Liên quan tới việc Công ty TNHH PouYuen Việt Nam tại TP Hồ Chí Minh dự kiến cắt giảm khoảng 3.000 lao động, ngày 22/2, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có công văn số 545/LĐTBXH-QHLĐTL về việc tình hình lao động, việc làm tại doanh nghiệp gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh.
Công văn nêu rõ, qua theo dõi, nắm bắt tình hình lao động, việc làm cho thấy, hiện nay, trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh có Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đang gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, dự kiến phải cắt giảm lao động với số lượng lớn.
Để hỗ trợ doanh nghiệp sớm ổn định tình hình việc làm, đời sống người lao động, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh chỉ đạo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội phối hợp Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh và các cơ quan liên quan của thành phố triển khai một số nội dung sau.
Thứ nhất, chủ động nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, lao động, việc làm của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, kịp thời có những biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra, giám sát doanh nghiệp xây dựng phương án sử dụng lao động và giải quyết các chế độ, chính sách đối với những lao động bị cắt giảm theo đúng quy định của pháp luật và các thỏa thuận, nội quy, quy chế của doanh nghiệp.
Thứ hai, chỉ đạo, đôn đốc các trung tâm dịch vụ việc làm của Thành phố Hồ Chí Minh tăng cường các hoạt động cung cấp thông tin, kết nối cung-cầu lao động, giới thiệu việc làm đối với những người lao động bị mất việc làm để họ sớm tìm được việc làm mới phù hợp.
Do ít đơn hàng sản xuất, nên năm 2023 Công ty PouYuen Việt Nam sẽ không tái ký hợp đồng lao động (khi hợp đồng lao động hết hạn) với khoảng 3.000 lao động có hợp đồng lao động từ 1 đến 3 năm.
Ngoài ra, dự kiến trong tháng 2/2023 sẽ cắt giảm 3.000 lao động.
Thứ ba, thường xuyên nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, lao động, việc làm tại các doanh nghiệp trên địa bàn để kịp thời hướng dẫn, hỗ trợ khi doanh nghiệp gặp khó khăn. Tăng cường hỗ trợ các bên trong doanh nghiệp tiến hành các hoạt động đối thoại, thương lượng để xác lập các điều kiện lao động phù hợp, giải quyết hài hòa lợi ích các bên; kịp thời hướng dẫn, xử lý các tranh chấp lao động, đình công phát sinh trong doanh nghiệp, không để xảy ra tình trạng mất an ninh trật tự xã hội.
Trước đó, báo cáo của Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh) có đề cập tới phương án sắp xếp công nhân lao động tại Công ty. Đây là doanh nghiệp sản xuất phụ liệu giày, vốn 100% Đài Loan (Trung Quốc), có tổng số lao động hiện nay là 50.563 người.
Do ít đơn hàng sản xuất, nên năm 2023 Công ty PouYuen Việt Nam sẽ không tái ký hợp đồng lao động (khi hợp đồng lao động hết hạn) với khoảng 3.000 lao động có hợp đồng lao động từ 1 đến 3 năm.
Ngoài ra, Công ty đã trao đổi với Công đoàn cơ sở, dự kiến trong tháng 2/2023 sẽ cắt giảm 3.000 lao động thuộc khu C và khu D, dự kiến ngày 25/2 Công ty sẽ thông báo cho công nhân lao động. Công nhân bị cắt giảm sẽ không làm việc nữa nhưng vẫn được Công ty chi trả lương cho đến khi nhận chế độ.
Về chế độ chính sách cho công nhân lao động thuộc đối tượng giảm lao động, Công đoàn cơ sở đề nghị công ty chi trả cho toàn bộ thời gian công nhân lao động làm việc tại công ty, mỗi năm làm việc 1 tháng tiền lương. Ban Giám đốc Công ty PouYuen Việt Nam tại Việt Nam đã đồng ý với đề xuất của Công đoàn cơ sở.
![[Video] Check-in sinh trắc học: Hành trình mới tại sân bay Nội Bài](https://cdn.nhandan.vn/images/3883af5deaaac3167e637b7d16f14779e6f22e8c2ba788d9e5c46e8ab4a4a4e2fcda67bf3a10a4379d46b71686f9f09163a899dc0d598a8828a44264337440e8/noi-bai.jpg.avif)
