Hoạt động này nhằm tăng cường kết nối giữa cộng đồng doanh nghiệp với các cơ quan, đơn vị cung cấp dịch vụ công; giúp doanh nghiệp tiếp cận thuận lợi hơn với thủ tục hành chính, dịch vụ công trực tuyến, chuyển đổi số, thị trường lao động và nguồn nhân lực.
Theo Hiệp hội HANSIBA, trong bối cảnh đất nước và Thủ đô Hà Nội đang đặt mục tiêu phấn đấu tăng trưởng hai con số, cộng đồng doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ xác định phải đổi mới mạnh mẽ hơn, nâng cao năng suất, chất lượng và năng lực cạnh tranh.
Vì vậy, các doanh nghiệp mong muốn công tác hỗ trợ thủ tục hành chính, cung ứng, kết nối và đào tạo nguồn lao động cũng phải được đổi mới và đẩy nhanh để đồng hành cùng tốc độ phát triển của doanh nghiệp.
Với Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội, HANSIBA kiến nghị xây dựng một kênh kết nối hiệu quả để doanh nghiệp hội viên được hướng dẫn, hỗ trợ tiếp cận các thủ tục hành chính, dịch vụ công trực tuyến và các nền tảng số của thành phố một cách thuận lợi, đúng quy định, tiết kiệm thời gian và chi phí.
Với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, Hiệp hội xác định nguồn nhân lực, nhất là nhân lực kỹ thuật, kỹ sư, công nhân lành nghề và nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất công nghiệp công nghệ cao, đang là nhu cầu rất lớn của các doanh nghiệp.
Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Nguyễn Hữu Lương cho biết, việc tăng cường kết nối doanh nghiệp với hệ thống dịch vụ việc làm, nâng cao chất lượng thông tin thị trường lao động và hỗ trợ tuyển dụng là yêu cầu hết sức thiết thực.
Theo Biên bản ghi nhớ, hai bên sẽ trao đổi, cập nhật thông tin, hỗ trợ doanh nghiệp đăng ký nhu cầu tuyển dụng; tư vấn, giới thiệu người lao động phù hợp; phối hợp tổ chức phỏng vấn, tuyển dụng trực tiếp hoặc trực tuyến thông qua hệ thống sàn giao dịch việc làm Hà Nội.
Hai bên cũng sẽ phối hợp tổ chức các phiên giao dịch việc làm chuyên đề phù hợp với nhu cầu của các doanh nghiệp thuộc mạng lưới Hiệp hội; tăng cường tuyên truyền về Cổng thông tin việc làm thành phố, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và các hoạt động giao dịch việc làm.
“Trung tâm mong muốn từng bước xây dựng phương thức phối hợp theo hướng: “Doanh nghiệp đặt hàng - trung tâm kết nối - người lao động tiếp cận - cùng phát triển”, lấy nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và quyền lợi của người lao động làm cơ sở để nâng cao chất lượng”, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Nguyễn Hữu Lương nhấn mạnh.
Với Biên bản ghi nhớ hợp tác giữa Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội và Hiệp hội HANSIBA, hai bên sẽ thiết lập cơ chế phối hợp thường xuyên; hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao chất lượng chuẩn bị hồ sơ, giảm sai sót, giảm thời gian và chi phí tuân thủ thủ tục hành chính; thúc đẩy chuyển đổi số trong cộng đồng doanh nghiệp.
Cùng với đó, phát huy vai trò kết nối, tổng hợp khó khăn, vướng mắc, phản ánh, kiến nghị của cộng đồng doanh nghiệp để tháo gỡ, góp phần cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh của Thủ đô, xây dựng nền hành chính minh bạch, hiện đại, thân thiện và hiệu quả.
Ông Phan Văn Phúc, Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội, đề nghị các đơn vị thuộc Trung tâm sau lễ ký kết cần chủ động phối hợp HANSIBA để cụ thể hóa nội dung Biên bản ghi nhớ thành các việc làm cụ thể, bao gồm: tổ chức tuyên truyền, hướng dẫn, thiết lập đầu mối tiếp nhận vướng mắc, hỗ trợ sử dụng dịch vụ công trực tuyến, tổng hợp kiến nghị của doanh nghiệp và định kỳ đánh giá kết quả phối hợp…, bảo đảm việc ký kết đi vào thực chất.
Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Hoàng, Chủ tịch Hiệp hội HANSIBA nêu rõ, đây không chỉ là một lễ ký kết mà quan trọng hơn là mở ra một cơ chế phối hợp trực tiếp, thực chất và lâu dài giữa cơ quan phục vụ của thành phố với cộng đồng doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ Thủ đô.
HANSIBA cam kết sẽ phát huy vai trò là cầu nối giữa chính quyền thành phố, các cơ quan, tổ chức với cộng đồng doanh nghiệp, đồng thời tiếp tục thúc đẩy liên kết doanh nghiệp Việt Nam với doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp quốc tế; hỗ trợ đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực sản xuất và từng bước tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
