Trong thời điểm giá cao-su duy trì ở mức thuận lợi, các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao-su Việt Nam (VRG) trên địa bàn Tây Ninh đang bước vào vụ sản xuất năm 2026 với nhiều tín hiệu khả quan về sản lượng, hiệu quả kinh doanh và phát triển bền vững.
Là những đơn vị sản xuất chủ lực của ngành cao-su, Công ty Cổ phần Cao-su Tân Biên và Công ty Cổ phần Cao-su Tây Ninh còn là những điểm sáng trong công tác phối hợp lực lượng chức năng giữ gìn an ninh, trật tự và bảo vệ chủ quyền khu vực biên giới.
Tăng tốc mùa vụ khai thác mới
Tại Công ty Cao-su Tây Ninh, mùa cạo mủ năm 2026 được mở đồng loạt từ ngày 20/4 với diện tích đưa và khai thác hơn 4.150ha. Đến ngày 20/5, sản lượng khai thác đạt hơn 1.184 tấn mủ cao-su.
Ông Nguyễn Hồng Thái, Tổng Giám đốc Công ty Cao-su Tây Ninh cho biết, 4 tháng đầu năm 2026, doanh nghiệp tiêu thụ gần 2.610 tấn sản phẩm, đạt doanh thu hơn 193 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế hơn 69 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế gần 61 tỷ đồng.
Kết quả này tiếp nối đà tăng trưởng tích cực của năm 2025. Khi đó, Công ty Cao-su Tây Ninh đạt sản lượng khai thác hơn 9.052 tấn; doanh thu đạt gần 612 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế gần 209 tỷ đồng. Năng suất bình quân đạt hơn 2 tấn/ha, thuộc nhóm cao trong ngành.
Trong khi đó, Công ty Cao-su Tân Biên bước vào năm sản xuất 2026 với kế hoạch khai thác 3.550 tấn mủ trên diện tích đang khai thác trên 2.540ha. Doanh nghiệp đặt mục tiêu doanh thu hơn 824 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế hơn 379 tỷ đồng trong năm 2026.
Năm 2025, mặc dù gặp khó khăn do thiếu hụt lao động khai thác và năng suất vườn cây còn thấp, Công ty Cao-su Tân Biên vẫn hoàn thành vượt mức hầu hết các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Sản lượng khai thác đạt hơn 3.513 tấn; sản lượng tiêu thụ gần 11.945 tấn; tổng doanh thu đạt hơn 855 tỷ đồng, tăng gần 35% so với kế hoạch; lợi nhuận trước thuế đạt hơn 276 tỷ đồng.
Đáng chú ý, hoạt động thu mua mủ tiểu điền và cao-su thành phẩm tiếp tục được doanh nghiệp đẩy mạnh nhằm tận dụng công suất chế biến, đồng thời góp phần ổn định đầu ra cho người trồng cao-su trong khu vực.
Chuyển đổi số, sản xuất xanh để tăng sức cạnh tranh
Trong bối cảnh các thị trường xuất khẩu ngày càng đặt ra những yêu cầu khắt khe về môi trường và truy xuất nguồn gốc, cả hai doanh nghiệp đều đang đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số.
Công ty Cao-su Tây Ninh là một trong những đơn vị tiên phong triển khai hệ thống truy xuất nguồn gốc theo quy định chống mất rừng của Liên minh châu Âu (EUDR), số hóa quản lý vườn cây, lao động, tài chính và chuỗi cung ứng.
Doanh nghiệp đồng thời duy trì các chứng nhận quốc tế về chất lượng, môi trường và quản lý rừng bền vững, hướng tới mục tiêu phát thải ròng bằng "0" vào năm 2050. Năm 2026, công ty tiếp tục hoàn thiện hệ thống quản lý dấu chân carbon theo tiêu chuẩn ISO 14067, triển khai quản lý năng lượng ISO 50001 và mở rộng sử dụng phương tiện điện trong hoạt động sản xuất.
Tập đoàn VRG cần chủ động liên kết, dẫn dắt doanh nghiệp tham gia sâu chuỗi cung ứng cao-su toàn cầu
Tương tự, Công ty Cao-su Tân Biên đã hoàn thành chứng nhận quản lý rừng bền vững VFCS/PEFC trên toàn bộ hơn 6.300ha diện tích quản lý, đồng thời xây dựng đầy đủ hệ thống dữ liệu truy xuất nguồn gốc đáp ứng yêu cầu EUDR.
Theo lãnh đạo doanh nghiệp, việc tuân thủ các tiêu chuẩn xanh không chỉ giúp giữ vững thị trường xuất khẩu mà còn tạo nền tảng cho chiến lược phát triển bền vững trong dài hạn.
Những "cột mốc sống" nơi vùng biên
Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp cao-su trên địa bàn Tây Ninh còn là lực lượng quan trọng tham gia giữ gìn an ninh, trật tự và bảo vệ chủ quyền biên giới quốc gia.
Những vườn cây trải dài dọc tuyến biên giới không chỉ tạo sinh kế cho hàng nghìn lao động mà còn góp phần hình thành thế trận quốc phòng toàn dân vững chắc nơi tuyến đầu Tổ quốc.
Tại Công ty Cao-su Tân Biên, mô hình phối hợp giữa doanh nghiệp với Bộ đội Biên phòng tỉnh Tây Ninh và Đồn Biên phòng Suối Lam đã được duy trì hiệu quả từ năm 2012 đến nay.
Trên tuyến biên giới dài khoảng 14,5km do đơn vị quản lý, đội ngũ công nhân cao-su được ví như những “cột mốc sống”, vừa lao động sản xuất, vừa hỗ trợ lực lượng chức năng nắm bắt tình hình địa bàn, kịp thời phát hiện và ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật.
Trong năm 2025 và 5 tháng đầu năm 2026, Đội sản xuất Bổ Túc của công ty đã phối hợp Đồn Biên phòng Suối Lam tổ chức 12 đợt tuần tra, truy quét với 45 lượt người tham gia; phát hiện 9 đối tượng trộm cắp mủ cao-su, thu hồi hơn 162kg mủ các loại.
Ông Trần Văn Toàn, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cao-su Tân Biên cho biết, hầu hết công nhân làm việc tại khu vực biên giới đều được tuyên truyền, phổ biến pháp luật, đồng thời nâng cao nhận thức về trách nhiệm bảo vệ đường biên, cột mốc quốc gia.
“Người công nhân làm việc hằng ngày trên địa bàn nên nắm rất rõ tình hình. Khi phát hiện dấu hiệu bất thường, anh em báo ngay cho lực lượng biên phòng. Có thể nói công nhân chính là những “con mắt” hỗ trợ lực lượng biên phòng trong công tác bảo vệ biên giới”, ông Toàn chia sẻ.
Không chỉ phối hợp tuần tra, bảo đảm an ninh, cán bộ kỹ thuật của công ty còn hỗ trợ lực lượng biên phòng trong công tác chăm sóc, quản lý và khai thác diện tích cao-su do đơn vị quản lý, góp phần tăng cường mối quan hệ gắn kết quân-dân-doanh nghiệp trên địa bàn biên giới.
Tương tự, Công ty Cao su Tây Ninh cũng duy trì hiệu quả công tác phối hợp lực lượng công an và chính quyền địa phương trong bảo vệ tài sản, giữ vững an ninh, trật tự tại các vùng dự án và khu vực biên giới.
Năm 2025, công ty đã phối hợp Công an tỉnh Tây Ninh và các địa phương biên giới tổ chức 95 cuộc tuần tra chuyên sâu với 217 lượt người tham gia; phát hiện và xử lý 15 vụ trộm cắp mủ cao su liên quan 19 đối tượng, thu giữ 254kg mủ cùng nhiều phương tiện vi phạm.
Song song đó, doanh nghiệp thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyên truyền pháp luật, phòng, chống ma túy, phòng cháy, chữa cháy cho người lao động; góp phần xây dựng môi trường sản xuất an toàn, ổn định và nâng cao ý thức chấp hành pháp luật trong cộng đồng dân cư khu vực biên giới.
Phát triển doanh nghiệp gắn với trách nhiệm xã hội
Song hành cùng hoạt động sản xuất, các doanh nghiệp cao-su trên địa bàn Tây Ninh tiếp tục dành nhiều nguồn lực cho công tác an sinh xã hội.
Năm 2025, Công ty Cao-su Tây Ninh đã chi hơn 1,6 tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội tại địa phương, đồng thời hỗ trợ Quỹ Mái ấm Công đoàn, chăm lo đời sống người lao động và cộng đồng dân cư vùng biên.
Tại Công ty Cao-su Tân Biên, mô hình "Nhà đồng chí" do Đảng ủy công ty phát động đã hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhiều căn nhà cho đảng viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Ông Trần Văn Toàn nhấn mạnh: “Những mái ấm được dựng lên giữa vùng biên không chỉ giúp người lao động an cư, lạc nghiệp mà còn củng cố niềm tin, sự gắn bó với doanh nghiệp”.
Bước vào mùa khai thác năm 2026, từ những cánh rừng cao su xanh ngút ngàn dọc biên giới Tây Nam, các doanh nghiệp cao-su tại Tây Ninh đang cho thấy một hướng đi bền vững: phát triển kinh tế gắn với chuyển đổi xanh, chăm lo đời sống người lao động và chung tay giữ vững bình yên nơi phên dậu của Tổ quốc.
