Điện Biên tăng cường 108 cán bộ về các trạm y tế xã, phường

Với tinh thần dành nguồn lực tốt nhất cho trạm y tế xã trước khi bàn giao cho Ủy ban nhân dân xã, sáng 15/12, Sở Y tế Điện Biên tổ chức lễ ra quân tăng cường cán bộ về hỗ trợ trạm y tế xã, phường trong toàn tỉnh.

Đồng chí Phạm Văn Mẫn, Phó Giám đốc Sở Y tế Điện Biên động viên cán bộ Trung tâm Y tế Tủa Chùa tăng cường về tuyến xã.
Đồng chí Phạm Văn Mẫn, Phó Giám đốc Sở Y tế Điện Biên động viên cán bộ Trung tâm Y tế Tủa Chùa tăng cường về tuyến xã.

Đồng chí Phạm Giang Nam, Giám đốc Sở Y tế Điện Biên, cho biết: Qua việc lựa chọn, sắp xếp chuyên môn từ các đơn vị trực thuộc, ngành Y tế Điện Biên đã quyết định điều động, bố trí 108 nhân viên y tế về hỗ trợ trạm y tế của 45 xã, phường.

Trong số này có 55 bác sĩ điều trị các chuyên ngành: nội khoa, nhi khoa, chẩn đoán hình ảnh và hồi sức cấp cứu; 53 cán bộ dự phòng chuyên trách giám sát dịch bệnh, tiêm chủng và an toàn thực phẩm.

Đội ngũ cán bộ tăng cường được cử từ các đơn vị tuyến tỉnh, gồm: Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Bệnh viện Phổi, Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật tỉnh và các Trung tâm Y tế.

"Tất cả cán bộ tăng cường có trình độ và chuyên môn cao; là lực lượng được chọn lọc kỹ lưỡng dựa trên năng lực chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn và tinh thần trách nhiệm cao", đồng chí Phạm Giang Nam khẳng định.

Theo đồng chí Phạm Giang Nam, kế hoạch luân phiên tăng cường cán bộ có thời hạn xuống hỗ trợ chuyên môn tại các trạm y tế xã, phường là một bước đi cụ thể, kịp thời bổ sung nhân lực chất lượng cao từ tuyến tỉnh và trung tâm y tế xuống cơ sở, đặc biệt trong giai đoạn đầu thực hiện Thông tư 43 ngày 15/11/2025 của Bộ Y tế.

img-1358.jpg
Lãnh đạo Trung tâm Y tế Mường Nhé động viên cán bộ, y bác sĩ về tăng cường tuyến xã.

Thời gian luân phiên từ 1-2 tuần (đối với cán bộ tuyến tỉnh) và 1 tháng đối với cán bộ được điều động từ trung tâm y tế. Ngoài công tác chuyên môn, cán bộ tăng cường về cơ sở phải báo cáo định kỳ hằng tuần và đột xuất các khó khăn, vướng mắc về Sở Y tế để lãnh đạo Sở nắm bắt, chỉ đạo giải quyết kịp thời.

Việc tăng cường cán bộ về cơ sở của ngành y tế Điện Biên là hướng tới mục tiêu đưa dịch vụ khám chữa bệnh cao xuống cơ sở để thuận lợi cho người dân, sau nữa là đào tạo tại chỗ nâng cao năng lực cho cán bộ y tế tuyến xã trong công tác phòng, chống dịch bệnh, lập kế hoạch triển khai các hoạt động y tế, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, quản lý các bệnh không lây nhiễm tại cộng đồng, giảm tỷ lệ chuyển tuyến không cần thiết, giảm quá tải cho bệnh viện tuyến trên, từ đó nâng cao chất lượng chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe cho nhân dân ngay từ cơ sở, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Có thể bạn quan tâm

Thiếu tướng Nguyễn Trọng Thiện, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật, làm Trưởng đoàn công tác.

Khảo sát việc bảo đảm tiêu chuẩn vật chất hậu cần tại Quân khu 2

Từ 12 đến 13/12, Thiếu tướng Nguyễn Trọng Thiện, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật làm Trưởng đoàn công tác đã khảo sát việc thực hiện Nghị định số 76/2016/NĐ-CP ngày 01/7/2016 của Chính phủ quy định về tiêu chuẩn vật chất hậu cần đối với quân nhân tại ngũ, công nhân và viên chức quốc phòng tại Quân khu 2. 

Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Tam Nông hỗ trợ người dân thực hiện các thủ tục hành chính.

Không để “khoảng trống” pháp lý

Sau khi hợp nhất, tỉnh Phú Thọ mới là một đơn vị hành chính có quy mô kinh tế đứng thứ 6 cả nước. Sự kiện mang tính lịch sử này mở ra những cơ hội phát triển quan trọng nhưng cũng đặt ra yêu cầu cấp thiết là phải thống nhất hệ thống văn bản quy phạm pháp luật, bảo đảm không để xảy ra “khoảng trống” pháp lý sau sáp nhập.

Mùa thu hoạch atiso ở Sa Pa

Những ngày này, người dân vùng cao phường Sa Pa, tỉnh Lào Cai phấn khởi bước vào thu hoạch lứa atiso đầu tiên vụ 2025-2026.

Cán bộ Liên minh Hợp tác xã tỉnh Cao Bằng gặp gỡ, tư vấn, định hướng phát triển cho các hợp tác xã tại địa phương

Chủ động “gỡ khó” cho hợp tác xã

Nhằm đồng hành, hỗ trợ giúp các hợp tác xã hoạt động hiệu quả, thời gian qua, Liên minh Hợp tác xã tỉnh Cao Bằng đã thay đổi cách tiếp cận, hỗ trợ hợp tác xã, không “ngồi chờ” các đơn vị kiến nghị, kêu khó mà chủ động đến cơ sở gặp gỡ, trao đổi, tư vấn.

Chị Vương Thị Kình, thôn Làng Vàng 2, xã Vị Xuyên thu nhập ổn định nhờ trồng rau an toàn.

Tuyên Quang khai thác tiềm năng sản xuất rau, hoa chất lượng cao

Sau sáp nhập, tỉnh Tuyên Quang mới có quỹ đất rộng, đa dạng về thổ nhưỡng, khí hậu. Đó là những điều kiện thuận lợi để tỉnh phát triển các vùng sản xuất rau, hoa chất lượng cao nhằm cải thiện thu nhập cho người dân và hướng tới xây dựng nền nông nghiệp hiện đại, bền vững.

Xã Lương Sơn đang là vùng kinh tế động lực của tỉnh Phú Thọ.

Điểm sáng Lương Sơn

Sau sáp nhập, thị trấn Lương Sơn (cũ) cùng bốn xã Hòa Sơn, Lâm Sơn, Nhuận Trạch, Tân Vinh và một phần xã Cao Sơn hợp lại thành xã Lương Sơn (mới) của tỉnh Phú Thọ, mở ra một giai đoạn phát triển mới.

Thiếu tá Cầm Bá Thành (bên phải ảnh) cùng với đồng đội thực hiện “Bữa sáng cho em” tại điểm Trường mầm non Buốc Pát.

Người “truyền lửa” ở vùng biên

Trong hành trình xây dựng nền biên phòng toàn dân vững mạnh, nhiều cán bộ, chiến sĩ Bộ đội Biên phòng đã lặng thầm cống hiến ở nơi phên dậu của Tổ quốc.

Người dân xã Bạch Thông thu hái quýt.

Mùa quýt chín ở Bạch Thông

Khi những đợt gió mùa đông bắc tràn về cũng là lúc những vườn quýt ở phía bắc của tỉnh Thái Nguyên chín rộ. Trên những triền đồi ở xã Bạch Thông, bạt ngàn màu vàng ruộm quýt chín, xua đi cái giá lạnh của mùa đông. Năm nay, quýt được mùa, bà con các dân tộc nơi đây rất phấn khởi.

Người dân các bản Rạng Đông, bản Bon, Phảng Củ góp sức cùng đơn vị thi công đẩy nhanh tiến độ làm đường từ quốc lộ 6 nối các xã vùng khó ở tỉnh Điện Biên.

Đường "xuyên sơn" nối gần các bản khó

Kể từ khi con đường nối từ quốc lộ 6 đến trung tâm xã Rạng Đông, Phình Sáng, Phảng Củ (tỉnh Điện Biên) được khởi công xây dựng, hàng nghìn hộ dân đồng bào dân tộc thiểu số đã đỡ vất vả hơn và "đường thoát nghèo"của bà con cũng bớt gập ghềnh hơn…