ảnh: SATRA)

Tiếp nối những thành công ban đầu, giai đoạn 2000-2010 chứng kiến sự mở rộng mạnh mẽ của SATRA cả về quy mô lẫn lĩnh vực hoạt động.

Không chỉ dừng lại ở thương mại, SATRA đầu tư vào sản xuất, chế biến thực phẩm, logistics và xuất nhập khẩu, hình thành một hệ sinh thái khép kín từ sản xuất đến phân phối. Các đơn vị thành viên như VISSAN, COFIDEC, CJ Cầu Tre, APT… đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh và khẳng định vị thế của SATRA trên thị trường.

Đặc biệt, trong giai đoạn 2020-2025, khi đại dịch COVID-19 bùng phát và gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến mọi mặt đời sống kinh tế-xã hội, SATRA đã thể hiện rõ vai trò của một doanh nghiệp nhà nước tiên phong.

Hệ thống bán lẻ SATRA và Chợ đầu mối Bình Điền vẫn duy trì hoạt động ổn định, kịp thời cung ứng hàng hóa thiết yếu cho người dân, góp phần giữ vững niềm tin xã hội và ổn định thị trường. Đây là minh chứng sống động cho tinh thần trách nhiệm xã hội và bản lĩnh của một thương hiệu lớn.

satra-3.jpg
Hệ thống bán lẻ SATRA sử dụng các sản phẩm xanh thân thiện với môi trường. (Ảnh: SATRA)

“SATRA hôm nay là kết tinh của tầm nhìn chiến lược, của tinh thần đoàn kết và sự cống hiến bền bỉ qua nhiều thế hệ, không có sự đồng hành của tập thể người lao động, chúng ta sẽ không có được thành công như hôm nay”, đại diện lãnh đạo SATRA chia sẻ.

Những lời tri ân ấy không chỉ là sự ghi nhận, mà còn là lời nhắc nhở về trách nhiệm tiếp nối và phát huy truyền thống quý báu của SATRA trong chặng đường phía trước.

Bước vào giai đoạn 2025–2030, SATRA xác định rõ định hướng phát triển với chiến lược “Đổi mới-Sáng tạo-Phát triển bền vững”. Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang biến động nhanh chóng và sâu rộng, SATRA không chỉ nhìn thấy thách thức mà còn nhận diện được những cơ hội để bứt phá.

Tổng Công ty đặt mục tiêu trở thành một tập đoàn kinh tế có uy tín trong và ngoài nước, với năng lực cạnh tranh và năng lực quản trị được nâng cao toàn diện. Đây được xem là hai yếu tố cốt lõi để SATRA vươn lên mạnh mẽ, hội nhập sâu rộng và phát triển bền vững.

Để hiện thực hóa mục tiêu đó, SATRA sẽ đẩy mạnh chuyển đổi số, đầu tư vào logistics xanh, sản xuất xanh và xây dựng các tiêu chuẩn sản xuất thân thiện với môi trường. Việc bảo vệ môi trường không chỉ là yêu cầu bắt buộc trong xu thế phát triển hiện nay, mà còn là con đường để SATRA tiến gần hơn với mục tiêu phấn đấu trở thành trung tâm chuỗi cung ứng xanh của Việt Nam và khu vực.

Đồng thời, Tổng Công ty cũng sẽ tích cực triển khai chương trình kích cầu đầu tư, tái cơ cấu toàn diện và chuẩn hóa quy trình quản trị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.

satra-4.jpg
SATRA còn là cầu nối đưa hàng hóa chất lượng đến tận tay người tiêu dùng. (Ảnh: SATRA)

“Đổi mới là trách nhiệm, sáng tạo là thói quen và hiệu quả là thước đo thành công” sẽ là kim chỉ nam cho mỗi thành viên của SATRA để tập thể ấy có thể “biến thách thức thành cơ hội, biến cơ hội thành thắng lợi”.

Đây không chỉ là khẩu hiệu trong suốt hành trình hình thành và phát triển, mà còn là định hướng cho mọi hoạt động của Tổng Công ty, là động lực để mỗi cán bộ, nhân viên không ngừng nỗ lực, sáng tạo và cống hiến.

Những giá trị mà SATRA đã tạo dựng trong 30 năm qua là minh chứng rõ nét cho sự phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Với hơn 14.000 việc làm ổn định được tạo ra trong toàn hệ thống, SATRA không chỉ góp phần giải quyết bài toán lao động mà còn nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Việc đóng góp hơn 2.000 tỷ đồng mỗi năm vào ngân sách Nhà nước cũng thể hiện rõ vai trò và trách nhiệm của SATRA trong sự phát triển chung của thành phố và đất nước.

Không chỉ dừng lại ở những con số, SATRA còn là cầu nối đưa hàng hóa chất lượng đến tận tay người tiêu dùng, hệ thống bán lẻ và chợ đầu mối của SATRA đã trở thành điểm tựa vững chắc cho người dân, là nơi giữ vững niềm tin và ổn định xã hội trong những giai đoạn đầy biến động.

satra-5.jpg
SATRA không chỉ góp phần giải quyết bài toán lao động mà còn nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. (Ảnh: SATRA)

Ba mươi năm nhìn lại, SATRA có quyền tự hào về những gì đã đạt được. Nhưng hơn hết, đó là nền tảng vững chắc để Tổng Công ty tiếp tục vươn xa, khẳng định vị thế của một thương hiệu Việt Nam năng động, sáng tạo và đầy khát vọng.

Với sự đồng lòng của tập thể, sự hợp tác chặt chẽ của các đối tác và quyết tâm bứt phá của mỗi cá nhân, SATRA sẽ tiếp tục đóng góp tích cực cho sự phát triển bền vững và thịnh vượng của Thành phố Hồ Chí Minh và đất nước.

Có thể bạn quan tâm

Trong danh sách năm nay, hệ sinh thái Masan có 19 sản phẩm, dịch vụ được công nhận Thương hiệu quốc gia. (Nguồn: MSN)

Thương hiệu quốc gia, điểm tựa để Masan đưa sản phẩm thương hiệu Việt ra thế giới

Với 19 sản phẩm, dịch vụ được công nhận Thương hiệu quốc gia Việt Nam 2026, Masan Group thể hiện quá trình tích lũy năng lực sản xuất, công nghệ, con người và quản trị thương hiệu. Những nền tảng này tạo điểm tựa để doanh nghiệp củng cố vị thế trong nước và đưa thương hiệu Việt ra thế giới.

Ông Lê Bá Định, Chủ tịch Công đoàn đại diện công ty nhận danh hiệu Thương hiệu vàng Thành phố Hồ Chí Minh. (Ảnh: QUANG ĐỊNH)

Bình Điền vinh dự lọt Top 50 "Thương hiệu Vàng Thành phố Hồ Chí Minh", kiến tạo động lực tăng trưởng mới cho nông nghiệp bền vững

Tối 13/10, tại Trung tâm Hội nghị GEM Center, Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền (thương hiệu Phân bón Đầu Trâu) đã chính thức được xướng tên trong Top 50 doanh nghiệp xuất sắc đạt danh hiệu “Thương hiệu Vàng Thành phố Hồ Chí Minh” năm 2026. Đây là lần thứ ba liên tiếp Bình Điền tự hào góp mặt trong danh sách danh giá này.

Đồng chí Phan Ngọc Phúc, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã Nhà Bè trao Quyết định chỉ định giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy PV GAS nhiệm kỳ 2025-2030 và tặng hoa chúc mừng đồng chí Dương Trí Hội. (Ảnh: PV GAS)

PV GAS kiện toàn nhân sự lãnh đạo, triển khai nhiệm vụ cuối năm 2026

Ngày 12/10, Đảng bộ Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ thường kỳ 10/2026 đánh giá kết quả 9 tháng, thống nhất nhiệm vụ 3 tháng cuối năm. Trong khuôn khổ chương trình, Đảng ủy xã Nhà Bè trao Quyết định chỉ định đồng chí Dương Trí Hội giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy PV GAS nhiệm kỳ 2025-2030.

Lãnh đạo VietinBank nhận giải thưởng Ngân hàng Chuyển đổi số tiêu biểu 2026 tại Vietnam Outstanding Banking Awards. (Ảnh: VietinBank)

VietinBank liên tiếp được vinh danh với thành quả chuyển đổi số toàn diện

Được vinh danh là “Ngân hàng Chuyển đổi số tiêu biểu” tại Vietnam Outstanding Banking Awards 2026 và “Doanh nghiệp chuyển đổi số xuất sắc” tại Vietnam Digital Awards 2026, VietinBank ghi dấu hành trình 3 năm chuyển đổi số toàn diện, từ nâng tầm trải nghiệm khách hàng đến làm chủ năng lực chuyển đổi trên toàn hệ thống.

Ông Nguyễn Văn Được, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh - Phó Chủ tịch Hội đồng điều hành VIFC-HCMC trao Chứng nhận Thành viên chiến lược cho đại diện Nam A Bank - ông Trần Khải Hoàn, Thành viên Hội đồng quản trị -Tổng Giám đốc Nam A Bank. (Ảnh: NAB)

Nam A Bank khẳng định dấu ấn bản sắc qua 34 năm phát triển

Trải qua 34 năm phát triển, Nam A Bank đã thực thi thành công chiến lược phát triển bền vững dựa trên hai trụ cột chính là số hóa và xanh hóa. Đây không chỉ khẳng định năng lực điều hành chiến lược của Ban lãnh đạo, mà còn kết tinh từ sự cống hiến bền bỉ của tập thể cán bộ nhân viên. 

AKKN chú trọng rèn luyện kỹ năng nghề, làm chủ thiết bị, công nghệ, góp phần bảo đảm các nhà máy vận hành an toàn, ổn định, hiệu quả. ( Ảnh: Thu Hoài )

Cán bộ công nhân viên Thủy điện An Khê-Ka Nak: Không ngừng nâng cao kỹ năng lao động, làm chủ công nghệ, vững bước tương lai

Hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam, Công ty Thủy điện An Khê-Ka Nak (AKKN) đẩy mạnh tuyên truyền về vai trò, ý nghĩa của kỹ năng nghề, góp phần nâng cao nhận thức của cán bộ, công nhân viên (CBCNV), thúc đẩy tinh thần học tập, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.

Phó Tổng Giám đốc ACB Nguyễn Khắc Nguyện, chia sẻ kinh nghiệm tại hội thảo “Xây dựng doanh nghiệp học tập trong thành phố học tập”. (Ảnh: ACB)

Khi chiến lược không thể chờ năng lực tổ chức tự lớn lên: Câu chuyện từ ACB

Một kế hoạch phát triển cá nhân, một hệ thống vừa vận hành, một cách làm mới cần được nhân rộng. Những câu chuyện rất cụ thể được ACB mang tới hội thảo về doanh nghiệp học tập gợi ra câu hỏi lớn hơn: Khi chiến lược đã mở sang chặng đường mới và thị trường vẫn liên tục chuyển động, năng lực tổ chức phải thay đổi với tốc độ nào?

Các đại biểu dự tọa đàm “AI dạy hiệu suất, ai dạy làm người?” do Báo Tiền Phong và Trường đại học Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp tổ chức. (Ảnh: UTH)

Không để AI học thay sinh viên

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi sâu sắc cách học tập và làm việc, buộc giáo dục đại học phải đổi mới phương pháp đào tạo, đánh giá năng lực sinh viên. Khi sinh viên sử dụng AI để làm việc, học tập, yêu cầu đặt ra không còn là ngăn cấm hay khuyến khích mà là giúp họ biết khai thác AI hiệu quả, tư duy độc lập.

Richy công bố, giới thiệu nhân sự cao cấp thế hệ tiếp nối tại lễ Kỷ niệm 25 năm thành lập. (Ảnh: CTV)

Hành trình 25 năm Richy đưa tinh hoa bánh kẹo Việt ra thế giới

Ngày 8/10, Richy tổ chức Kỷ niệm 25 năm thành lập với chủ đề "Đêm tinh hoa - Hành trình Khát vọng Việt" với sự tham dự của hơn 1.500 khách mời. Sự kiện đánh dấu chặng đường từ một doanh nghiệp thương mại, phân phối bánh kẹo đến từng bước làm chủ sản xuất, công nghệ và phát triển các thương hiệu bánh kẹo của riêng mình.

Mùa thu Hà Nội tạo nên những sắc màu đặc trưng trên đường chạy VPIM. (Ảnh: VPBank)

Những cung đường VPIM 2026 kể chuyện thu Hà Nội theo cách riêng

Tháng 10, Hà Nội bước vào những ngày đẹp nhất của mùa thu. Trong sắc thu trong trẻo ấy, VPBank Hanoi International Marathon 2026 (VPIM 2026) - mùa giải thứ 7 do Ngân hàng Thương mại cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) tổ chức sẽ đưa hơn 11.000 runner khám phá Thủ đô qua những cung đường mang dấu ấn lịch sử, văn hóa Hà Nội.

Chủ tịch Hội đồng quản trị PV GAS Bùi Minh Tiến nhấn mạnh yêu cầu thực hiện chủ trương liên kết chuỗi trong Tập đoàn, tăng cường hợp tác để tận dụng lợi thế của hai đơn vị. (Ảnh: PV GAS)

PV GAS và BSR tăng cường hợp tác, gia tăng giá trị từ liên kết chuỗi

Thực hiện chủ trương liên kết chuỗi của Tập đoàn Công nghiệp-Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) và Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) đã có buổi làm việc nhằm đánh giá kết quả hợp tác, rà soát các nội dung đang triển khai và trao đổi định hướng phối hợp trong thời gian tới.

Bằng nhiều chính sách đãi ngộ, chăm lo đời sống thiết thực, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) đã hiện thực hoá phương châm người lao động là tài sản quý giá nhất và là động lực cốt lõi cho sự phát triển bền vững.

Formosa Hà Tĩnh: Đột phá chất lượng, vững vàng vị thế đầu tàu kinh tế

Nhờ chủ động hoàn thiện công nghệ, nâng cao năng lực kỹ thuật và áp dụng các tiêu chuẩn quản lý quốc tế nghiêm ngặt, Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh đã khẳng định vị thế đơn vị đầu tàu, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội và chuyển dịch cơ cấu công nghiệp của tỉnh Hà Tĩnh và khu vực.