Phát biểu tại hội thảo, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Trần Thanh Hải khẳng định: chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích, chính đáng của người lao động là vấn đề sống còn của Công đoàn Việt Nam hiện nay, trong đó “trận địa” chính là ở công đoàn cơ sở.
Không được tín nhiệm đại diện, không được tin tưởng là tổ chức đại diện thì công đoàn sẽ trở thành một tổ chức về mặt hình thức là có nhưng quyền lúc này sẽ không còn nữa, dù pháp luật quy định, Luật Công đoàn quy định như thế nào đi chăng nữa.
Phó trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Hồ Thị Kim Ngân cho rằng: nếu chỉ bảo vệ quyền, lợi ích đoàn viên, người lao động ở nơi có tổ chức công đoàn mà không đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động ở những nơi chưa có tổ chức công đoàn, tổ chức công đoàn sẽ không thể đạt được mục tiêu tổng quát là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động cả nước; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển nhanh và bền vững đất nước....
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật cho rằng, tổ chức công đoàn cần nghiên cứu sắp xếp lại hệ thống các nhiệm vụ, nội dung hoạt động nhằm tập trung nhiệm vụ xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ thì mới có thể thực hiện tốt vai trò đại diện.
Tại hội thảo, các đại biểu đã tham gia thảo luận nhiều ý kiến: Cơ sở lý luận và điều kiện để công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; làm rõ khái niệm chức năng, nhiệm vụ, vai trò của công đoàn với vấn đề đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; thực tiễn công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tại một số địa phương; giải pháp để công đoàn thực hiện được quyền tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định của pháp luật trong thời gian tới…
Các tham luận cũng nêu ra thực trạng, giải pháp và kiến nghị để công đoàn làm tốt hơn việc đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong tình hình mới.
