AI định hình lại thị trường nhân lực IT

Chỉ trong vài năm trở lại đây, trí tuệ nhân tạo (AI) đã làm thay đổi sâu sắc cách vận hành của ngành công nghiệp phần mềm. Những công việc từng cần cả một nhóm kỹ sư phối hợp nhiều tuần lễ nay có thể được hoàn thiện chỉ trong vài ngày với sự hỗ trợ của AI.

Những công cụ mới xuất hiện liên tục khiến kỹ sư lập trình phải cập nhật kỹ năng thường xuyên. Ảnh: NAM ANH
Những công cụ mới xuất hiện liên tục khiến kỹ sư lập trình phải cập nhật kỹ năng thường xuyên. Ảnh: NAM ANH

Gia Huy, một kỹ sư lập trình đã có bốn năm kinh nghiệm cho biết, AI đang thay đổi gần như toàn bộ quy trình làm việc của anh. Nếu như trước đây, để triển khai một dự án cho doanh nghiệp cần sự phối hợp của nhiều thành viên (từ thiết kế hệ thống, viết mã, kiểm thử cho đến hoàn thiện sản phẩm...), thì nay nhiều khâu đã được tự động hóa nhờ AI.

“Thừa thợ, thiếu chuyên gia”

Sự thay đổi này đang giúp doanh nghiệp công nghệ nâng cao năng suất lao động đáng kể. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, tốc độ phát triển sản phẩm được xem là yếu tố quyết định khả năng tồn tại của doanh nghiệp công nghệ. AI vì thế nhanh chóng trở thành công cụ chiến lược đối với nhiều công ty phần mềm.

Tuy nhiên, phía sau sự thuận lợi ấy là áp lực ngày càng lớn đối với người lao động ngành công nghệ. AI không làm cho công việc của kỹ sư phần mềm trở nên nhẹ nhàng hơn như nhiều người hình dung.

Theo Gia Huy, những công cụ mới xuất hiện liên tục khiến kỹ sư lập trình phải cập nhật kỹ năng thường xuyên, đồng thời tích lũy kinh nghiệm để kiểm soát rủi ro và hạn chế sai sót khi sử dụng AI.

Không ít kỹ sư phần mềm hiện nay đang đối mặt với áp lực phải “tự đào tạo lại” để thích ứng với công nghệ mới. Những kiến thức từng được xem là lợi thế chỉ vài năm trước có thể nhanh chóng trở nên lạc hậu. Điều đó khiến vòng đời kỹ năng trong ngành công nghệ ngày càng ngắn hơn.

Thực tế cho thấy AI đang dần thay thế nhiều công việc lập trình cơ bản nhưng lại làm gia tăng nhu cầu đối với nhóm kỹ sư trình độ cao. Các vị trí đòi hỏi tư duy hệ thống, kiểm thử chuyên sâu, quản trị dữ liệu hay phát triển sản phẩm tích hợp AI ngày càng trở nên khan hiếm.

Anh Nguyễn Hữu Đăng, Giám đốc Trung tâm AI xuất sắc của Công ty cổ phần VTI cho biết, AI hiện đã trở thành một phần không thể thiếu trong hoạt động phát triển phần mềm của doanh nghiệp. “Chúng tôi có thể tiết kiệm được nhân sự ở trình độ lập trình cơ bản nhờ AI nhưng lại đối mặt với sự thiếu hụt nghiêm trọng những chuyên gia kiểm thử, có kinh nghiệm chuyên môn cấp cao”, anh Đăng nhận định.

Ông Phạm Thái Sơn, Tổng Giám đốc NTQ cho rằng, thị trường công nghệ thông tin Việt Nam hiện nay đang rơi vào tình trạng “thừa thợ, thiếu chuyên gia”. Theo ông Sơn, số lượng sinh viên tốt nghiệp ngành công nghệ thông tin mỗi năm khá lớn nhưng nguồn nhân lực đáp ứng được yêu cầu thực tế của doanh nghiệp, đặc biệt ở các lĩnh vực mới như AI, dữ liệu lớn hay an ninh mạng lại rất hạn chế. “Cơn khát nhân lực về lâu dài có thể ảnh hưởng không nhỏ tới tính cạnh tranh của doanh nghiệp công nghệ Việt”, ông Sơn nhấn mạnh.

Trong báo cáo xu hướng tuyển dụng 2025-2026 của nền tảng tuyển dụng TopCV công bố cuối năm ngoái, lĩnh vực IT và phần mềm đứng thứ hai trong nhóm ngành được doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng với tỷ lệ 8,64%.

Tuy nhiên, đây cũng là nhóm ngành gặp khó khăn lớn trong tuyển dụng nhân lực chất lượng cao. Theo TopCV, 5 vị trí khó tuyển nhất hiện nay gồm kỹ sư AI (12,2%), kỹ sư cầu nối (9,92%), kiến trúc sư giải pháp (9,16%), lập trình viên di động (7,63%) và kiến trúc sư phần mềm (6,87%).

Những con số này phản ánh nhu cầu rất lớn của doanh nghiệp đối với nhân lực công nghệ trình độ cao trong bối cảnh AI đang tái định hình ngành phần mềm. Đặc biệt, kỹ sư AI hiện trở thành nhóm nhân lực được săn đón mạnh nhất khi nhiều doanh nghiệp đẩy nhanh quá trình ứng dụng AI vào hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Theo ông Phạm Thái Sơn, để thu hút nhân tài, nhiều doanh nghiệp đang sẵn sàng tăng lương và mở rộng chế độ đãi ngộ cho các vị trí kỹ sư AI, chuyên gia dữ liệu hay kiến trúc sư giải pháp. “Tuy nhiên, tiền lương không còn là yếu tố duy nhất quyết định khả năng giữ chân nhân sự công nghệ. Người lao động hiện nay có xu hướng tìm kiếm môi trường cho phép họ tiếp cận công nghệ mới, tham gia các dự án lớn và có cơ hội phát triển lâu dài”, ông Sơn cho biết.

Cuộc cạnh tranh nhân lực giữa các doanh nghiệp công nghệ hiện không chỉ diễn ra trong nước mà còn mở rộng ra thị trường quốc tế. Với sự phát triển của mô hình làm việc từ xa, nhiều kỹ sư giỏi tại Việt Nam có thể làm việc trực tiếp cho doanh nghiệp nước ngoài với mức thu nhập hấp dẫn hơn rất nhiều.

AI định hình lại thị trường lao động và yêu cầu tái đào tạo nhân lực

Báo cáo xu hướng tuyển dụng 2025-2026 của ITViec công bố đầu năm nay cho thấy thị trường lao động công nghệ đang có dấu hiệu phục hồi nhưng trở nên “kén chọn” hơn.

Có 66,1% số doanh nghiệp dự kiến tăng nhân sự IT trong năm 2025 và 69,6% tiếp tục mở rộng tuyển dụng trong năm 2026. Tuy nhiên, cũng có 34,3% số doanh nghiệp cho biết, AI đã giúp cải thiện năng suất lao động, nên họ không cần tuyển thêm nhân sự.

Xu hướng này phản ánh sự thay đổi rõ rệt của thị trường công nghệ. Doanh nghiệp không còn ưu tiên tuyển số lượng lớn lập trình viên phổ thông mà chuyển sang tìm kiếm nhóm nhân sự tinh gọn, có khả năng làm chủ AI và tham gia vào các khâu phát triển sản phẩm có giá trị cao hơn.

Không chỉ thay đổi ngành công nghiệp phần mềm, AI đang dần định hình lại toàn bộ thị trường lao động Việt Nam. Khảo sát cho thấy có tới 40,7% số doanh nghiệp lựa chọn AI là định hướng chiến lược cho giai đoạn phát triển mới.

Riêng trong ngành IT - phần mềm, tỷ lệ doanh nghiệp chọn AI làm định hướng chiến lược lên tới 58%, cao hơn nhiều so với blockchain hay an ninh mạng. Các vị trí được dự báo có nhu cầu cao nhất trong thời gian tới gồm kỹ sư phần mềm nâng cao, kỹ sư dữ liệu, chuyên gia khoa học dữ liệu và kỹ sư tự động hóa.

Theo Báo cáo thị trường lao động năm 2026 của Navigos Group, khả năng hiểu và ứng dụng công nghệ trong công việc, đặc biệt là AI, hiện là yêu cầu được doanh nghiệp ưu tiên hàng đầu với tỷ lệ 76,8%.

Báo cáo cũng cho thấy sự phát triển mạnh của các lĩnh vực công nghệ cao như AI, Fintech hay Big Data đang khiến nhu cầu tuyển dụng dịch chuyển mạnh sang nhóm nhân lực có kỹ năng chuyên sâu thay vì sinh viên mới ra trường. AI làm tăng năng suất cá nhân, đồng thời cũng làm tăng độ phức tạp của hệ thống.

Ông Nguyễn Hữu Đăng cho rằng, trong kỷ nguyên AI, kỹ sư phần mềm không còn đơn thuần là người viết mã mà phải trở thành những “kiến trúc sư công nghệ” có khả năng giải quyết bài toán thực tiễn bằng tư duy sáng tạo và năng lực thích ứng cao.

Theo các chuyên gia, AI không làm giảm nhu cầu nhân lực ngành công nghệ mà đang tái cấu trúc thị trường lao động theo hướng ưu tiên nhân lực chất lượng cao. Những kỹ sư có khả năng làm chủ công nghệ mới, hiểu dữ liệu và có tư duy sản phẩm sẽ trở thành lực lượng then chốt trong quá trình chuyển đổi số.

Trong bối cảnh đó, bài toán đào tạo nhân lực công nghệ đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Các trường đại học, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp cần phối hợp chặt chẽ hơn để rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế của thị trường.

Nhiều chuyên gia nhận định, lợi thế cạnh tranh trong kỷ nguyên AI không còn thuộc về quốc gia có nguồn lao động đông mà thuộc về nơi sở hữu đội ngũ nhân lực chất lượng cao, có khả năng sáng tạo và thích ứng nhanh với thay đổi công nghệ.

Nghịch lý của ngành công nghiệp phần mềm hiện nay vì thế không nằm ở việc AI lấy đi việc làm, mà ở chỗ AI đang tạo ra nhu cầu rất lớn đối với nhóm nhân lực tinh hoa mà thị trường chưa thể đáp ứng kịp. Nếu AI làm biến mất phần lớn công việc kỹ thuật có tính lặp lại, thế hệ kỹ sư kế tiếp sẽ trưởng thành bằng cách nào? Đây cũng là phép thử đối với năng lực thích ứng của doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và người lao động Việt Nam trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo.

Có thể bạn quan tâm

Lực đẩy mới cho sách

Để sách có thể bán chạy, ngoài yếu tố chất lượng, cần có thêm sức hút. Xu hướng phát triển của mạng xã hội cũng như KOL (cá nhân có ảnh hưởng với công chúng), KOC (người tiêu dùng có tầm ảnh hưởng) đang định hình sức hút mới của sách.

Đối với người dân, giá cả tăng làm giảm sức mua thực tế và buộc nhiều hộ gia đình phải thắt chặt chi tiêu. Ảnh: NGUYỆT ANH

Áp lực giữ lạm phát trong giới hạn mục tiêu

Chỉ còn cách mục tiêu kiểm soát lạm phát 0,05 điểm phần trăm, Việt Nam bước vào chặng cuối năm với áp lực cân bằng giữa kiềm chế giá cả và duy trì đà tăng trưởng. Đây sẽ là phép thử đối với hiệu quả phối hợp giữa chính sách tiền tệ và tài khóa.

Hàn Quốc hiện là nhà đầu tư nước ngoài lớn nhất tại Việt Nam. Ảnh: NAM ANH

Tạo xung lực tăng trưởng mới

Thương mại song phương hướng tới 100 tỷ USD, còn vốn đầu tư Hàn Quốc tại Việt Nam đã vượt 100 tỷ USD. Trên nền tảng đó, hai nước đang mở rộng hợp tác sang các lĩnh vực mới, tạo động lực cho quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện.

Tuyên truyền, hướng dẫn hộ kinh doanh nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật tại xã Tam Hưng, Hà Nội.

Gỡ rào cản để hộ kinh doanh mở rộng quy mô

Hộ kinh doanh là lực lượng quan trọng của kinh tế tư nhân, tạo việc làm cho khoảng 10 triệu lao động và giữ vai trò lớn trong lưu thông hàng hóa, dịch vụ. Tuy nhiên, khu vực này đang bộc lộ nhiều dấu hiệu suy giảm, đòi hỏi sớm tháo gỡ rào cản để ổn định và phát triển.

Cuộc cạnh tranh hạ tầng trạm sạc sẽ không chỉ nằm ở số lượng trụ sạc mà còn ở công nghệ và hạ tầng số đi kèm. Đồ họa: ANH QUÂN

Cuộc đua phủ sóng hạ tầng trạm sạc xe điện

Cùng với đà tăng trưởng của thị trường xe điện, hạ tầng trạm sạc tại Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển sôi động với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp. Xu hướng này phản ánh quá trình chuyển dịch sang giao thông xanh đang được thúc đẩy đồng thời từ chính sách và thị trường.

Thanh toán điện tử là xu hướng tất yếu trong quá trình hiện đại hóa giao thông. Ảnh: NGUYỆT ANH

Rà soát thu phí thanh toán điện tử giao thông

Việc các nhà cung cấp dịch vụ thanh toán điện tử giao thông thông báo mức phí 6.600 đồng/tháng đối với khách hàng cá nhân và 66.000 đồng/tháng đối với doanh nghiệp đang nhận được sự quan tâm của người sử dụng. Trước những băn khoăn về cơ sở, mục đích và mức độ phù hợp của khoản thu, cơ quan quản lý đã yêu cầu rà soát, bảo đảm hoạt động thu phí đúng quy định, công khai, minh bạch và hài hòa lợi ích giữa Nhà nước, người dân và doanh nghiệp.

Ở nhiều vùng sâu, vùng xa, người dân vẫn quen với các giao dịch bằng tiền mặt.

Ngoại lệ của tiền mặt

Cho phép doanh nghiệp trả lương bằng tiền mặt tại vùng khó khăn là một sự điều chỉnh cần thiết khi hạ tầng ngân hàng chưa theo kịp đời sống. Tuy nhiên, ngoại lệ này chỉ thật sự hợp lý nếu vừa bảo vệ được quyền lợi của người lao động, vừa giúp doanh nghiệp chứng minh chi phí hợp pháp, đồng thời không tạo thêm khoảng trống để kê khống, trốn thuế.

“Tay to” cá nhân

Trước đây, khi nhắc đến những nhà đầu tư (NĐT) lớn trên thị trường chứng khoán (TTCK), hay còn gọi là “tay to”, nhiều người sẽ nghĩ đến các quỹ ngoại, doanh nghiệp lớn, khối tự doanh của công ty chứng khoán… Còn NĐT cá nhân thường là NĐT nhỏ lẻ. Nhưng khoảng nửa thập kỷ gần đây, đã xuất hiện những NĐT cá nhân có quy mô giao dịch không thua gì các “tay to”.

Dự án mở rộng đường cao tốc đoạn Thành phố Hồ Chí Minh - Long Thành đang được đẩy nhanh tiến độ. Ảnh: VIẾT DŨNG

Hạ tầng mở đường cho tăng trưởng

Khi những tuyến đường, sân bay và công trình kết nối lần lượt về đích, kỳ vọng lớn hơn không chỉ là thêm những công trình mới mà là mở rộng không gian kinh tế, giảm chi phí và tạo động lực phát triển.

Du lịch và KOL, KOC

Các KOL (cá nhân có ảnh hưởng với công chúng) và KOC (người tiêu dùng có tầm ảnh hưởng) đang hiện diện ngày một nhiều hơn trong các lĩnh vực, mà du lịch là một minh chứng rõ nét.

Cá ngừ đóng hộp và các sản phẩm đông lạnh tiêu chuẩn chịu nhiều áp lực cạnh tranh. Ảnh: NAM ANH

Xuất khẩu chật vật giữ đơn hàng

Xuất khẩu tiếp tục lập kỷ lục, nhưng doanh nghiệp đang đứng trước sức ép ngày càng lớn từ chính sách thuế mới của Mỹ. Bài toán giữ đơn hàng và duy trì sức cạnh tranh ngày càng khó khăn.

Việt Nam cần đồng thời giải quyết nhiều bài toán để BESS thật sự trở thành một thị trường.

Cần cú huých cho thị trường pin lưu trữ

Sự phát triển nhanh của năng lượng tái tạo (NLTT) đang đặt ra yêu cầu cấp thiết phải phát triển thị trường pin lưu trữ năng lượng (BESS) - công nghệ cho phép tích trữ điện khi nguồn dồi dào và phát lại khi nhu cầu tăng cao, qua đó cân bằng cung - cầu và nâng cao độ ổn định của hệ thống điện.

Một buổi bán hàng trực tuyến của doanh nghiệp. Ảnh: NAM ANH

Bán hàng trực tuyến đổi cách giữ khách

Sức mua trực tuyến vẫn tăng nhưng tốc độ đã chậm lại. Doanh nghiệp chuyển từ cạnh tranh bằng giá sang tạo giá trị, xây dựng thương hiệu và thấu hiểu khách hàng bằng dữ liệu.

Câu chuyện nâng hạng thị trường tiếp tục là chất xúc tác trung hạn quan trọng. Ảnh: NGUYỆT ANH

Thị trường giằng co, cơ hội vẫn hiện diện

Thị trường chứng khoán đang bước vào giai đoạn giằng co khi thanh khoản suy yếu và chi phí vốn tiếp tục gây sức ép. Dù vậy, định giá hấp dẫn, tăng trưởng lợi nhuận doanh nghiệp và câu chuyện nâng hạng vẫn được xem là những động lực đáng chú ý cho giai đoạn tới.

Khi cổ đông lớn lãi lớn

Hơn một tháng trước, khi VN-Index giảm xuống dưới ngưỡng 1.700 điểm, đồng loạt cổ đông lớn, lãnh đạo doanh nghiệp (DN) đăng ký mua vào cổ phiếu (CP). Và khi VN-Index tăng trở lại mốc 1.800 điểm trong phiên giao dịch hôm qua 26/8, rất nhiều người đã lãi lớn. Nhưng trong lần gom mua này còn có nhiều điểm đáng nói chứ không chỉ riêng vấn đề lợi nhuận.

Tạo sức hút cho ẩm thực dân gian

Ẩm thực dân gian là một phân khúc giàu tiềm năng trong lĩnh vực kinh doanh ẩm thực. Việt Nam có một nền ẩm thực phong phú, đặc sắc, trong đó nhiều món ăn được chế biến từ nguyên liệu thuần tự nhiên. Điều này lại đang phù hợp với xu hướng "eat clean" - tức ăn sạch, ăn thuần tự nhiên đang được nhiều người lựa chọn hiện nay. Tuy nhiên, khi lựa chọn ẩm thực dân gian, người kinh doanh không thể chỉ dừng lại ở bài toán kinh tế.

Thị trường vàng cần tiến thêm một bước từ truy vết giao dịch sang truy xuất sản phẩm.

Thị trường vàng cần sự cân bằng bền vững

Sau nhiều năm, khoảng cách giá vàng trong nước và thế giới đã thu hẹp về mức dưới 5 triệu đồng/lượng. Tuy nhiên, chưa thể chỉ dựa vào mức chênh lệch thu hẹp để kết luận thị trường đã hoàn toàn lành mạnh. Một trạng thái thị trường cân bằng bền vững còn là vận hành sát hơn với giá trị thật và giảm bớt tác động lên các cân đối lớn của nền kinh tế.

Tận dụng các ưu đãi từ FTA giúp doanh nghiệp duy trì đơn hàng và sức cạnh tranh tại các thị trường xuất khẩu. Ảnh: NAM ANH

Mở rộng không gian phát triển từ hội nhập

Việt Nam đã ký kết và thực thi 17 hiệp định thương mại tự do (FTA) với hơn 60 đối tác, song chỉ 21,6% số doanh nghiệp cho biết hiểu rõ hoặc rất rõ về các FTA. Điều này cho thấy, dư địa nâng cao hiệu quả tận dụng và thực thi FTA còn lớn.

Chủ đề Xây dựng mô hình phát triển mới thu hút nhiều ý kiến tại hội thảo.

Kỳ vọng mô hình mới khơi sức mạnh nội sinh

Mô hình phát triển mới phải giải quyết hài hòa mối quan hệ giữa tốc độ và chất lượng tăng trưởng; giữa hiệu quả kinh tế với tiến bộ, công bằng xã hội và bảo vệ môi trường; giữa phát triển kinh tế-xã hội với củng cố quốc phòng, an ninh. Giá trị văn hóa, nguồn lực con người và sự ổn định xã hội phải trở thành sức mạnh nội sinh của phát triển đất nước.

Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao làm chủ các công nghệ để phát triển. Ảnh: NAM HẢI

Kinh tế số trước ngưỡng tăng trưởng mới

Kinh tế số đóng góp 14,02% GDP năm 2025, nhưng mục tiêu đến năm 2030 là tối thiểu 30%. Để thu hẹp khoảng cách này, Việt Nam cần tháo gỡ những điểm nghẽn về thể chế, hạ tầng và nguồn nhân lực.

GS, TS Nguyễn Văn Nội (đứng giữa) cùng với sinh viên trong phòng thí nghiệm.

Tạo mắt xích nối nghiên cứu với thị trường

Việc hình thành các phòng thí nghiệm (PTN) trọng điểm, trung tâm nghiên cứu và thử nghiệm trong các lĩnh vực công nghệ chiến lược được kỳ vọng tạo hạ tầng kết nối từ nghiên cứu, thử nghiệm, kiểm định đến thương mại hóa sản phẩm. Đây cũng là nền tảng để nâng cao năng lực làm chủ công nghệ lõi, công nghệ chiến lược và từng bước tăng cường tự chủ công nghệ quốc gia.

Trong giai đoạn tuần đầu tháng 8, tỷ giá có xu hướng giảm. Ảnh: NAM ANH

Tỷ giá hạ nhiệt, áp lực USD giảm

Sau giai đoạn chịu nhiều sức ép, tỷ giá USD/VND đang hạ nhiệt nhờ nguồn cung ngoại tệ cải thiện, chênh lệch lãi suất và dư địa điều hành chính sách. Các yếu tố này được kỳ vọng tiếp tục hỗ trợ tỷ giá trong những tháng cuối năm.

Chấp nhận thực tế, thay đổi thói quen

VN-Index khởi đầu tháng 5 ở mức hơn 1.850 điểm và kết thúc tháng ở mức hơn 1.860 điểm. Diễn biến của thị trường chứng khoán (TTCK) trong tháng 5/2026 khá cân bằng khi cơ hội song hành với rủi ro và không hề có hiệu ứng “Sell in May” (bán vào tháng 5).

Hiệu ứng từ lễ hội nông sản

Lễ hội sầu riêng Đắk Lắk diễn ra từ ngày 15/8 đến 2/9, bắt đầu từ cuối tuần qua đã ghi nhận sự bùng nổ về số lượng người tham gia. Các khách sạn khu vực phường Buôn Ma Thuột cũng như các phường lân cận đều cháy phòng, đường phố đông đúc người và... xe bán tải chở sầu riêng.

HDBank gia nhập nhóm ngân hàng quy mô tài sản hơn 1 triệu tỷ đồng

HDBank gia nhập nhóm ngân hàng quy mô tài sản hơn 1 triệu tỷ đồng

Vượt mốc 1 triệu tỷ đồng tổng tài sản, duy trì hiệu quả sinh lời thuộc nhóm dẫn đầu và liên tiếp được các tổ chức tài chính quốc tế ghi nhận, HDBank đang cho thấy bước chuyển rõ nét về chất lượng tăng trưởng. Mới đây, ngân hàng được Vietnam Report xếp hạng dẫn đầu Top 50 công ty đại chúng uy tín và hiệu quả năm 2026 (VIX50).

Thị trường cổ phiếu giúp doanh nghiệp gia tăng đệm vốn tự có và nâng cao khả năng chống chịu trước các biến động tài chính. Ảnh: NAM ANH

Giảm áp lực tín dụng ngân hàng

Tốc độ tăng trưởng tín dụng vượt xa huy động tiền gửi đang tạo ra áp lực thanh khoản lớn cho hệ thống ngân hàng. Thực tế này buộc nền kinh tế phải chuyển dịch sang cấu trúc tài chính đa tầng, phát triển thị trường trái phiếu, cổ phiếu và các kênh đầu tư xanh nhằm giảm tải cho tín dụng ngắn hạn và khơi thông nguồn vốn dài hạn bền vững.