Đến dự có đại diện các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo; trung tâm giáo dục nghề nghiệp-giáo dục thường xuyên, các ngành và hơn 1.200 học sinh, sinh viên và người lao động trên địa bàn.
Tại Ngày hội việc làm, Ban tổ chức đã giới thiệu về các đơn vị tư vấn việc làm, nhu cầu tuyển dụng lao động. Đồng thời, tổ chức tọa đàm giữa doanh nghiệp, các trường và người lao động. Người lao động được tư vấn nghề nghiệp, tìm hiểu cơ hội việc làm; doanh nghiệp tiếp cận trực tiếp nguồn nhân lực trẻ, năng động; cơ sở đào tạo có cơ hội lắng nghe, điều chỉnh chương trình đào tạo gắn với nhu cầu thực tế.
Phát biểu tại Ngày hội việc làm năm 2025, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Thị Bé Mười cho rằng, năm 2025 là năm cuối của nhiệm kỳ 2021-2025, dù chịu tác động của nhiều yếu tố như sắp xếp đơn vị hành chính, biến động thị trường nhưng các chỉ tiêu then chốt về giải quyết việc làm, đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ lao động qua đào tạo đều cơ bản đạt và vượt so với kế hoạch.
Theo đó, đã giải quyết việc làm cho 70.431 lao động, đưa lao động ra nước ngoài làm việc với 6.189 lao động, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 74,21%...
Công tác giải quyết việc làm không chỉ tạo thu nhập, ổn định đời sống cho người dân mà còn là động lực trực tiếp thúc đẩy tăng trưởng, chuyển dịch cơ cấu kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội.
Tỉnh Vĩnh Long sau hợp nhất có quy mô dân số, lực lượng lao động lớn hơn, cơ cấu ngành nghề đa dạng hơn. Do đó, yêu cầu đặt ra là phải quy hoạch, phát triển thị trường lao động một cách khoa học, có định hướng dài hạn…
Bước vào giai đoạn 2026-2030, tỉnh Vĩnh Long xác định phát triển nguồn nhân lực và giải quyết việc làm là nhiệm vụ trọng tâm với mục tiêu phấn đấu hằng năm tạo việc làm cho hơn 70 nghìn lao động, đưa khoảng 4.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống dưới 3,04%, tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 76% với 40% có văn bằng chứng chỉ…
