Công đoàn Viên chức Việt Nam tham gia xây dựng Đảng, chính quyền đáp ứng yêu cầu tình hình mới

Trong năm 2024, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam đã có nhiều biện pháp để thích ứng với tình hình mới. Nhiều hoạt động sáng tạo, nổi bật được triển khai nhằm cụ thể hóa chủ đề hoạt động công đoàn năm 2024: Đẩy mạnh thi đua, đưa nghị quyết đại hội các cấp công đoàn vào cuộc sống”, đạt hiệu quả cao trên các mặt công tác, đóng góp vào thành tích chung của Công đoàn Việt Nam và kết quả chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị.
Toàn cảnh hội nghị.
Toàn cảnh hội nghị.

Chiều 20/12, Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết công đoàn năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025.

Báo cáo tại Hội nghị nêu rõ: Năm 2024, Nghị định của Chính phủ quy định mới về mức lương cơ sở (mức tăng 30%) đã tạo sự phấn khởi, tiếp thêm động lực, tư tưởng ổn định, tích cực nghiên cứu, tham mưu, lao động, công tác của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động, hưởng ứng các phong trào thi đua do các cấp công đoàn phát động.

Tuy nhiên, do sự tác động chung của thế giới, trong nước và những biến động, thay đổi thường xuyên trong công tác cán bộ tại một số đơn vị cũng phần nào ảnh hưởng tâm lý chung của cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Viên chức Việt Nam hiện trực tiếp quản lý và chỉ đạo hoạt động 60 công đoàn ban, bộ, ngành, đoàn thể, đơn vị sự nghiệp Trung ương (gồm: 25 công đoàn cấp trên cơ sở và 35 công đoàn cơ sở) với 560 công đoàn cơ sở và hơn 84 nghìn đoàn viên;

Phối hợp Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố chỉ đạo hoạt động 63 công đoàn viên chức các tỉnh, thành phố với hơn 240 nghìn đoàn viên.

Trong năm 2024, các cấp công đoàn đã tập trung tuyên truyền, phổ biến Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn Viên chức Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 đến các cấp công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức, lao động.

Đồng thời, rà soát, bổ sung, cụ thể hóa những nội dung mới của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn Viên chức Việt Nam vào nghị quyết đại hội công đoàn cấp mình và hướng dẫn các công đoàn trực thuộc tổ chức thực hiện phù hợp tình hình, đặc điểm và nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Các cấp Công đoàn Viên chức đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, ngày truyền thống của ban, bộ, ngành Trung ương bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú như: hội nghị, hội thảo, toạ đàm, nói chuyện chuyên đề, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao; tuyên truyền trực quan…

Nhân dịp kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam, 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động có trọng tâm, trọng điểm, sáng tạo, thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam và vinh danh 100 cán bộ công đoàn tiêu biểu giai đoạn 2018-2023; Phối hợp Cục Thể dục thể thao (Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch) tổ chức Hội thao cán bộ, công chức, viên chức, lao động năm 2024 thu hút hơn 1.500 vận động viên.

Tổ chức Hội thảo khoa học về “Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn Viên chức Việt Nam trong tình hình mới”; Tổ chức gặp mặt, tri ân cán bộ lãnh đạo Công đoàn Viên chức Việt Nam, cán bộ công đoàn chuyên trách các công đoàn trực thuộc qua các thời kỳ; chỉ đạo tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tạo cao điểm truyền thông chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2024).

Công đoàn đã phối hợp cơ quan chuyên môn triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tham gia giám sát việc thực hiện các quy định về dân chủ cơ sở, góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động và lợi ích của Nhà nước.

Việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị người lao động ngày càng dân chủ, công khai, nền nếp, thực chất. Công đoàn đã chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân tại các đơn vị đổi mới hoạt động, góp phần phát huy dân chủ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Cùng với việc tiếp tục triển khai các “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, năm 2024, Công đoàn Viên chức Việt Nam ký kết “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” với 9 đối tác. Theo đó, các đối tác cam kết cung cấp cho đoàn viên thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam các mặt hàng tiêu dùng đảm bảo chất lượng, giá thành giảm từ 10-30%.

Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại hội nghị.
Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại hội nghị.

Năm 2024, cơn bão số 3 (bão Yagi) đã gây thiệt hại nặng nề về người và tài sản cho các tỉnh, thành phố phía Bắc. Hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cấp công đoàn viên chức vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ, giúp đỡ đoàn viên, người lao động, đồng bào bị thiệt hại do cơn bão số 3 Yagi năm 2024 với tổng số tiền là gần 22,5 tỷ đồng.

Các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, các hoạt động xã hội tình nghĩa như thăm, tặng quà thương, bệnh binh, người có công với cách mạng, xây nhà tình nghĩa cho các đối tượng chính sách, thăm và hỗ trợ đồng bào bị thiên tai, bão lũ… được triển khai tích cực, tăng cường xã hội hóa.

Tiêu biểu là chuỗi hoạt động xã hội tình nghĩa tại tỉnh Điện Biên nhân dịp kỷ niệm 70 năm chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ (7/5/1954-7/5/2024) với tổng số tiền đã hỗ trợ, trao tặng là gần 7,3 tỷ đồng; Thăm tặng quà cho đoàn viên và gia đình chính sách tại tỉnh Điện Biên và Sơn La nhân dịp kỷ niệm 77 năm Ngày Thương binh liệt sĩ 27/7 tổng trị giá hơn 106 triệu đồng.

Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết: Năm 2025, các cấp công đoàn viên chức tập trung thực hiện chủ đề công tác: “Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền đáp ứng yêu cầu của tình hình mới”.

Một số hoạt động lớn triển khai gồm: Tọa đàm “Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới”; Hội thi “Ý tưởng sáng tạo phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới”; Lễ tuyên dương học sinh giỏi là con cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt giải quốc gia, quốc tế năm học 2024-2025; Giải thể thao Công đoàn Viên chức Việt Nam năm 2025 với hai môn thi đấu Bóng đá và Pickleball; Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến toàn ngành năm 2025.

Công đoàn phối hợp lãnh đạo các cơ quan đơn vị thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, tham gia giám sát việc thực hiện các quy định về dân chủ cơ sở, góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động. Đặc biệt, thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam về việc công đoàn tham gia thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, các cấp công đoàn trực thuộc đã chủ động tham gia với lãnh đạo đơn vị xây dựng các phương án sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ trong đơn vị mình bảo đảm hợp lý, hiệu quả. Đồng thời tăng cường nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để thường xuyên báo cáo, phản ánh với cấp ủy đảng, lãnh đạo đơn vị nhằm có phương án xử lý phù hợp. Làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận cao trong cán bộ, công chức viên chức, người lao động về sự cần thiết, cấp bách phải thực hiện việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, phục vụ yêu cầu phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Tại Hội nghị, lãnh đạo Công đoàn Viên chức Việt Nam đã trao Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng 6 đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2024. Công đoàn Báo Nhân Dân xuất sắc nằm trong số 14 đơn vị được tặng Cờ thi đua của Công đoàn Viên chức Việt Nam vì có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua xây dựng cơ quan và tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2024.

Có thể bạn quan tâm

Mô hình “Dân vận khéo 1+10” góp phần đẩy nhanh giải phóng mặt bằng, giao đất cho dự án Khu công nghiệp Phú Hưng, tỉnh Hưng Yên.

Nâng cao hiệu quả phong trào “Dân vận khéo”

Tại tỉnh Hưng Yên, mô hình “Dân vận khéo 1+10” đã tạo chuyển biến tích cực trong việc nâng cao chất lượng tổ chức đảng, đảng viên ở cơ sở, nhất là chất lượng sinh hoạt chi bộ; phát huy vai trò cầu nối trực tiếp giữa cấp ủy, chính quyền với Nhân dân.

[Video] Nguồn cung nhà ở tăng, giao dịch chưa theo kịp

[Video] Nguồn cung nhà ở tăng, giao dịch chưa theo kịp

Viện Nghiên cứu Đánh giá thị trường Bất động sản Việt Nam vừa công bố tình hình thị trường bất động sản quý III năm 2026. Theo đó, ghi nhận 31.844 sản phẩm nhà ở mở bán mới, nhưng chỉ có 12.520 giao dịch, tương đương tỷ lệ hấp thụ 39,3%.

Đơn vị doanh nghiệp cung cấp thông tin về tuyển dụng lao động cho quân nhân xuất ngũ. (Ảnh: VĂN ÚT)

Đề xuất chế độ, chính sách mới đối với hạ sĩ quan, binh sĩ và thân nhân

Qua 10 năm thực hiện Nghị định số 27/2016/NĐ-CP, các chế độ, chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ và thân nhân cơ bản được triển khai thống nhất, góp phần động viên công dân thực hiện nghĩa vụ quân sự, giúp hạ sĩ quan, binh sĩ yên tâm thực hiện nhiệm vụ. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy một số quy định đã bộc lộ bất cập.

Sản phẩm của Câu lạc bộ phụ nữ khuyết tật phường Thanh Thủy đã gây chú ý đối với khách dự lễ. (Ảnh: Q.T)

Những phụ nữ không đầu hàng số phận

Tại cầu ngói Thanh Toàn, thành phố Huế, những phụ nữ khuyết tật lần đầu sải bước trong tà áo dài, giới thiệu những chiếc túi, phụ kiện thời trang do chính tay mình làm ra. Bước đi trên sàn diễn còn đôi chút ngượng nghịu, nhưng phía sau là hành trình học nghề, lao động và tìm cách tự chủ cuộc sống.

Lực lượng chức năng đặc khu Phú Quốc thông qua quyết định cưỡng chế đất vi phạm. (Ảnh: HOÀNG DUNG)

Quyết liệt xử lý dứt điểm tình trạng lấn chiếm và phá rừng trái phép ở Phú Quốc

Trước tình trạng lấn chiếm đất rừng, xây dựng trái phép diễn biến phức tạp, kéo dài tại đặc khu Phú Quốc, lãnh đạo Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy đặc khu đã trực tiếp kiểm tra thực tế, chỉ đạo quyết liệt. Mệnh lệnh “làm sạch” quỹ đất rừng, lập lại kỷ cương pháp luật được quán triệt sâu sắc, gắn liền với mốc thời gian hoàn thành cụ thể.

Anh Trần Văn Được bên cơ sở sản xuất nước tinh khiết của gia đình. (Ảnh: KIỀU DUYÊN)

Điểm tựa tín dụng chính sách trong giảm nghèo bền vững ở Vĩnh Long

Tín dụng chính sách xã hội là một trong những nguồn vốn quan trọng trong chính sách an sinh xã hội. Tại Vĩnh Long, nguồn vốn vay ưu đãi này đã và đang khẳng định vai trò là “bệ phóng” vững chắc, nâng đỡ hàng trăm nghìn lượt hộ nghèo, hộ cận nghèo và đối tượng chính sách mạnh dạn đầu tư sản xuất, tạo việc làm, vươn lên làm giàu.

Những chuyến hàng nặng trĩu yêu thương

Những chuyến hàng nặng trĩu yêu thương

Phía sau mỗi đơn hàng được trao tận tay người nhận là những chuyến xe rong ruổi giữa trời mưa nắng và cả những câu chuyện đời ít ai biết đến. Với những người phụ nữ làm nghề giao hàng, mỗi chuyến đi không chỉ là hành trình mưu sinh mà còn mang theo trách nhiệm, những dự định và tình yêu thương dành cho gia đình.

Bí thư Đảng ủy phường Bàn Thạch Nguyễn Duy Ân (chỉ tay) kiểm tra thực tế tình trạng đổ chất thải xây dựng tại khu đất ở góc đường Bạch Đằng giao nhau với đường Hồ Nghinh. (Ảnh: QUÂN VẠN)

Cần kiên quyết xử lý dứt điểm tình trạng đổ chất thải xây dựng trên địa bàn phường Bàn Thạch, Đà Nẵng

Sau khi Báo Nhân Dân có bài phản ánh “Nhức nhối tình trạng đổ chất thải xây dựng trên địa bàn phường Bàn Thạch”, sáng 20/10, lãnh đạo Đảng ủy phường Bàn Thạch, thành phố Đà Nẵng đã trực tiếp đi kiểm tra hiện trường và chỉ đạo hướng xử lý nhằm chấn chỉnh, lập lại trật tự trên địa bàn.

Hợp tác xã Cau Xanh Đất Quảng (thành phố Đà Nẵng) trưng bày sản phẩm từ mo cau tại một chương trình triển lãm, xúc tiến thương mại. (Ảnh: THANH TÂM)

Mở rộng cơ hội khẳng định của phụ nữ

Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” (Đề án 01) do Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam chủ trì, đã từng bước khẳng định phụ nữ không chỉ là đối tượng thụ hưởng chính sách mà ngày càng trở thành chủ thể tham gia, tổ chức, quản lý và tạo ra giá trị kinh tế-xã hội.