Điểm sáng trong phong trào xây dựng “Đảng bộ bốn tốt, chi bộ bốn tốt”

Từ hạt nhân lãnh đạo ở cơ sở, các chi bộ trở thành điểm tựa vững chắc, giúp doanh nghiệp đứng vững trước khó khăn của thị trường, chủ động đổi mới, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và cải thiện đời sống người lao động.

Đổi mới phương thức lãnh đạo, tạo chuyển biến rõ nét

Sau khi trở thành Đảng bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ xã Đăk Hà, Công ty Cà phê 731 đã từng bước kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ. Hiện Đảng bộ Công ty có 4 chi bộ trực thuộc với 36 đảng viên, tổng số lao động toàn đơn vị là 244 người.

Ông Hoàng Mỹ Hiếu, Phó Bí thư Đảng ủy Công ty, cho biết: “Ngay khi phong trào thi đua xây dựng tổ chức cơ sở đảng “bốn tốt” được phát động, Đảng ủy công ty đã xây dựng kế hoạch triển khai nghiêm túc, đưa các tiêu chí “Đảng bộ tốt, Chi bộ tốt” thành thước đo quan trọng trong đánh giá chất lượng tổ chức đảng và kết quả sản xuất-kinh doanh”.

Hằng năm, Đảng ủy ban hành chương trình công tác cụ thể, gắn trách nhiệm của từng chi bộ với các chỉ tiêu về sản lượng, thu nhập, kỷ luật, kỷ cương lao động. Cấp ủy phân công đồng chí thường trực về dự sinh hoạt tại mô hình điểm Chi bộ 6 nhằm hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn và nhân rộng cách làm hiệu quả sang các đội khác.

Cùng với đó, công tác giáo dục chính trị tư tưởng được duy trì thường xuyên. Các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, Tỉnh ủy và chỉ đạo của Đảng bộ xã Đăk Hà được quán triệt kịp thời; đảng viên xây dựng cam kết tu dưỡng, rèn luyện theo Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII và Quy định 144 về chuẩn mực đạo đức của người đứng đầu.

“Ba năm qua, Đảng bộ không có đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; không có trường hợp vi phạm phải xử lý kỷ luật. Người lao động tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng ủy và Ban Giám đốc, đây là yếu tố quan trọng để doanh nghiệp giữ vững ổn định và phát triển”, ông Hiếu khẳng định.

Những ngày cuối năm 2025, trên các đội sản xuất của Công ty Cà phê 731, không khí thu hoạch trở nên rộn ràng, tươi mới. Từng chuyến xe chở quả cà-phê chín nối nhau về sân phơi, báo hiệu một mùa thắng lợi. Niềm vui được mùa hiện rõ trên gương mặt công nhân, nhất là khi năng suất và giá trị sản phẩm tiếp tục tăng so với các niên vụ trước.

Tại rẫy cà-phê của gia đình ông Nguyễn Hữu Sơn, công nhân Đội 6, hơn mười lao động đang khẩn trương thu hái. Ông Sơn phấn khởi cho biết diện tích tái canh chưa lâu nhưng phát triển rất tốt: “Nhờ tuân thủ nghiêm quy trình kỹ thuật mà công ty hướng dẫn, năm nay năng suất ước đạt trên 20 tấn quả tươi/ha. Mùa này, công nhân cực nhưng ai cũng phấn khởi vì giá trị vườn cây được nâng lên rõ rệt”.

Dẫn chúng tôi thăm các khu vực đang thu hoạch, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Phạm Văn Thăng cho biết: “Hai năm trở lại đây, thiên tai, giá cả thị trường và tác động của biến đổi khí hậu làm ngành cà-phê gặp nhiều khó khăn. Nhưng nhờ sự chỉ đạo quyết liệt của Đảng ủy và tinh thần trách nhiệm cao của tập thể lao động, Công ty vẫn duy trì sản xuất ổn định và tăng trưởng”.

Đặc biệt, thực hiện chủ trương của địa phương về xây dựng thương hiệu “Cà-phê Đăk Hà vươn tầm quốc tế”, Đảng bộ công ty tập trung lãnh đạo các phòng chuyên môn, các đội sản xuất bảo đảm thu hái, chế biến đúng quy trình, không chạy theo sản lượng mà bỏ qua chất lượng. Nhờ kỹ thuật chăm sóc được chuẩn hóa, nhất là quy định tỷ lệ thu hái trên 95% quả chín và sản xuất, chế biến theo hướng nâng cao chất lượng nguyên liệu, giá trị sản phẩm được nâng lên, đời sống người lao động cải thiện rõ rệt qua từng năm.

“Giai đoạn 2022-2024, nhiều chỉ tiêu kinh tế của công ty đều đạt và vượt kế hoạch, như: Tổng doanh thu đạt hơn 172,8 tỷ đồng, bằng 155,6% kế hoạch; lợi nhuận đạt 2,295 tỷ đồng, bằng 195% kế hoạch; thu nhập bình quân của người lao động đạt 13 triệu đồng/tháng; 100% lao động có việc làm ổn định, nhận khoán trực tiếp chăm sóc vườn cây. Bên cạnh đó, công tác tái canh được triển khai đúng tiến độ theo quy định của Tổng Công ty. Đặc biệt trong năm 2025, doanh thu của công ty ước đạt hơn 85 tỷ đồng, lợi nhuận dự kiến 5 tỷ đồng, mức tăng trưởng cao trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp cà phê còn gặp khó khăn. Đây là nền tảng quan trọng để công ty mở rộng sản xuất, đầu tư trang thiết bị, nâng cấp hạ tầng phục vụ lâu dài”, ông Thăng nhấn mạnh.

Không chỉ phát triển kinh tế, công ty còn giữ vững quốc phòng-an ninh. Lực lượng tự vệ nhiều năm liền đạt danh hiệu “Đơn vị Quyết thắng”; một tập thể và một cá nhân được Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh tặng Giấy khen giai đoạn 2019-2024.

Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ

Đổi mới sinh hoạt chi bộ là một trong những bước đột phá của Đảng bộ Công ty 731. Các hội nghị cấp ủy, Đảng ủy mở rộng được tổ chức hằng tháng theo quy chế; nội dung thảo luận bám sát nhiệm vụ thực tiễn, nhất là những thời điểm cao điểm sản xuất. Theo đó, cấp ủy Đảng bộ công ty định kỳ về kiểm tra, dự sinh hoạt; qua đó, kịp thời đôn đốc, uốn nắn những thiếu sót, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo của các chi bộ.

Chi bộ Đội 6, một trong những chi bộ được chọn làm điểm, đã phát huy rõ vai trò nòng cốt trong phong trào thi đua sản xuất. Bí thư Chi bộ Lê Viết Sơn chia sẻ: “Chúng tôi quán triệt đầy đủ các tiêu chí xây dựng “Chi bộ bốn tốt”, cụ thể hóa vào từng nhiệm vụ hằng năm. Đảng viên phải thật sự gương mẫu, dám nghĩ, dám làm; đồng thời mạnh dạn áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để nâng cao năng suất và chất lượng vườn cây. Sự tiên phong của đảng viên chính là yếu tố then chốt giúp đơn vị lan tỏa cách làm hay, tạo đồng thuận rộng rãi trong công nhân”.

Việc sinh hoạt chi bộ được duy trì nề nếp; các nội dung nghị quyết sát thực tiễn, gắn với nhiệm vụ sản xuất-kinh doanh từng mùa vụ. Từ đó, công nhân thấy rõ trách nhiệm, đoàn kết hơn và quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Cùng với tổ chức sinh hoạt, Đảng bộ đặc biệt chú trọng công tác cán bộ. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện theo đúng quy trình. Từ năm 2022 đến nay, Đảng bộ đã kết nạp 2 đảng viên mới, góp phần trẻ hóa đội ngũ kế cận. Toàn bộ cán bộ, đảng viên được tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ, nâng cao năng lực chuyên môn. Bên cạnh, Đảng bộ cũng lãnh đạo sát sao việc thực hiện phối hợp giữa Công đoàn và chuyên môn. Từ đó, tổ chức đối thoại định kỳ, nắm bắt tâm tư người lao động, giải quyết kịp thời kiến nghị chính đáng.

Trưởng Ban Xây dựng Đảng, Đảng bộ xã Đăk Hà Nguyễn Quốc Việt nhận xét: “Nhờ triển khai một cách toàn diện, hiệu quả công tác lãnh đạo của Đảng bộ, từ năm 2022 đến nay, Chi bộ 6 thuộc Đảng bộ Công ty đã ba lần liên tiếp được công nhận “Chi bộ bốn tốt”; Đảng bộ Công ty hằng năm đều đạt tiêu chí đánh giá là “Đảng bộ cơ sở bốn tốt” với 99% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, nhiều đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, là nòng cốt trong dẫn dắt phong trào thi đua sản xuất. Qua đó, khẳng định hiệu quả mô hình tổ chức đảng trong doanh nghiệp sản xuất nông nghiệp”.

Với nền tảng đã được xây dựng chắc chắn, Đảng bộ Công ty Cà phê 731 tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những điểm sáng của Đảng bộ xã Đăk Hà, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của địa phương và ngành cà-phê Việt Nam.