Với chủ đề “Người lao động dầu khí đồng lòng đổi mới, vững vàng vươn xa”, các hoạt động trong Tháng công nhân 2025 được triển khai sâu rộng, thiết thực tại tất cả công đoàn cơ sở, hướng đến nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động.
Phát biểu khai mạc buổi lễ, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nghiêm Thùy Lan cho biết, với thông điệp “Giai cấp công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới – Người lao động dầu khí đồng lòng đổi mới, vững vàng vươn xa”, đây không chỉ là dịp kỷ niệm, mà còn khẳng định tinh thần tiên phong, ý chí kiên cường của người lao động ngành dầu khí trong sự nghiệp đổi mới và phát triển đất nước.
Nổi bật trong chuỗi hoạt động là lễ tôn vinh những tấm gương lao động xuất sắc giai đoạn 2020-2025. Những cá nhân được vinh danh không chỉ có thành tích vượt trội mà còn thể hiện sự tận tụy, sáng tạo, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của ngành.
Song song đó, các công đoàn cơ sở triển khai chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”, khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm thúc đẩy đổi mới trong lao động sản xuất.
Bên cạnh các hoạt động tôn vinh, Tháng công nhân còn chú trọng gắn kết người lao động với công đoàn và doanh nghiệp. Các chương trình như “Cảm ơn đoàn viên, người lao động”, “Bữa cơm công đoàn” tạo không gian giao lưu, sẻ chia giữa công nhân và lãnh đạo…
Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi xanh và chuyển đổi số, công tác truyền thông giúp đẩy mạnh nâng cao nhận thức về xu hướng lao động hiện đại, giúp người lao động sẵn sàng thích nghi với thách thức và cơ hội mới.
Ngoài ra, các hoạt động thiện nguyện như hiến máu nhân đạo, bảo vệ môi trường, tái chế rác thải cũng được phát động rộng rãi, thể hiện tinh thần trách nhiệm với cộng đồng,…
Theo Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Đỗ Chí Thanh, năm 2024 vừa qua, mặc dù phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức, nhờ sự kiên trì, các giải pháp quản trị hiệu quả, cùng với sự quyết tâm của các cấp lãnh đạo đơn vị trong tập đoàn, sự nỗ lực không ngừng của tập thể người lao động, Petrovietnam thu được những thành tựu vượt bậc.
Cụ thể, Petrovietnam thiết lập kỷ lục mới về doanh thu, lợi nhuận, trong lịch sử hơn 60 năm truyền thống của ngành và 50 năm xây dựng và phát triển của ngành dầu khí.
Thành tựu nói trên càng có ý nghĩa hơn khi năm 2025, các nhà máy, công trình dầu khí trọng điểm được vận hành ổn định, liên tục và an toàn, không có tai nạn sự cố, cháy nổ nghiêm trọng; nhiều công trình, dự án mới được đưa vào hoạt động vận hành, khai thác an toàn; tần suất tai nạn, sự cố ở mức thấp; sức khỏe của lao động được chăm lo tốt.
 |
| Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Đỗ Chí Thanh phát biểu tại buổi lễ. |
Nhằm thực hiện tốt chủ đề tháng công nhân và tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2025, đồng thời nhằm động viên, khích lệ, chăm lo và tạo động lực cho người lao động, lãnh đạo Petrovietnam yêu cầu tập đoàn thực hiện các nhiệm vụ cụ thể.
Trong đó, công đoàn ngành chỉ đạo sát sao các cấp công đoàn trong hệ thống tiếp tục duy trì và đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; tập trung vào phong trào thi đua hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch quản trị của tập đoàn và đơn vị, thi đua lao động sáng tạo, bám sát và tổ chức hiệu quả chương trình “Đổi mới sáng tạo dầu khí” để triển khai trong đội ngũ người lao động, biến phong trào thi đua sáng tạo thành động lực thúc đẩy phát triển.
Xây dựng môi trường làm việc an toàn, thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển bền vững; tiếp tục duy trì áp dụng và liên tục cải tiến hệ thống quản lý an toàn, chất lượng, môi trường trong toàn tập đoàn,…
Năm 2025 là năm diễn ra đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn Quốc lần thứ 14, kỷ niệm 50 năm thành lập Tập đoàn, lãnh đạo Petrovietnam đề nghị các cấp lãnh đạo đơn vị cùng tổ chức công đoàn bám sát kế hoạch, tổ chức tốt các hoạt động, tích cực tham gia cuộc thi sáng tác theo chuỗi hoạt động của tập đoàn chào mừng Đại hội Đảng và các sự kiện 50 năm thành lập Tập đoàn,…
 |
| Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh phát biểu tại buổi lễ. |
Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh khẳng định: Công đoàn Dầu khí Việt Nam là một trong những đơn vị đầu tiên triển khai lễ phát động Tháng công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động và biểu dương người lao động dầu khí tiêu biểu liên tục 12 năm qua với kết quả rất ấn tượng.
Hàng trăm tỷ đồng được hỗ trợ cho người lao động khó khăn, hàng chục căn nhà mái ấm công đoàn, tuyên dương hơn 700 người lao động dầu khí tiêu biểu trong dịp Tháng công nhân. Để đạt được những thành tích đáng khích lệ như vậy, ngoài sự nỗ lực của công đoàn các cấp trực thuộc Công đoàn Dầu khí Việt Nam, còn có sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc Tập đoàn và các đơn vị thành viên đã quan tâm và luôn đồng hành cùng các cấp công đoàn.
Trong Tháng công nhân năm 2025, Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động cao điểm chăm lo cho người lao động và đặc biệt tổ chức giao ước thi đua hoàn thành kế hoạch quản trị của tập đoàn và thi đua “Đổi mới sáng tạo dầu khí”.
Hai chương trình thi đua rất có ý nghĩa, thiết thực với hoạt động của tập đoàn và phát huy tinh thần sáng tạo của người lao động.
 |
| Petrovietnam phát động cuộc thi sáng tác truyện ngắn, ký sự, thơ "Dấu ấn Petrovietnam". |
Bên cạnh đó, tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục tư tưởng trong công nhân lao động đồng thời công đoàn ngành cũng tổ chức xét chọn từ hơn 60 nghìn người lao động từ cơ sở để tuyên dương 102 người lao động dầu khí tiêu biểu năm 2025 và giai đoạn 2020-2025; khen thưởng 29 cá nhân tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về nêu cao tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong công tác quản lý và lao động sản xuất năm 2025 và giai đoạn 2020-2025.
“Để Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động đi vào chiều sâu và hiệu quả thiết thực, Công đoàn Dầu khí Việt Nam và các công đoàn trực thuộc cần tổ chức các hoạt động chăm lo, thăm hỏi, tặng quà người lao động, trao tặng nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động; tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động; phối hợp tổ chức các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, các cuộc thi đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật,… cho đoàn viên, người lao động”, ông Phan Văn Anh nhấn mạnh.
Cũng trong dịp này, Petrovietnam chính thức phát động cuộc thi sáng tác Truyện ngắn, Ký sự, Thơ “Dấu ấn Petrovietnam” và cuộc thi Clip “Petrovietnam & Tôi”.
Cuộc thi không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường phát triển vẻ vang của tập đoàn, mà còn tạo nên không gian nghệ thuật đặc biệt để cộng đồng, từ cán bộ công nhân viên đến người dân yêu quý ngành dầu khí cùng chia sẻ câu chuyện, cảm xúc, ký ức và niềm tin vào Petrovietnam.
Đồng thời, thông qua cuộc thi, Ban tổ chức mong muốn sẽ khơi dậy tinh thần sáng tạo, lòng tự hào, trách nhiệm và tình yêu đối với ngành dầu khí – ngành kinh tế chủ lực của quốc gia.
Không chỉ dừng lại ở phạm vi trong ngành, cuộc thi là dịp kết nối Petrovietnam với cộng đồng xã hội, với những văn nghệ sĩ, nhà báo, các chuyên gia kinh tế, các cá nhân quan tâm tới Petrovietnam. Những tác phẩm giá trị được gửi đến cuộc thi sẽ góp phần xây dựng niềm tin, tạo động lực để Petrovietnam đổi mới, hội nhập và phát triển bền vững,…
