Đổi mới nội dung, phương pháp tổ chức hoạt động công đoàn, gắn với chuyển đổi số

Đây là hoạt động có ý nghĩa quan trọng, đánh giá kết quả hoạt động trong thời gian qua, đồng thời định hướng các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới nhằm nâng cao hơn nữa vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Phạm Đức Long, Thứ trưởng, Phó Bí thư Đảng ủy Bộ Khoa học và Công nghệ, Chủ tịch Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam cùng 220 cán bộ công đoàn của 54 công đoàn trực thuộc, gồm 3 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 51 công đoàn cơ sở trực thuộc.

Thời gian qua, Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam phối hợp chặt chẽ các đơn vị chuyên môn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo các đơn vị thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, tích cực tham gia vào công tác quản lý, thực hiện tốt vai trò chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, chăm lo cải thiện đời sống vật chất tinh thần, các chính sách, chế độ cho công đoàn viên và người lao động trong đơn vị.

Công đoàn ngành chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức triển khai thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và Hướng dẫn của Tổng Liên đoàn về Công đoàn tham gia thực hiện dân chủ ở cơ sở. Đã có 224/246 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức và hội nghị người lao động đạt tỷ lệ 91%; triển khai thực hiện tốt việc thương lượng, ký kết (các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp đã ký kết được 207 thỏa ước lao động tập thể) và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể đã ký. 100% thỏa ước lao động tập thể ở các đơn vị đều có các điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với những quy định của pháp luật lao động hiện hành. Nội dung thỏa ước lao động tập thể thể hiện cụ thể, rõ ràng hơn về nghĩa vụ và quyền của người sử dụng lao động và người lao động.

Theo báo cáo, người lao động tại các đơn vị công đoàn trực thuộc có việc làm ổn định, đời sống vật chất và tinh thần được bảo đảm. Các chế độ chính sách như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép, trợ cấp, hiếu hỉ… đều được thực hiện đầy đủ, góp phần tạo sự yên tâm, gắn bó cho người lao động.

Trong 6 tháng đầu năm, các công đoàn trực thuộc đã phối hợp với cơ quan chuyên môn đồng cấp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, nổi bật như: thăm hỏi, tặng quà dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ; tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo và người lao động, nhận được sự đồng thuận cao.

Công đoàn ngành cũng đã đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị tư tưởng, phát động các phong trào thi đua yêu nước, thực hiện hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Các hoạt động xã hội như vận động chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, phối hợp với Tổng công ty Bưu điện Việt Nam mở các gian hàng ưu đãi cho đoàn viên, người lao động tham gia mua hàng hóa, đồng thời phối hợp với Tập đoàn Medlatec chăm sóc y tế, khám bệnh cho cán bộ, đoàn viên và người lao động; tổ chức kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3… được triển khai đồng bộ, lan tỏa tinh thần nhân văn và đoàn kết trong tập thể cán bộ, người lao động.

Bên cạnh đó, các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục, thể thao được công đoàn các cấp chú trọng, quan tâm, thường xuyên tổ chức các hội thi, hội thao truyền thống thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng, tham gia đáp ứng nhu cầu của đoàn viên và người lao động nhằm nâng cao đời sống tinh thần, môi trường văn hóa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tác động tích cực đến ý thức, thái độ của đoàn viên, người lao động trong thực hiện nhiệm vụ, xây dựng văn hoá ứng xử trong đơn vị.

Công đoàn các cấp tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động do công đoàn cấp trên và ngành phát động. Với trọng tâm thi đua là phong trào “Ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo để làm việc tốt hơn”, hưởng ứng phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số”, các cấp công đoàn phát động đoàn viên, người lao động ứng dụng công nghệ số trong điều hành, giải quyết công việc với mục tiêu giảm tải công việc và tăng năng suất lao động tác động tích cực đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của đơn vị.

Tại Hội nghị, nhiều ý kiến phát biểu thẳng thắn, trách nhiệm, chỉ ra những khó khăn trong thực tế hoạt động công đoàn ở cơ sở, đề xuất các giải pháp cụ thể, thiết thực và khả thi, tập trung vào một số nội dung trọng tâm như ổn định tổ chức, công tác tuyên truyền, chăm lo đời sống, phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn. Các đại biểu cũng chia sẻ những kinh nghiệm, mô hình hay, cách làm hiệu quả tại đơn vị mình.

Thông qua các ý kiến phát biểu, tham luận tại Hội nghị, các lãnh đạo Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, qua đó đánh giá những tác động của tình hình kinh tế-xã hội đối với việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên. Từ đó đề xuất các giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong giai đoạn hiện nay.

Phát biểu ý kiến chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Phạm Đức Long, Chủ tịch Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam nhấn mạnh, việc tổ chức bộ máy chính quyền hai cấp đã đặt ra nhiều thách thức, đòi hỏi các đơn vị, doanh nghiêp lĩnh vực khoa học công nghệ phải đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, gấp rút chuyển đổi số một cách toàn diện, đáp ứng nhu cầu của người dân. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng cần nghiên cứu, tổ chức, sắp xếp lại mô hình công đoàn ở các địa phương một cách linh hoạt, phù hợp tình hình cụ thể của từng địa phương.

Trong 6 tháng cuối năm, Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam tập trung thực hiện những nhiệm vụ sau: Tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam; Tuyên truyền đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn. Rà soát, sửa đổi bổ sung các quy định, quy chế, văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của tổ chức công đoàn đảm bảo phù hợp, thống nhất với việc đổi tên, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam.

Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tập trung triển khai phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và phong trào “Bình dân học vụ số” trong các cấp công đoàn; Tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm những ngày lễ lớn trong năm; Tổ chức Đại hội thi đua yêu nước Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam; tổ chức Lễ tôn vinh Người lao động tiêu biểu và biểu dương cán bộ công đoàn cơ sở giai đoạn 2023-2025.

Tổ chức các hội nghị tập huấn công tác chính sách pháp luật và thi đua khen thưởng, công tác tổ chức cán bộ; tổ chức đào tạo trực tuyến sử dụng trợ lý ảo, trí tuệ nhân tạo (AI) cho toàn thể đoàn viên và người lao động; phối hợp với các đơn vị triển khai khảo sát, xây dựng các chương trình đào tạo trực tuyến nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động.

Chỉ đạo và hướng dẫn các công đoàn cơ sở tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030 (dự kiến quý IV/2025) và triển khai công tác chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 (dự kiến quý I/2026) theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Tiếp tục triển khai thực hiện Kế hoạch chuyển đổi số của Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn các cấp; Tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026…