Tại Công ty Than Mạo Khê, việc tăng cường đầu tư cơ giới hóa, tự động hóa trong khâu sản xuất được coi là một trong những giải pháp quan trọng hàng đầu để cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập cho thợ mỏ. Hiện nay, công ty đã áp dụng hệ thống chống giữ lò hiện đại, tiên tiến, triển khai đưa xe khoan vào các lò dọc vỉa; áp dụng các tấm cược chắn thủy lực để điều tiết dòng than; lắp đặt cửa gió thủy lực để thuận lợi cho việc vận tải trong lò, đồng thời duy trì tốt hệ thống thông gió, thoát nước, đo khí. Tất cả các giải pháp đồng bộ này đã góp phần cải thiện đáng kể điều kiện làm việc cho người lao động.
Anh Hoàng Ngọc Tuấn ở Phân xưởng Khai thác 2 chia sẻ: “Được sự quan tâm đầu tư của công ty cùng các giải pháp hữu hiệu đã góp phần cải thiện nâng cao điều kiện làm việc an toàn và đời sống sinh hoạt cho thợ lò. Điều này đã giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất, gắn bó, đóng góp vào sự phát triển của công ty và ngành than”.
Hiện nay, từ khâu vận tải, khai thác, đào lò đến việc đi lại của người lao động trong hầm lò đã được Công ty than Mạo Khê đầu tư thiết bị, công nghệ cơ giới đồng bộ, hiện đại. Hệ thống lò được chống giữ bằng các giàn chống thủy lực, không có khả năng sập đổ. Các hệ thống máy khấu, máng cào, băng tải, máy xúc thủy lực, máy khoan khí nén đã thay thế mọi công đoạn lao động thủ công, giúp người thợ được giảm sức lao động trực tiếp và giảm nguy cơ mất an toàn trong sản xuất.
Phó Chủ tịch Công đoàn công ty Nguyễn Hải Hoàn cho biết: “Thời gian tới, Công đoàn cùng với bộ phận chuyên môn tiếp tục tập trung mọi nguồn lực để chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Trong đó quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, nhà ở, thu nhập ổn định và thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, nâng bậc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cùng các chính sách phúc lợi dành cho người lao động”.
Với phương châm không chỉ ăn no mà là ăn ngon, những bữa ăn ca cho người lao động đủ dinh dưỡng và bảo đảm chất lượng luôn được Công ty Than Hạ Long đặc biệt quan tâm; nhiều “Bữa cơm Công đoàn” được tổ chức. Không chỉ là bữa ăn, đó còn là dịp để người lao động cảm nhận rõ hơn sự quan tâm, tri ân của công ty đối với họ. Chia sẻ với chúng tôi, thợ lò Lê Tiến Quân ở Phân xưởng Khai thác 3 cho biết: “Sau mỗi ca làm việc vất vả dưới hầm lò, trở về nhà ăn ca của đơn vị, chúng tôi luôn được phục vụ những bữa ăn đầy đủ, đa dạng món. Nhất là chất lượng bữa ăn luôn được bảo đảm, chế biến ngon, hợp khẩu vị, giúp chúng tôi nhanh chóng hồi phục sức khỏe và yên tâm gắn bó với công việc, công ty”.
Bên cạnh việc quan tâm chăm lo sức khỏe cho người lao động, Công ty than Hạ Long tiếp tục đẩy mạnh cơ giới hóa, tự động hóa trong khai thác và đào lò; điều này không chỉ giúp tăng năng suất lao động gấp nhiều lần, mà còn giảm đáng kể sự phụ thuộc vào sức người trong môi trường nguy hiểm. Hệ thống thông gió, thoát nước, kiểm soát khí mỏ được đầu tư đồng bộ đã cải thiện rõ rệt điều kiện làm việc dưới hầm lò; đặc biệt, việc ứng dụng tin học hóa, tự động hóa trong giám sát hoạt động sản xuất góp phần giảm thiểu sự cố thiết bị và nguy cơ gây mất an toàn trong sản xuất.
Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Hạ Long Phạm Quý Dân cho biết: “Điều kiện lao động ngày càng được cải thiện và an toàn hơn đã góp phần động viên, khích lệ tinh thần thi đua lao động sản xuất của người lao động; các chế độ, chính sách đãi ngộ được quan tâm kịp thời, nhất là đối với các thợ lò có hoàn cảnh khó khăn; hiện, thu nhập bình quân của thợ lò đạt gần 23 triệu đồng/người/tháng và ngày càng có nhiều thợ lò thu nhập từ hơn 300 đến 500 triệu/năm”.
Thông qua thực hiện hiệu quả các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần, Công ty Than Nam Mẫu không chỉ tạo dựng môi trường sản xuất an toàn, ổn định mà còn góp phần củng cố niềm tin, tăng cường sự gắn bó của đội ngũ thợ lò với đơn vị. Quản đốc Phân xưởng Khai thác 11 Ngô Tùng Lâm cho biết: “Điều kiện làm việc của thợ lò nay đã khác trước nhiều. Hệ thống cơ giới hóa được đưa vào vận hành. Máy đào lò, máy xúc, hệ thống vận tải hiện đại. Các lò chợ cơ giới hóa đồng bộ năng suất cao. Những công việc nặng nhọc từng cần đến sức người giờ đây đã có máy móc hỗ trợ”.
Trong bối cảnh công việc thợ lò ngày càng vất vả, đặc thù đòi hỏi thể lực cao và làm việc trong điều kiện khắc nghiệt, Công ty Than Khe Chàm đã triển khai nhiều chính sách thiết thực nhằm thu hút người lao động, nhất là đội ngũ thợ lò. Chủ tịch Công đoàn công ty Nguyễn Duy Thái cho biết: “Công ty có nhiều công nhân, lao động ở các huyện miền núi, cách nơi làm việc hàng trăm km, vì thế hằng ngày công ty đã bố trí xe giường nằm để đưa đón, bảo đảm an toàn và sức khỏe của công nhân, lao động, tạo điều kiện tốt nhất để người lao động yên tâm lao động sản xuất”.
Đến thời điểm này, 14 đơn vị khai thác hầm lò trong Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam đã đầu tư xây dựng 25 khu nhà tập thể, chung cư công nhân, đáp ứng chỗ ở cho hơn 6.800 người lao động. Thời gian tới, ngành than sẽ tiếp tục triển khai xây dựng nhà ở công nhân tại các mỏ, như: Công ty Than Khe Chàm, Công ty cổ phần Than Núi Béo, Công ty Than Thống Nhất, Công ty cổ phần Than Hà Lầm, Công ty Than Hòn Gai,... nhằm cải thiện điều kiện sinh hoạt, thu hút và giữ chân lao động phục vụ sản xuất lâu dài.
