Theo báo cáo tại hội nghị, năm 2023, chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh của Bắc Giang đạt 69,75 điểm và tiếp tục thuộc nhóm 5 tỉnh, thành phố có chất lượng điều hành tốt nhất cả nước (xếp thứ 4/63 tỉnh, thành phố); chỉ số cải cách hành chính đạt 91,16 điểm (tăng 2,62 điểm so với năm 2022), là năm thứ hai liên tiếp tỉnh xếp vị trí 4/63 tỉnh, thành phố; Chỉ số tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước, xếp thứ 38/63 tỉnh, thành phố (tăng 6 bậc so với năm 2022); Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công xếp thứ 10/63 tỉnh, thành phố.
Trong 10 chỉ số thành phần năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, Bắc Giang có 3 chỉ số thành phần tăng điểm, 7 chỉ số thành phần giảm điểm. Điểm sáng là hai chỉ số thành phần: “Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp” vươn lên xếp thứ 10/63 tỉnh, thành phố; “Tính năng động và tiên phong của chính quyền tỉnh” tiếp tục đứng trong nhóm 10 các tỉnh, thành phố dẫn đầu cả nước.
Có 94,49% doanh nghiệp được khảo sát cho rằng thời gian thực hiện thủ tục hành chính được rút ngắn so với quy định; các thủ tục được niêm yết công khai; đội ngũ cán bộ chuyên môn hướng dẫn rõ ràng.
Tại hội nghị, có nhiều tham luận đi sâu vào phân tích, đánh giá, làm rõ các chỉ tiêu thành phần, đồng thời, đưa ra các giải pháp hiệu quả, thiết thực giải quyết tận gốc các nút thắt, điểm nghẽn, mở ra các cơ hội mới cho phát triển của tỉnh thời gian tới.
Để cải thiện các chỉ số, thời gian tới, tỉnh Bắc Giang sẽ tập trung chỉ đạo quyết liệt thực hiện cải thiện các yếu tố chính. Trước hết là yếu tố con người. Tỉnh tập trung cải thiện tính tiên phong, gương mẫu, năng động, chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ các cấp gắn với phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và phòng, chống lợi ích nhóm. Chú trọng công tác lựa chọn, bồi dưỡng cán bộ nhất là đội ngũ xử lý hồ sơ Thủ tục hành chính, những người trực tiếp làm việc với cá nhân, doanh nghiệp. Kịp thời biểu dương, khen thưởng những cá nhân làm tốt. Những trường hợp hạn chế trong thực thi công vụ phải có biện pháp giáo dục, giúp đỡ kịp thời, nếu không thay đổi thì kiên quyết thay thế, xử lý kỷ luật.
Sau cùng, tỉnh tiếp tục triển khai hiệu quả mô hình chính quyền thân thiện; nâng cao chất lượng phục vụ người dân ở một số lĩnh vực: cung ứng điện; cung cấp tín dụng; thủ tục hành chính liên quan đến đất đai, môi trường, bảo hiểm xã hội, thuế, phòng cháy, chữa cháy, hải quan...
Tỉnh tiếp tục hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực, đồng thời đề nghị Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị-xã hội, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh quan tâm đồng hành, kịp thời phản ánh những dư luận, khó khăn vướng mắc kịp thời phản ánh tới cấp ủy, chính quyền.
![[Ảnh] Nâng cao hoạt động đào tạo lao động đi làm việc ở nước ngoài](https://cdn.nhandan.vn/images/wPHRp3wL4deQFTqyHAb5YUgq4FykaTw0pdAO8McvNqsmdWue0Ds22QetTo9HplYYREi006bHZjNFjEiNW4-r_2OomdwNWYqIKKRCZDN0QOg/lao-dong-nhat-han-minh-duy-7911.jpg.avif)
