Lan tỏa tinh thần vì người lao động và thi đua lao động giỏi

Năm 2026, theo báo cáo của các cấp công đoàn Thủ đô, đã có 71 nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động, trong đó hơn 26 nghìn sáng kiến áp dụng có hiệu quả vào thực tiễn với giá trị làm lợi hàng nghìn tỷ đồng.

Thứ Ba, ngày 21/07/2026 - 16:49

10 gương mặt cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu của công đoàn Thủ đô. (Ảnh: CHÁNH HỮU)

Ngày 21/7, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tuyên dương 100 người lao động đạt danh hiệu "Sáng kiến sáng tạo" và 10 Chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, năm 2026, các cấp công đoàn Thủ đô đã chủ động tham mưu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, làm tốt công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể; với phương châm “lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm”.

Nhiều mô hình, cách làm hiệu quả, đặc thù của Công đoàn Thủ đô được xây dựng, nhân rộng, tạo sức lan tỏa, được cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động ghi nhận, đoàn viên và người lao động tin tưởng.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn thành phố đã tích cực phối hợp chính quyền đồng cấp, tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước tới toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức lao động thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” trên tất cả các lĩnh vực, với mục tiêu “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”.

1784617250362-7437126476131020064-7437126476131020064-925d2c693b67ff0b1380beb6e69bb2ad-3227.jpg — Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng trao danh hiệu sáng kiến, sáng tạo cho đội ngũ công nhân lao động Thủ đô.

Đáng chú ý, các phong trào thi đua gắn với chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và nâng cao năng suất lao động với phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” được triển khai đồng bộ, tạo khí thế thi đua sâu rộng trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô, nhằm thiết thực chào mừng thành công Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Thông qua các phong trào thi đua và các hoạt động tại cơ sở đã xuất hiện nhiều Chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu, có bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, sáng tạo trong công tác.

Đó là những cán bộ công đoàn luôn chủ động tham mưu với cấp ủy, phối hợp hiệu quả với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động để tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động; tích cực tham gia giải quyết những vấn đề phát sinh từ cơ sở, góp phần ổn định tư tưởng, đời sống, việc làm của công nhân, viên chức, lao động.

Năm 2026, theo báo cáo của các cấp công đoàn Thủ đô, đã có 71 nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động, trong đó có hơn 26 nghìn sáng kiến áp dụng có hiệu quả vào thực tiễn với giá trị làm lợi hàng nghìn tỷ đồng.

Với gần 2 nghìn sáng kiến được lựa chọn đề nghị từ cấp cơ sở, hội đồng thi đua Liên đoàn Lao động thành phố đã xét chọn và công nhận 100 sáng kiến xuất sắc tiêu biểu đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức lao động Thủ đô” năm 2026. Đồng thời, Liên đoàn Lao động thành phố cũng đã quyết định công nhận 200 sáng kiến có thành tích xuất sắc.

Dịp này, 10 Chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu được vinh danh từ sự lựa chọn 327 Chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu được tổ chức công đoàn Thủ đô công nhận và khen thưởng.

Các cá nhân được đề nghị biểu dương đều là những cán bộ công đoàn có phẩm chất đạo đức tốt, có uy tín trong đoàn viên, người lao động, có thành tích nổi bật trong tổ chức hoạt động công đoàn, có nhiều mô hình, sáng kiến, cách làm hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Các chủ tịch công đoàn đã kịp thời phản ánh được những đề xuất, kiến nghị của người lao động với người sử dụng lao động để được giải quyết một cách nhanh nhất, đúng với pháp luật và nội quy, quy chế của doanh nghiệp.

Đồng thời cùng Ban Chấp hành công đoàn tại doanh nghiệp đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, với 100% thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản cao hơn luật quy định, đạt loại A hoặc B…

1784617250376-7437126476131020064-7437126476131020064-7e626266770cd6c61aea1fc1d8384e68-1897.jpg — Lãnh đạo Tổng Liên đoàn và Liên đoàn Lao động Hà Nội trao danh hiệu "Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô".

Phát biểu tại lễ tuyên dương, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của công đoàn cơ sở, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở - nơi trực tiếp triển khai chủ trương, quyết sách của Tổng Liên đoàn, đặc biệt là những công nhân được trao danh hiệu sáng kiến, sáng tạo chính là những nhân tố khẳng định trí tuệ của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn mong muốn mỗi công nhân, lao động nhận danh hiệu Sáng kiến, sáng tạo tiếp tục phát huy tinh thần, trí tuệ để có thêm nhiều sáng kiến, đem lại lợi ích cho cả doanh nghiệp và cá nhân.

Đối với các chủ tịch công đoàn cơ sở, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị tiếp tục cống hiến, chăm lo nhiều hơn đối với người lao động, tăng cường sức mạnh cho tổ chức Công đoàn Việt Nam.

THANH HÀ